网易暴力裁员，刘强东借势发声刷“存在感”！

原标题：网易暴力裁员，刘强东借势发声刷“存在感”！

这几天，有关网易暴力辞退员工的消息刷爆了屏幕。11月23日，一位自称是网易员工的网友发表了《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》，引起网友广泛关注。文章表示，网易采用各种方式希望其离职，避免进行N+1的离职赔偿，其间遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。

11月25日上午，网易官方正式对此次的暴力裁员事件发布了公开声明，承认：这名被裁员工的主管并没有充分尽责地了解其患病情况，且相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。

事实上，有关类似的暴力裁员屡屡发生。如2018年3月，蓝色光标的一位员工在微信公众号“有点自我”发文称，自己在蓝标工作了两年多，突然被公司告知要求主动离职，并且公司不会给任何补偿。该员工称，公司HR威胁自己说：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿……

事实上，从2018年开始，互联网裁员浪潮就一直持续到现在，在经济放缓、业绩压力的情况下，裁员减薪成为很多互联网公司的首选。如在百度任职14年的向海龙被裁后，很多百度员工在脉脉上回复称：已经开始裁员了。也有员工透露了更为详细的消息，如：搜索公司已经开始了；身边的同事已经被沟通了；RD、OP都裁了……

同样的情况也发生在腾讯公司，今年3月，一篇名为“在腾讯工作10年后，我进了裁员名单，原因只有一个... ”的文章在搜狐自媒体平台上备受热议，文章表示，腾讯展开了腾讯历史上绝无仅有的管理干部大裁撤，很多司龄十多年的老腾讯被裁……无独有偶，阿里、京东等电商企业也出现了裁员情况，而且不排除有暴力裁员的行径。

就在大家纷纷议论网易暴力裁员事件的时候，许久没露面的京东刘强东开始借势刷“存在感”了。11月25日上午，京东召开集团早会时，京东董事长兼CEO刘强东宣布了一条新政策。他表示未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何原因的不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。

刘强东在会上表示：“我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠”。此次刘强东的表态，主要受到了近期网易员工事件的影响。

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