原标题：196场恳谈会、100名产品体验官，美团外卖“同舟计划”怎样改变骑手体验？
随着网络外卖发展，骑手这一职业受到越来越多人的欢迎。据DCC I近期发布的新蓝领职业报告显示，很多传统蓝领人群因为收入和时间自由，纷纷转型新蓝领职业。
两年前，著名的半月谈杂志就做过一个调查，哪怕是技术工人，在一般企业也只能拿到两三千元，就算坚持干了二三十年的老工人，工资也不过就四五千。而从事骑手这样的新型职业，通过努力月薪过万是可能实现的。
今年年初，外卖小哥又有了一个官方认可的职业类型－—网约配送员。这一方面意味着骑手职业得到了社会的认同，另一方面也意味着这个全新的行业也需要更加严格的规范和管理。
在美团外卖七周年之际，美团外卖通过53场骑手恳谈会倾听了43条骑手建议，而后针对性推出了一个重要的举措，针对外卖小哥的“同舟计划”，希望能够更好地帮助外卖小哥提升工作体验，让小哥更幸福工作和生活。
倾听：53场恳谈会，43条骑手建议
近几年外卖行业突飞猛进发展，让网约配送员的数量快速增至数百万。高速发展的业务带来了不断精准的系统和不断提高的效率，但同时也出现一些新的问题。而想要解决问题，肯定要先听取意见。在这个环节，美团外卖下了很大的功夫。
近期美团外卖召开了53场骑手恳谈会，针对恳谈会中收集的涵盖取送餐机制、申诉机制等43条焦点问题，已经在陆续改进上线。
而这仅仅是一个开始，美团外卖不会停止倾听骑手的声音，在2021年美团外卖还将举办196场骑手恳谈会，基本上是两天一场，要深入了解骑手小哥们面临的真正问题，并着手去解决它。
对于美团外卖来说，非常重要的事情是持续推进骑手体验和生态建设。
为此美团外卖将聘请100名骑手出任产品体验官，并给予体验官一定特权，比如针对骑手即将上线的新功能、新服务，他们会被邀请先行测试，并给出反馈意见；他们也会针对骑手APP的操作逻辑、功能、规则迭代等提出建议。
这些建议会成为骑手端产品改进的重要方向和依据。让骑手兄弟们来亲自成为整个生态的建言者，让能够听到炮声的人来做决策，我觉得是一个巨大的进步，也是整个骑手生态变革的重要节点。
行动：“同舟计划”，关注骑手成长
骑手的成长这些年引发了不少的关注，在关注骑手们的生存状态之外，还应该去关注骑手们的成长路径。在这次美团外卖七周年的会上，最为重要的一个环节就是为此设计的，那就是推出的“同舟计划”，也是同舟共济的意思。
在这个计划中，美团外卖从四个层面来构建骑手的成长保障，不仅要提升骑手的工作环境和体验，还要为骑手的成长铺设一条康庄大道。
首先在工作保障方面，美团外卖将普及智能头盔的使用，提升骑手的行车安全。同时加强交通安全培训频次和研发投入，从骑手本身安全意识和配送路线更合理两方面双管齐下，来解决配送安全问题。
在骑手体验方面，骑手现在可以反向给商户打分，从而让商户提升自身的服务能力，毕竟很多问题并非出在骑手本身，还是商户的服务问题。同时也提供了更多反向投诉的体制，以解决因特殊原因导致的超时问题。同时建立老带新的机制来培养新骑手的工作融入。
在职业发展和生活关怀的层面，美团外卖下了很大的功夫来提升骑手小哥的生活体验，比如从2018年起设立国内首个外卖骑手的专属节日“717骑士节”，为骑手构建更加科学的职业培训与成长体系来实现高质量的就业。
面向骑手推出“健康守护包”，覆盖骑手年度免费体检、免费在线问诊、日常小药箱、心理咨询、疾病医疗、重症住院以及大病关怀金等诸多健康保障。同时针对骑手的子女提供相关的教育和医疗保障，让他们可以没有后顾之忧。
美团配送总经理魏巍表示，“同舟计划”将是一个长期计划，未来仍将汲取各方意见，不断迭代举措，优化配送体验。在这个过程中，美团外卖也希望携手商家、用户、合作商等生态链上下游同舟共进、行将必至，共同促进行业健康发展。
在我看来，面对这么一个全新群体的职业保障和成长之路的建设，是一个全新的挑战，确实还是要摸着石头过河。
美团外卖走出这一步，对于行业来说是一件好事，相信也会带动更多企业跟进和学习，在大家的共同努力之下，骑手小哥会成为一个成熟而又有成长性的职业。而在这中间出现的各种问题，当然也需要各方理解和支持。
让每个努力的人都有回报
在疫情的影响下，骑手不仅发挥了城市“基础设施”价值，还对餐饮业复产复工起到了重要作用。所以如何提升骑手体验，不仅仅是关系到外卖业务的未来，更关系到整个行业是否能够健康可持续发展。
美团外卖在这个时间节点来夯实内功，更大力度地去倾听骑手声音，并且针对性做出行动，不仅恰逢其时，而且非常重要。
美团外卖选择的切入点也非常准确，从倾听开始，先深入地去了解群体的核心诉求和困难点，再去一一着手去解决。
比如给商户打分，我觉得就是平权的关键一步，能不能准时送餐有小哥的责任，也有商户的责任，只有大家都肩负起责任，才能让整个行业都有所进步，以前单方面地要求小哥提速，确实有些不近人情，有些时候还适得其反。
对骑手团体乃至其家属的医疗保障以及教育保障，则是我认为非常温暖的部分，这些保障不仅仅可以让骑手们没有后顾之忧的去工作，还能够给他们以及家人提供更好的发展前景和未来。
让这不仅仅是一份工资，更是一所大学，这种建设还是非常有社会价值和意义的，也打破了很多人对于做骑手的发展质疑。每一份工作不仅仅要有收入和尊重，更要有发展的前景和未来，我想这才是一份成熟工作的必备要素，美团外卖正在一点点地把它补齐。
2020年是一个重要的时间节点，我相信每个人、每个企业都面临着一个全新的未来，能否在未来的十年获得更长足的发展，是摆在整个社会面前的重要议题。
美团外卖的举措让我们看到了一个积极拥抱变化的态度，也让我们看到了新时代发展的一个关键要素，让每个努力的人活得安心有保障有尊严。
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