资本寒冬将至，实行996工作制的不止有58同城

步子迈得太大扯着蛋了，形容现在的58同城再合适不过。

目前58同城旗下业务包括赶集、中华英才网、安居客、驾校一点通、e代驾、土巴兔、呱呱洗车等，新推出的产品则有58到家、转转、斗米兼职、瓜子二手车等。

其中58到家、瓜子二手车（前赶集好车，杨浩涌主导）都已拆分出去，转转则是58全资子公司。

上个月58同城公布了第二季度财报，显示营收为2.978亿美元，同比增长86.7%，去年则为147.1%，增速明显放缓。

值得注意的是，86.7%的同比增长还包括安居客、赶集网的贡献，换句话说58同城自身已经出现了问题。

58同城对下一季度的预计营收增长仅为52%-56%，是去年同期的1/4左右。

受此影响，财报公布当天58同城股价大跌14%。从并购赶集到现在，股价已跌去了43%。

为了应对股价下跌，58同城调整了对外部代理商及内部员工的政策，引起了极大争议。

房产代理商：合同被单方面裁撤

58同城CFO周浩在解读Q2财报时表示，未来会有几个因素影响公司三季度和四季度的营收增长，比如代理模式向直销模式的转变。

其实早在7月份58同城就已单方面裁撤了多家房产线代理商的合同，导致双方的矛盾进一步升级。

单方面解除合同且没有赔偿，代理商无法退还房产经纪人之前所交的款额。另一方面，双方合同虽然未终止，但代理商无法服务经纪人。

这导致26家经销商的净利润损失约为7000万左右，58同城也会因为此事在房产线的营收上下滑两亿元，但是直接影响不大。

虽然58同城收到了代理商的索赔方案，但公司并不接受，信任危机或成为不确定因素。

内部员工：实行996工作制

昨日又有多位网友爆料称58同城将实行全员996工作制，但没有下达正式的邮件，只是口头临时传达通知，且没有任何补贴。

据58同城的老员工称，公司每年都会有部门提出996，比如高喊“冲刺一个月”、“大干60天”的口号。

但之前只是个别部门，也没有像现在的2万人这么多。这次造成的影响非常大，已有员工微博留言要求姚劲波解释。

几乎所有人都认为，996工作制是58同城为了应对业绩下滑的“变相裁员”之举，是为了近两年的疯狂扩张（包括并购赶集）埋单。

据悉58和赶集合并后，员工总数曾高达27000人。58同城的年报显示，截至2015年底，共有员工20705名，同比增长超100%。

O2O行业：凛冬将至

有分析称，58同城裁撤代理商、变相裁员目的是为了扁平渠道及削减成本，预备“过冬燃料”。

除了58这么做以外，百度、美团、饿了么、爱鲜蜂等公司也都在进行“瘦身”。

7月份，百度贴吧单方面宣布停止运营合作，原合同到期后将关闭吧内商业运营功能。

近期有媒体曝出美团有“裁员一万人”的大计划，但随后被官方否认。

中国宏观经济不景气，直接影响到烧钱无度的O2O行业，三、四季度会更明显。

下一个：京东？

同样是8月的最后一天，京东集团副总裁冯轶指出，“3年之内，京东商超要成为线上线下商超的绝对第一”。

京东为征战商超做了不少准备——6月与沃尔玛达成合作，收购1号店；去年8月投资永辉超市43.1亿元获得了10%的股份。

此前已并入京东的1号店宣布，将在3个月内投入10亿元，对标天猫超市开启全面的价格战，后者则启动了“双20亿计划”。

然而2016年Q2财报显示，京东净亏损5.104亿元，同比收窄但现金流仍未得到明显改善，何时盈利也是个问题。

此外日前泄露的京东云部门邮件显示管理层已开始执行996工作制，另有员工表示京东商城貌似也要这样了...

虽然N年前《武林外传》中的草头王说过：只要给足加班费，当年做马无所谓！

但是，能用加班解决的问题还算是问题吗？

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