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春节回家与父母一起过年，自然少不了与儿时小伙伴的们一番相聚，几场大酒下来，对家乡也就是基层近年来的新变化也有了一些了解。实录几个小片段，基本保持原汁原味。
青年教师A。家里的有线电视坏了，请隔壁的青年教师来帮忙修理，然后青年教师就是一番吐槽。在下基层的热潮中，A也到了下面乡镇里“包片”，对此他倒没什么怨言，他有怨言的是除夕日为什么不放假。其他的议论则是学校里年底的福利和奖金没有了，他说，现在中央的举措很好，但是，老百姓得了什么利呢，反对大吃大喝浪费提倡节俭，确实节省了钱，但这些如果花不到老百姓身上，老百姓的福利反而因此也减少，还不如不反。
市里某局科长B。我的发小。去年被派到某县乡镇下面一个社区当书记，为期一年。他以前的岗位是个实职，实惠不少，但在分片下基层的活动中被派出，也不是很愉悦。但在基层还是干了不少实事儿，带去了资金，解决了一些实际问题。
机关干部C。我的发小。因为经常在微信上聊天，我大概知道他的一些情况，这一年他在单位的排名提升了，从四把手变成了三把手，每周只放一天假，开会，政治学习。也在基层包片，带去20万资金，做乡民做了一些修路之类的好事。他的感慨是节约运动节省下来的钱非常可观，就看周围某局，原来一天两顿酒，一般一桌子一箱，现在也就只敢晚上出去喝，一年节省很多钱。
乡镇干部D。朋友。也不理解除夕为什么不放假。一年来谨言慎行，唯恐被抓了典型。他的困惑是，现在公务员管理这么严，上班什么闲事都不让干，“但你到底让他们干什么呢”？他们明明没什么事情干。
乡镇干部E。朋友。讲了很多农村工作中的现实问题，最严重的是土地如何流转，改革开始初期土地承包后，三十年来，有的家庭农村人口越来越多，有的家庭农村人口越来越少，但土地还是保持当初承包时候的状态不变，滋生很多问题与矛盾，但干部一般都调不动土地，导致工作无法开展。比较发愁。
富二代F。今年鞭炮买的比以前少了很多。以前每年春节前都要邻省鞭炮集散地大批采购，社会风气带的。
今年官员同僚之间的拜年被不提倡了，以前单位开门上班，都要公款鸣放鞭炮，今年取消了。据说，公开的结婚宴请收礼随礼也被不提倡了。
我接触的这些干部看起来都不错，没离婚，不奢华，平时爱玩一种叫够级的本地无赌注牌类游戏。
观感：客观评价，新一届政府上任后，在基层带来的变化是前所未有的，确实给公务员群体带来了不小的压力。以前也有各种三令五申，但这一次之所以还没有变成一阵风，是一级一级压力传递的比较到位，各级都有督查人员在基层监督执行。各单位的福利确实都不太敢随便下发了，听说还有某单位福利发下去以后再追回来的事情，但这也使一些普通职工有所怨言。
改变从执行开始，这是不错的，因为之前三令五申太多了，都因为执行问题变成一阵风，所以执行很关键。但是，要从根源上解决问题，还要大刀阔斧。比如改变政府人员工作作风的提法很好，但人浮于事的现实下，他们又能干什么？有没有魄力大力精简人员，把省下来的资金投入到剩下的干活群体中。
还有一个强烈的感受是，三十多年稳定的政治局面，确实已经在中国基层形成一个稳定的利益阶层，很自然的是以家族为核心，现在在地方上发展的比较好的朋友，确实是原来官员家庭出身的子弟为多，其中原因很多，主要是两点，一是关系网的作用；再就是出身政治家庭，从小就有较高的政治素养与意识，受的教育也较好。他们基本都是好人，但起点上的优势也是显而易见的，但是，如果换位思考，你有这些优势也没法主动不借助。但是，在民间看去，却又是另外一种眼光。
这就是我们亲身能感知的，我们常说的”阶层固化“问题，毛当年的解决手段是革命与文化大革命，现在，则需要大智慧与大方略。
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