6月12日晚，国内招聘网站智联招聘正式登陆纽交所，发行价确定为13.5美元。以发行价13.5美元、总股本4994万ADS计算，智联招聘IPO后市值约为6.74亿美元。智联招聘此番上市，业内评价不一。最大的争议点在于，智联招聘是否有能力应对新老挑战者带来的市场竞争压力。
要知道，2014年的在线招聘市场，不仅市场格局正在重塑中，更因为以赶集网为代表的中基层人才网络招聘的兴起，让业界更多追问和反思在线招聘的价值本源。
传统领域：新老对手的江湖恩怨
智联招聘可谓招聘网站的“老字号”，它与前程无忧、中华英才网一起并称为在线招聘的三大巨头。作为智联招聘的老对头，前程无忧早在十年前就已经登陆纳斯达克。相同的模式与市场定位让智联招聘与前程无忧的竞争日趋白热化。此番IPO令智联招聘扬眉吐气，终于打了一场翻身仗。
不过智联招聘也不能因此高兴得太早。尽管前程无忧、中华英才网和智联招聘目前仍然占据中国在线招聘市场的大部分份额，但互联网环境的瞬息万变让一切皆有可能。在移动互联、新技术、新模式的共同冲击下，国内在线招聘格局已经远非“老三家”所能左右，在线招聘行业正面临一场重新洗牌。
对于智联招聘来说，除了要应对前程无忧和中华英才网，还要面对这些年里新崛起的许多对手们。这其中，猎聘网和拉勾网都是不容忽视的对手。
猎聘网以猎头为纽带，连接企业和求职者，定位为中高端人才职业发展平台。今年4月，猎聘网宣布完成C轮融资，融资金额7000万美元，号称“国内互联网招聘行业五年以来最大融资案”。
拉勾网来头也不小。主打互联网垂直招聘的拉勾网，成立不到9个月即宣布获得A轮500万美元的融资，“核心必杀技”在于“快招聘”，即精准匹配原则和即时反馈机制。据介绍，目前使用拉勾网进行招聘的互联网公司已经超过5000家，其中包括BAT等巨头企业。
在白领招聘和中高端市场，猎聘和拉勾网对智联招聘市场份额的蚕食和赶超之势，显然是智联招聘无法逾越的“障碍”。
赶集网，在线招聘新王者
除了传统在线招聘领域，智联招聘将面对赶集网这样“非传统”的在线招聘企业。
早在2013年，赶集网便逐渐将战略重心向在线招聘领域倾斜。今年春节过后，赶集网首届网络招聘节全面上线并取得巨大成功，赶集网CEO杨浩涌表示：“赶集网下一阶段的目标是两年内将在线招聘的营收做到15亿，超越前程无忧，彻底改变中国在线招聘行业的市场格局。”
赶集网的底气在于，当前程无忧、智联、猎聘和拉勾们在白领、中高层人才招聘的红海市场里“捉对厮杀”时，赶集将战略重点放在了中基层人才这一广阔的蓝海市场。
当一家主打免费生活服务信息、针对传说中的“屌丝群体”的分类信息平台开始全力做招聘，交出的成绩颇让人意外。
2013年，通过赶集网找工作的人次达到7.8亿，高峰季单日有350万人在赶集网找工作，其中，基层招聘过去一年增速是180%。而2014年，这一增速会保持在100%以上。
赶集网做中基层人才招聘显然不是“玩票”。今年4月，赶集网发布每年一度的《中基层人才薪酬报告》，替已成为大城市人口底层的中基层人才呼唤公平和认同。这也让人看到了互联网企业少有的温情。
正是基于中基层人才的了解，赶集网对在线招聘的产品模式进行了创新。赶集网招聘产品“橄榄树”，依靠手机终端，简化了操作程序，迅速被广大中基层人才接受并使用，实现了互联网、无线应用、手机及时通信的融合。
同时，赶集网在二三线城市积累的人气和资源也将为未来招聘市场的发展奠基铺路。多重领先下，赶集网颇具领跑下一站之势。
智联招聘苦心孤诣十七年，终将IPO，但等待它的并不是一劳永逸的成功，而是越来越多层次的全新竞争。但无论如何，智联招聘的上市说明资本市场对国内在线招聘行业的整体看好。2014年也注定是在线招聘行业具有里程碑意义的一年。
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