原标题：抢5G先机得胜，组5G舰队成型，vivo逆势吹响进攻号角
人民日报为何频频报道？5G赛道凭何持续领跑？
5G手机销量缘何全年狂飙？5G技术秀肌为何没完没了？
5G技术赶考，究竟是甩是追？新品价格屡击行业底线，究竟又意欲何为？
5G手机日产能10万台，销量逆市增长超10%，数据背后又隐藏着哪些不为人知的秘密？
这一切的背后，是产品实力的硬核？还是战略眼光的独到？是技术研发的比拼？还是人才资金的较量？
作为5G时代的头号玩家，vivo在5G智能手机这一肉搏战中，显然已给出了回应：这是一场产品、资金、技术与战略布局等全方位的较量，牵一发而动全身。
新基建问世，吹皱一池春水。
顶层设计的定调，政策的陆续加码，意味着对应的产业红利也如期而至。
作为未来数字经济时代的基础设施、新基建最具爆发力和现实价值的一环，5G产业正扮演着发展排头兵的角色，挑大梁之重任，不言而喻。
为了提前介入5G新基建的这波技术红利，三大运营商、BAT巨头、HV等国产手机厂商，早已从基站的建设、芯片的自研，到应用的普及，再到终端的迭代， 布局，严阵以待。
在5G新基建这条赛道上，根据规划，2020年底前，国内三大运营商将投资1803亿元，用以完成60万个5G基站建设目标，覆盖50多个城市，给5G智能手机提供了成熟技术环境，进度在全球将遥遥领先。
显然，5G建设已全面进入“快车道”，而投资数字背后对应的逻辑则是产业玩家对技术红利的剧烈争夺。
在5G赛道的角逐上，作为国内头部手机厂商，vivo的布局动作无疑是最为积极的，同时交出的答卷也是非常可观的。
据StrategyAnalytics数据：2020年Q1，全球5G智能手机出货量增长至2410万部，需求依然强劲。尽管Q1由于疫情，国内厂商关闭了大部分渠道，但在前五大智能手机厂商中，国产5G手机出货量仍占61%，销量排行榜上华为、vivo领跑，其中，vivo手机销量份额占比为24.8%，呈小幅上升趋势，而iQOO系列和X30更是成为了销量的主力。
而极光数据则显示，2020年Q1，国内5G手机销量占全部智能手机销量的比例上升至7.7%，较上季度提升4.8个百分点。其中，华为Mate 30 Pro 5G和华为Mate 30 5G，位列5G手机销量排行榜前二；第三名则为2019年12月发布的vivo X30，占据整体5G手机销量的22.3%，iQOO系列则尾随其后。
vivo副总裁、中国市场总裁刘宏在今年3月的媒体采访时也表示，“如果一款手机同时提供了4G和5G版本，即使5G版价格高了七八百元，超过70%的消费者仍然会一步到位，直接购买5G。从目前渠道端反馈的信息来看，5G产品供不应求，未来，vivo 5G手机的日产能也将提高至10万部的量级。”
而在5G智能手机这一赛道上，为何vivo能成为第一个吃到螃蟹的品牌？这得益于vivo长期坚持的消费者驱动和设计驱动来做好产品的初心，并在5G技术研发上长期投入的结果。
对于vivo而言，在5G技术红利期远未到来之际，就着眼于更长远的价值布局，未雨绸缪，持续投入。而当5G商用的大闸一开之际，完成了原始技术积累的vivo，在市场上实现领跑也就顺理成章了。
这背后，其实就是长期主义坚守的胜利。
vivo前瞻性技术布局由来已久
作为典型的技术密集、资金密集与人才密集产业，5G产业的技术积累与创新，无疑是一场马拉松长跑。不同于那些等风来的市场玩家，积极拥抱5G技术的vivo，可谓是兵马未动，粮草先行已久。
早在2012年，3G技术爆发的阶段，vivo就已组建了5G研发团队，并参与了5G白皮书的研究制定。
2016年开始，vivo 5G团队就参加了3GPP 5G的标准制定工作，并抢先在北京成立5G研发中心，全面参与5G核心技术与标准化的研究。
到2018年，4G中后期，vivo就已明确了“5G领跑，6G率先布局”的策略，并在2019年5G牌照刚发放之际，又未雨绸缪地组建了6G研发团队，开启下一轮技术储备。
截止至目前，光申请的5G发明专利，vivo就已累计了2000多项；向3GPP标准化组织提交5G提案，更是超过3500篇，成为了做出贡献最多的手机企业之一，推动多项5G终端技术研究，并在5G技术标准化研究中走在前列。
在vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐看来，“做研究，考验的是企业‘耐力’”，技术研究一口吃不成胖子，标准化研究更需要长期技术积累和沉淀，如同长跑讲究的是节奏和耐力。
也正是对5G这一关键技术的前瞻性布局，并在大力推动5G商用进程中，完成对射频、天线、功耗、散热、省电优化、标准兼容等对应的技术支持，也方才有了现今vivo在5G领域所占据的绝对主动权。
至于核心元器件方面，vivo也通过“前置定义”策略，前后投入了500多名研发工程师，耗时将近10个月，与三星联合研发深入到5G双模SoC的前置芯片定义领域，专门定制了140多项网络优化方案，获得了5G手机的差异化创新与节奏把控两大能力。
作为深耕智能手机多年，见证了产业中不少沉浮的老牌玩家，vivo深知当下的手机消费市场，早已不再是当初那个依靠单一的技术功能创新，就能一招鲜吃遍天下的市场。在5G的全新赛道中，国产手机行业排位赛之争，已从一技之长的比拼，转变成一场资源、资金与技术研发硬碰硬的长期较量。
要想立足进击，撼动市场格局，考验着手机厂商的技术沉淀及综合创新能力，也考验企业经营的耐力和定力。这既需要vivo对未来技术趋势演进的长周期准确判断，又需要以十年一个维度的长周期坚持投入，这种决心与毅力并非所有手机企业的必需，却是一个“领跑者”的必选。
回顾vivo的发展路径就可发现，vivo对创新技术的前瞻性布局的由来已久。无论是屏下指纹识别、升降摄像头，TOF 3D技术，还是无界瀑布屏，一路走来，在关键技术领域的前瞻性布局，成为了vivo在激烈的市场竞争中制胜的关键。
还记得2年前，当外界还在质疑屏下指纹技术只是一种噱头、无法量产的技术时，vivo就在2018年的旗舰X20Plus上首发了这一技术并实现了量产。创新技术的问世，也使得X20Plus在当时一炮而红，之后也持续地影响着后续几代新品的销量。
结果呈现：vivo 5G舰队初步建成
正所谓：天下武功唯快不破！
得益于在5G技术领域的前瞻性布局，占据了5G技术先发优势的vivo，在友商还处于观望之际，就已高打着“5G舰队”的策略，并针对不同的人群，开始了5G全价位段的差异化布局。
早在去年8月份，一部5G手机动辄就要5000至6000元价位之际，iQOO Pro 5G版的推出，直接将价格打至3500元区间，不仅强势地拉低了5G手机的使用门槛，同时在5G技术上，6天线设计、天线解耦合技术及双侧边分布式天线技术，带来的出色的5G网络体验，也为其带来了口碑与销量的双丰收。
随后，为更早一步触达消费市场，建立起5G手机“第一选择”心理，vivo还在半年时间内密集地推出了vivo NEX 3 5G、vivo X30系列5G、vivo Z6、iQOO 3、NEX 3S、vivo S6 以及iQOO Neo3，共计八款5G产品，实现了2000-6000元价格段的全覆盖，满足更多消费者选择的同时，也持续推动着5G手机普及。
在这期间，在5G技术创新上，vivo也不再局限于5G天线技术，同时还深入到了最为核心的5G双模SoC中，将5G信号、AI以及能耗等功能痛点进行了大幅度的优化与提升。
最终，得益于5G新品推得早，价格普及快，长期的技术投入所形成的核心技术，辅以亲民的价格，让vivo几乎拿下了5G手机市场的大半壁江山，并取得了阶段性领先。
“对于5G，我们做了充分的规划，但是消费者对于5G手机的需求，还是超过了我们的预期。目前我们全系5G产品，包括NEX 3S、X30系列、Z6、iQOO 3 等等，销售情况都大大高于预期。”vivo副总裁、中国市场总裁刘宏在今年3月接受采访时表示。
随着2020年5G应用场景的逐步落地，5G手机也将进一步刺激用户购机欲望，成长空间非常可期。未来，按照“vivo 5G舰队”的产品规划，二季度将加速2000元左右5G产品的重点覆盖，预计年底将会推出1500元左右的5G手机。
当然，强劲的销量输出背后，也需依赖着强大的供应链支持。目前，vivo已在全球建立了5大生产基地，拥有年产上亿部智能终端的生产能力。通过“基础”的投入，vivo在技术研发、标准化和生产制造等方面保持领先，这些都为vivo快速进入5G手机市场做好了准备。
5G技术厚积薄发，青年人才储备是关键
众所周知，国产芯片之所以面临着被“卡脖子”的窘境，本质原因还是在于优秀人才储备严重不足。而作为国内头部手机厂商，5G赛道上的技术领跑者，vivo决不允许自己重走芯片行业的尴尬老路。
毕竟，要想在5G技术上获得厚积薄发的实力，打造企业最长远的价值，形成最核心竞争力，人才的培养和储备将成为关键。
而早于2016年，vivo就成立了通信研究院与vivo青年力量培养基地，开始注重对年轻人才的培养，为的就是更好地为国家和企业培养人才、输送力量，并在5G技术标准研发中提供坚实支撑。
从跟随到引领，vivo深谙一个准则：创造未来，要靠积累和沉淀，更要寄望于年轻力量。标准化研究门槛高，人才难求，如果没有企业机构来培养新人，行业就要走向没落。这是一条难走的路，更是关系到国家通信产业兴衰的必经之路。
为更好地培养出技术人才，研究院还建立了双导师制度，由北京、深圳的导师共同指导。根据应届毕业生接受能力、性格特点，导师们为其制定专属的成长线路，长期跟踪培养。
经过三年风雨兼程，日益成熟的vivo青年力量团队已经初显锋芒。如今，vivo在5G技术研发方面取得了丰硕的成果，背后的vivo通信研究院劳苦功高。
就连人民日报也不吝发文盛赞：“vivo一项又一项成就背后，是这家致力于中国智造、默默奉献的先锋科技企业的执着追求，更得益于公司的5G青年团队。”
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