中建信息携手SAP SuccessFactors 人力资源“进化”之旅

2019年7月19日，中建信息携手SAP，在天府之国成都引领合作伙伴开启了一场SAP SuccessFactors人力资源“进化”之旅。SAP SuccessFactors解决方案长期关注一体化人才管理、绩效管理、学习管理和薪酬管理功能，被IDC MarketScape连续八年评为领导者，此次活动在成都举行，吸引了不少成都本地及周边地区业内人士的关注。

大道至简，万象更新。在新技术驱动变革的今天，数字化转型由客户需求驱动而产生，它顺应了移动互联网与传统产业的融合趋势，并逐渐扩展到了全行业。

众所周知，数字化生态系统的建立带动了企业转型和业务创新，并重塑了客户价值。在这个数字化驱动变革的时代里，成长型企业面临着更多前所未有的挑战。不断变化的商业形态要求成长型企业必须驾驭成长的同时，也需要利用业界最新的IT技术持续推动企业转型与创新，快速适应变化来实现超越。

中建信息携手SAP SuccessFactors 人力资源“进化”之旅

在本次大会上，SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人-赵华出席并致辞；SAP HCM方案专家-王锋细致讲解了《SAP SuccessFactors 助力企业人力资本管理数字化转型》；中建信息AI产品线产品经理-李连斌，为在座嘉宾详细剖析了《基于人脸识别的考勤管理系统》。同时，大会还有幸邀请到了SAP SuccessFactors 北区&西区 销售负责人-赵光鹏、中建信息能力中心副总经理-马云岳、中建信息SAP产品线负责人-范海涛等人出席，与在座嘉宾做深入交流。

通过大会分享，嘉宾不仅充分了解到了 SAP SuccessFactors等商务套件的最佳实践和管理思想、及大数据、云计算等创新产品。共同探讨了如何以创新科技引领企业的转型与发展，SAP SuccessFactors 是如何助力企业实现人力资源的数字化转型与突破。

SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人赵华在开场致辞中表示：“作为全球领先的云供应商，近年来SAP一直秉承“在中国，为中国”的服务理念，希望能够为更多的中国企业实现真正的数字化转型提供帮助。同时，在今年SAP还提出“中国加速计划”，这一新的五年计划，SAP将持续加大对中国市场的投入，提升向客户交付的商业价值。”

SAP中国区生态系统合作伙伴管理部负责人赵华出席并致辞

SAP HCM方案专家王锋，则围绕SAP SuccessFactors数字化人力资源解决方案进行了详细介绍。他指出：作为人才管理领导者，SAP SuccessFactors提供了完整的解决方案，从员工的招募到离职，提供了超过19500多条的人才内容元素，如能力库、职位模型、目标库、书写助手，法律法规指导等等。与此同时，SAP也在用户体验、产品扩展性和产品服务上不断推陈出新。SAP SuccessFactors的产品路线发展也是以全体员工的用户体验为主线，其将企业的目标和每一个员工挂钩，通过他们的视角来设计用户体验，从而能够把企业的战略目标贯彻的每个员工身上，并推动业务的增长。

SAP HCM方案专家王锋分享“SAP SuccessFactors解决方案”

中建信息AI产品线产品经理-李连斌，为在座嘉宾详细剖析了《基于人脸识别的考勤管理系统》，基于人脸识别技术的无感考勤解决方案。该方案详细阐述了无感考勤，这一技术和理念的先进性及强大功能。他指出：这是一款基于微服务企业应用平台而开发的系统，能够满足企业内部办公区或园区智能门禁与考勤需要，实现基于人脸识别算法的无感考勤功能，及基于网络继电器的自动门控制功能。它的主要功能包括：人员管理、考勤管理、门禁管理、统计分析、陌生人及黑名单管理以及系统管理。同时，多年的系统实施经验，使中建信息具备了最丰富的系统集成经验，能够与众多品牌的系统对接。

中建信息AI产品线产品经理李连斌分享“基于人脸识别技术的考勤管理”

深入了解SAP SuccessFactors管理系统

绩效管理：SAP SuccessFactors在人才管理领域的投资也包括绩效管理。自2016 年正式推出持续绩效管理 (CPM) 解决方案，SAP SuccessFactors在绩效管理层面持续投资，包括推出 CPM 增强包及更新包，帮助企业协调员工活动与组织战略，监控并准确评估员工绩效，并以此驱动和实现可持续的业务增长。目前SAP SuccessFactors 目标库内置500多个SMART目标，融合最前沿绩效管理理念，帮助企业提高员工敬业度、打造企业竞争优势。在全球，现在超过4,600+万用户正在使用SAP SuccessFactors目标绩效模块，体验如何灵活且持续地进行绩效管理。

学习管理：在这方面，SAP SuccessFactors 的学习管理解决方案能够帮助学习管理专员提升员工技能，培养领导人才，降低合规性风险，并为外部受众提供更有力的支持。

薪酬管理：SAP SuccessFactors的薪酬管理模块是一款功能强大且全面的解决方案。得益于强大的建模和嵌入式分析，SAP SuccessFactors的薪酬管理解决方案对于薪酬分析师和经理来说非常实用，可引导企业通过采用战略性薪酬计划和管理方法，确保员工薪酬管理与企业目标保持一致，还可以帮助企业预测并建立基本薪酬、奖金和长期激励设计模型，在业务战略、有竞争力的薪酬和支付能力之间找到最佳平衡。

扬帆起航，携手开启DHR新纪元

十八年发展征程与行业耕耘，成就了SAP SuccessFactors匠心之作。从致力打造卓越的用户体验，到努力扩展在人才管理套件的广度及 ，从打造智能分析平台以及提供人才多维度的洞察，到全面劳动力管理，SAP SuccessFactors在人才和HR模块产品组方面的创新脚步从未停歇。

中建信息作为中国最优秀的ICT产品增值分销商之一，同时也是SAP金牌合作伙伴，近年来积极开展云业务，并推出自有服务品牌“信云”，现已形成了成熟专业的企业级云解决方案综合服务架构，目前已经为多家客户实现了信息化系统规划、设计、重构的一站式服务。自2010年与SAP建立战略合作以来，中建信息与SAP开展了全方位、多层次的紧密合作，共同为中国企业实现卓越运营提供专业、可靠的服务。

未来，中建信息将以持续开放创新的心态与SAP保持紧密合作，携手为更多中国企业提供优质的一步式上云解决方案，实现共赢。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。