原标题:抢5G先机得胜,组5G舰队成型,vivo逆势吹响进攻号角
人民日报为何频频报道?5G赛道凭何持续领跑?
5G手机销量缘何全年狂飙?5G技术秀肌为何没完没了?
5G技术赶考,究竟是甩是追?新品价格屡击行业底线,究竟又意欲何为?
5G手机日产能10万台,销量逆市增长超10%,数据背后又隐藏着哪些不为人知的秘密?
这一切的背后,是产品实力的硬核?还是战略眼光的独到?是技术研发的比拼?还是人才资金的较量?
作为5G时代的头号玩家,vivo在5G智能手机这一肉搏战中,显然已给出了回应:这是一场产品、资金、技术与战略布局等全方位的较量,牵一发而动全身。
新基建问世,吹皱一池春水。
顶层设计的定调,政策的陆续加码,意味着对应的产业红利也如期而至。
作为未来数字经济时代的基础设施、新基建最具爆发力和现实价值的一环,5G产业正扮演着发展排头兵的角色,挑大梁之重任,不言而喻。
为了提前介入5G新基建的这波技术红利,三大运营商、BAT巨头、HV等国产手机厂商,早已从基站的建设、芯片的自研,到应用的普及,再到终端的迭代, 布局,严阵以待。
在5G新基建这条赛道上,根据规划,2020年底前,国内三大运营商将投资1803亿元,用以完成60万个5G基站建设目标,覆盖50多个城市,给5G智能手机提供了成熟技术环境,进度在全球将遥遥领先。
显然,5G建设已全面进入“快车道”,而投资数字背后对应的逻辑则是产业玩家对技术红利的剧烈争夺。
在5G赛道的角逐上,作为国内头部手机厂商,vivo的布局动作无疑是最为积极的,同时交出的答卷也是非常可观的。
据StrategyAnalytics数据:2020年Q1,全球5G智能手机出货量增长至2410万部,需求依然强劲。尽管Q1由于疫情,国内厂商关闭了大部分渠道,但在前五大智能手机厂商中,国产5G手机出货量仍占61%,销量排行榜上华为、vivo领跑,其中,vivo手机销量份额占比为24.8%,呈小幅上升趋势,而iQOO系列和X30更是成为了销量的主力。
而极光数据则显示,2020年Q1,国内5G手机销量占全部智能手机销量的比例上升至7.7%,较上季度提升4.8个百分点。其中,华为Mate 30 Pro 5G和华为Mate 30 5G,位列5G手机销量排行榜前二;第三名则为2019年12月发布的vivo X30,占据整体5G手机销量的22.3%,iQOO系列则尾随其后。
vivo副总裁、中国市场总裁刘宏在今年3月的媒体采访时也表示,“如果一款手机同时提供了4G和5G版本,即使5G版价格高了七八百元,超过70%的消费者仍然会一步到位,直接购买5G。从目前渠道端反馈的信息来看,5G产品供不应求,未来,vivo 5G手机的日产能也将提高至10万部的量级。”
而在5G智能手机这一赛道上,为何vivo能成为第一个吃到螃蟹的品牌?这得益于vivo长期坚持的消费者驱动和设计驱动来做好产品的初心,并在5G技术研发上长期投入的结果。
对于vivo而言,在5G技术红利期远未到来之际,就着眼于更长远的价值布局,未雨绸缪,持续投入。而当5G商用的大闸一开之际,完成了原始技术积累的vivo,在市场上实现领跑也就顺理成章了。
这背后,其实就是长期主义坚守的胜利。
vivo前瞻性技术布局由来已久
作为典型的技术密集、资金密集与人才密集产业,5G产业的技术积累与创新,无疑是一场马拉松长跑。不同于那些等风来的市场玩家,积极拥抱5G技术的vivo,可谓是兵马未动,粮草先行已久。
早在2012年,3G技术爆发的阶段,vivo就已组建了5G研发团队,并参与了5G白皮书的研究制定。
2016年开始,vivo 5G团队就参加了3GPP 5G的标准制定工作,并抢先在北京成立5G研发中心,全面参与5G核心技术与标准化的研究。
到2018年,4G中后期,vivo就已明确了“5G领跑,6G率先布局”的策略,并在2019年5G牌照刚发放之际,又未雨绸缪地组建了6G研发团队,开启下一轮技术储备。
截止至目前,光申请的5G发明专利,vivo就已累计了2000多项;向3GPP标准化组织提交5G提案,更是超过3500篇,成为了做出贡献最多的手机企业之一,推动多项5G终端技术研究,并在5G技术标准化研究中走在前列。
在vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐看来,“做研究,考验的是企业‘耐力’”,技术研究一口吃不成胖子,标准化研究更需要长期技术积累和沉淀,如同长跑讲究的是节奏和耐力。
也正是对5G这一关键技术的前瞻性布局,并在大力推动5G商用进程中,完成对射频、天线、功耗、散热、省电优化、标准兼容等对应的技术支持,也方才有了现今vivo在5G领域所占据的绝对主动权。
至于核心元器件方面,vivo也通过“前置定义”策略,前后投入了500多名研发工程师,耗时将近10个月,与三星联合研发深入到5G双模SoC的前置芯片定义领域,专门定制了140多项网络优化方案,获得了5G手机的差异化创新与节奏把控两大能力。
作为深耕智能手机多年,见证了产业中不少沉浮的老牌玩家,vivo深知当下的手机消费市场,早已不再是当初那个依靠单一的技术功能创新,就能一招鲜吃遍天下的市场。在5G的全新赛道中,国产手机行业排位赛之争,已从一技之长的比拼,转变成一场资源、资金与技术研发硬碰硬的长期较量。
要想立足进击,撼动市场格局,考验着手机厂商的技术沉淀及综合创新能力,也考验企业经营的耐力和定力。这既需要vivo对未来技术趋势演进的长周期准确判断,又需要以十年一个维度的长周期坚持投入,这种决心与毅力并非所有手机企业的必需,却是一个“领跑者”的必选。
回顾vivo的发展路径就可发现,vivo对创新技术的前瞻性布局的由来已久。无论是屏下指纹识别、升降摄像头,TOF 3D技术,还是无界瀑布屏,一路走来,在关键技术领域的前瞻性布局,成为了vivo在激烈的市场竞争中制胜的关键。
还记得2年前,当外界还在质疑屏下指纹技术只是一种噱头、无法量产的技术时,vivo就在2018年的旗舰X20Plus上首发了这一技术并实现了量产。创新技术的问世,也使得X20Plus在当时一炮而红,之后也持续地影响着后续几代新品的销量。
结果呈现:vivo 5G舰队初步建成
正所谓:天下武功唯快不破!
得益于在5G技术领域的前瞻性布局,占据了5G技术先发优势的vivo,在友商还处于观望之际,就已高打着“5G舰队”的策略,并针对不同的人群,开始了5G全价位段的差异化布局。
早在去年8月份,一部5G手机动辄就要5000至6000元价位之际,iQOO Pro 5G版的推出,直接将价格打至3500元区间,不仅强势地拉低了5G手机的使用门槛,同时在5G技术上,6天线设计、天线解耦合技术及双侧边分布式天线技术,带来的出色的5G网络体验,也为其带来了口碑与销量的双丰收。
随后,为更早一步触达消费市场,建立起5G手机“第一选择”心理,vivo还在半年时间内密集地推出了vivo NEX 3 5G、vivo X30系列5G、vivo Z6、iQOO 3、NEX 3S、vivo S6 以及iQOO Neo3,共计八款5G产品,实现了2000-6000元价格段的全覆盖,满足更多消费者选择的同时,也持续推动着5G手机普及。
在这期间,在5G技术创新上,vivo也不再局限于5G天线技术,同时还深入到了最为核心的5G双模SoC中,将5G信号、AI以及能耗等功能痛点进行了大幅度的优化与提升。
最终,得益于5G新品推得早,价格普及快,长期的技术投入所形成的核心技术,辅以亲民的价格,让vivo几乎拿下了5G手机市场的大半壁江山,并取得了阶段性领先。
“对于5G,我们做了充分的规划,但是消费者对于5G手机的需求,还是超过了我们的预期。目前我们全系5G产品,包括NEX 3S、X30系列、Z6、iQOO 3 等等,销售情况都大大高于预期。”vivo副总裁、中国市场总裁刘宏在今年3月接受采访时表示。
随着2020年5G应用场景的逐步落地,5G手机也将进一步刺激用户购机欲望,成长空间非常可期。未来,按照“vivo 5G舰队”的产品规划,二季度将加速2000元左右5G产品的重点覆盖,预计年底将会推出1500元左右的5G手机。
当然,强劲的销量输出背后,也需依赖着强大的供应链支持。目前,vivo已在全球建立了5大生产基地,拥有年产上亿部智能终端的生产能力。通过“基础”的投入,vivo在技术研发、标准化和生产制造等方面保持领先,这些都为vivo快速进入5G手机市场做好了准备。
5G技术厚积薄发,青年人才储备是关键
众所周知,国产芯片之所以面临着被“卡脖子”的窘境,本质原因还是在于优秀人才储备严重不足。而作为国内头部手机厂商,5G赛道上的技术领跑者,vivo决不允许自己重走芯片行业的尴尬老路。
毕竟,要想在5G技术上获得厚积薄发的实力,打造企业最长远的价值,形成最核心竞争力,人才的培养和储备将成为关键。
而早于2016年,vivo就成立了通信研究院与vivo青年力量培养基地,开始注重对年轻人才的培养,为的就是更好地为国家和企业培养人才、输送力量,并在5G技术标准研发中提供坚实支撑。
从跟随到引领,vivo深谙一个准则:创造未来,要靠积累和沉淀,更要寄望于年轻力量。标准化研究门槛高,人才难求,如果没有企业机构来培养新人,行业就要走向没落。这是一条难走的路,更是关系到国家通信产业兴衰的必经之路。
为更好地培养出技术人才,研究院还建立了双导师制度,由北京、深圳的导师共同指导。根据应届毕业生接受能力、性格特点,导师们为其制定专属的成长线路,长期跟踪培养。
经过三年风雨兼程,日益成熟的vivo青年力量团队已经初显锋芒。如今,vivo在5G技术研发方面取得了丰硕的成果,背后的vivo通信研究院劳苦功高。
就连人民日报也不吝发文盛赞:“vivo一项又一项成就背后,是这家致力于中国智造、默默奉献的先锋科技企业的执着追求,更得益于公司的5G青年团队。”
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