原标题：日本为什么敢“取消”退休制度？
正当中国针对“延后退休年龄到65岁”广泛征求意见时，邻国日本却开始讨论，拟定将退休年龄推迟到70岁，有一些激进管理者甚至提出:要求企业“取消”退休制度。显然，日本有自己的特殊国情，人口老龄化非常严重，青年人的养老负担日益加重，非常有可能出现“无养老金”可发的情况。日本现行法律规定的退休年龄是60岁，但是到65岁才能领取养老金，而且《高龄者雇佣安定法》规定，企业要保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁，其实，这些规定在很大程度上已经说明：日本人养老的压力非常大，但平心而论，“取消退休制度”的说法，实在是有些恐怖，亚洲地区的职工大都是橡皮人，就是一些“讨厌工作，没有热情，看不到未来”的职工，而中国和日本的橡皮人比例又是全球之最，也就是说，绝大多数人一生都在盼望着退休、颐养天年，所以，日本在这种环境中提出取消退休制度，估计也是走投无路了。
毫无疑问，任何国家“取消”退休制度都需要天时、地利、人和，需要足够的勇气以及令普通市民逐渐接受的过程，其中，包括日本管理者要阐述其现行退休制度的问题和危机，同时，要提出相应的解决办法，如高龄就业者的岗位匹配度问题，更重要的则是，日本人瘦且长寿的状态，能否持续？在没有做好这些之前，制度改革都是空谈。
经济低迷，谁动了日本人的养老金？
最近二十年，日本经济远不如上世纪风光，加之，人口老龄化、劳动力短缺的问题日益突出，才使得日本管理者不得不“冒天下之大不韪”，呼吁企业取消退休制度，至少要以此为目标。平心而论，日本管理者的做法虽然有些激进，但大概也是唯一的正确选择，总比安安静静地等着崩溃要强，一如他们的电子产业链。
在移动互联网时代，最赚钱的企业莫过于美国的苹果公司，他们引领着全球产业链，却没有帮自己小弟一把。在很多人的印象中，日本电子严谨、质量好，甚至向全球输出了大量的品质体系和标准，也诞生了索尼、任天堂、夏普、东芝都全球知名企业，但21世纪之后，这些企业固守传统，创新缓慢，不仅没有跟上美国企业的脚步，更是被中国渐渐超越，现在我们的智能手机产业链，尤其是代工和深加工能力都是首屈一指的，鸿海郭台铭曾直言不讳：如果想要技术，就去日本买，那里有大量企业拥有成熟的技术，却因经营不善而濒临倒闭，于是，他最早去日本把夏普给收购了，而且态度非常不客气，经常抱怨日本的谈判代表婆婆妈妈。当然，一些日本企业依旧掌握着电子产业最 的核心技术，此前他们同韩国打贸易战的时候，险些把三星直接干倒闭，实力可见一斑。
遗憾的是，健康的社会都不止于 技术，需要关注就业和劳动力之间的平衡状态，关注民众的幸福指数。显然，日本在这方面没能效仿欧美国家。
现在，日本电子企业衰落只是整个经济低迷的缩影，整个国家消费都处在“抑制”状态，或者说陷于恶性循环之中，比如日本的丰田汽车很有名，可日本年轻人都不愿意买车，而是骑着小电驴到处跑，他们在结婚时甚至不用买房，日本妻子全球最贤惠，丈母娘也不逼女婿置业，这在一定程度上抑制着房地产经济，日本管理者也就缺少一大块的税收来源。总之，要想有充盈的养老金，必须要求企业盈利、就业充分、消费高涨，显然，日本在这几方面做得都不好。好在，他们现行的国家制度都是健康的，只需短期挺住。
瘦且长寿，日本人为什么能终身工作？
日本提出要取消退休制度，外国人听来有点儿惨兮兮的，但我们也不得不承认，日本民族是一个非常优秀的民族，他们对待企业经营、素质教育、环境保护、资源储备方面的做法是值得全世界借鉴的。如果取消退休制度能够顺利推行，那么，可能会起到比较不错的示范作用，最起码，他们为这项制度所做的努力值得世界思考。
首先，日本取消退休制度之前，已经有管理者出面协调，要求企业提供适合高龄人群的工作岗位，以改善高龄人群44%的就业率。日本管理者决定提供350名具有专业资格的咨询员，帮助企业延长雇佣制度，会在人事费用、税收制度上做相应的调整。事实上，随着科技发展，高龄人群可以有更多的工作机会，他们可以不用每天8点去公司报道，不用忍受漫长的通勤时间，不用再去工地搬砖或者熬夜班，他们的经验和阅历经过移动互联网被逐渐放大出来，相信无论是日本，还是在全球其他国家，都会在未来二十年内享受到互联网所带来的“能力红利”；其次，相比于其他国家，日本还有一个独特的“年龄红利”，数据统计，日本是全球最长寿的国家，平均年龄超过80岁，瘦且长寿是这个民族非常显眼的标签，这源于他们的地理条件和自律的生活习惯，一方面，日本是一个岛国，牛羊肉非常少，主食也少，主要饮食就是鱼类，罹患高血压、高血脂、高血糖的概率很低，同时，日本非常注意保护环境，垃圾分类做得非常不错，干净的环境也令老年人患病几率减小。既然大家都非常健康，出来干点活儿也是正常的。
《白鹿原》里有一句话：人没有累死的，只有闲死的。中国有很多老年人快速衰老，正是因为退休后无所事事，而因不良的饮食习惯罹患疾病，住进ICU的比例也非常高。没有健康就没有一切，希望日本尽早取消退休制度，给全世界打出一个模板来！（科技新发现 康斯坦丁/文）
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