快递员真的不需要底薪吗？

原标题：快递员真的不需要底薪吗？

2019年被认为是经济动荡期的低谷阶段，严峻程度堪比2008年，与之相呼应的就是：中国很多互联网企业都开始调整经营策略：有的企业选择裁员中层，比例高达10%以上，有的企业则选择缩减人力资源，如富士康传出要裁员34万人的消息，还有选择调整薪资结构的，比如有的快递企业取消了快递员底薪，如此举措快速引发了广泛而热烈的讨论，一方面，大家又开始摆出一副上帝嘴脸，认为企业家终于露出了资本家的本性，那些所谓的情怀、兄弟都只是利用员工的手段而已；另一方面，人们也把目光聚焦在快递员本身，国家最高管理者盛赞他们是飞来飞去的小蜜蜂，勤劳朴实，很多人春节期间都不回家，非常符合现代流行的奋斗文化，镜头前的快递小哥乐观、开朗，热爱生活，对前途充满希望，但真实的生活远比镜头前的画面更残酷，特别是被取消底薪，更是给如此残酷再添一份心酸。

中国快递业自2012年呈现井喷状态，期间也发生过一连串的故事，有些快递员勤勤恳恳、兢兢业业，能够月入10000元，有些快递员心理变态或者情绪失控，出现暴力分拣的情况，最悲催的就是双11期间猝死，如今底薪又被取消，他们又重回舆论中心！

快递员取消底薪，意味着什么？

相关数据统计，中国快递业务在2018年日平均服务人数超过5亿人，如此庞大的市场，给快递业带来无限的前景，快递行业作为整体确实是一个蒸蒸日上的行业，但具体到底层员工，前景却不是太光明，属于一种纯体力劳动，在商场促销时，他们可以月入万元，非常地令人羡慕，但要拿到如此收入并不容易，有些人要从早上7点，工作到晚上11点，而在销售淡季时，收入则会大打折扣，因为送快递对技能的要求并不高，故竞争非常残酷，大家发现快递业的金矿之后，几乎是一拥而上过来的，而组建一家快递企业似乎也不是太难的事儿，如此激烈的竞争环境中，快递业的利润正变得越来越薄，而快递员的底薪本来就不高，企业还要取消掉，正在于他们逼近着break even point，业内人士透露，现在快递业看似火爆，其实利润率低得可怜，仅有3%～5%，稍不留神就会陷入亏损。

现在的制度之下，快递员有“吃大锅饭”的习惯，也就是说，在“保底收入存在”的状况下，有一部分快递小哥很难完全克服惰性，拿主动揽件来说，因尚未危机到生存，快递小哥总是懒得主动抢单，更害怕被路人拒绝，混吃等死的状况想当严重。

如今底薪突然消失了，他们不得不变得更加饥渴，主动压缩休息时间，好像上紧的发条一样机械地猛干，如此工作状态对于企业来讲，自然可以节约成本。单人的效率提升了，企业不仅能拉到更多的订单，还能节约招募成本和管理成本，事实上，任何企业家都喜欢精炼但效率高的组织，他们才不会追求当皇上的感觉，说什么自己管着10000人之类的笑话，但对于快递小哥来说，却是个喜忧参半的事儿，从积极的角度讲，快递小哥会增加一些收入，他们可以把“蹉跎在大锅饭里”的精力，转化成为可计件的薪酬，但身体长期处于疲惫状态，不仅会影响健康程度，还会把自己带入一种比996更残酷的工作状态，短期内虽然薪酬增加，但却牺牲了长期的健康以及向上流动、摆脱基层命运的机会，总得来说，按件计酬从来就是一种“穿着糖衣”的炮弹，任何人采用或者涉入都应小心。

动物式竞争，基层工作者的不变宿命

企业取消快递员底薪，代表着一个非常重要的趋势，也即未来的低端工种会彻底变成“零工”状态，说的更好听一些就是“独立运营”，事实上，京东在发布取消快递员底薪的时候，就有相应的战略调整，刘强东希望每一个配送站都能够成为一家独立运营的小公司，全站人员都要具备成本、利润的意识，甚至会主动跑到大街上“找活儿”。

配送站的小哥们以前休息的时候，可能会聊天、打扑克或者玩王者荣耀，但独立运营之后，快递员和他们的站长就会变成“小董事会”，思考自己的生存问题，或上门直接询问：大哥、大姐有没有快递要寄送？当然，快递员本身的素质，能否适应“董事需求”还待确认，既有可能迫害出一批畸形的抢单者，也有可能培养出一大批的“运营人才”，到了那个时候，大家不用再顾及，自己是京东的快递员，还是顺丰的快递员，只要是快递，大家就能抢着送，如此一来，企业和员工的关系可能会发生根本上的转变，大家可游离于企业的组织，每一个员工、每一个配送站都会成为一家“公司”，每一位员工都有信誉、品牌、产能的评估，个人要通过努力来维护自己的品牌，以争取最大的生意。

显然，快递员被取消底薪之后，需要更加努力才能生存下去，真是有些可怜，但这本来就是基层工作者的宿命，包括滴滴司机、保洁员、餐厅服务员、流水线工人等等，这些岗位基本不需要特殊的技能，入职门槛非常低，同时，也意味着一种“等同于动物式”的竞争，取消底薪只是这个阶段的心酸，更残酷的竞争来自于新物流，如无人机、会爬楼的机器人等。或许，快递员们被取消的底薪已经被拿去搞“新物流”的研发，当天上满是无人机带着包裹飞来飞去的时候，当楼道里到处都是蹦蹦跳跳的机器人时，快递员的工作就会消失，而那些现在“只顾着送快递，却没有时间向上流动”的快递员只会变成时代之尘埃。（科技新发现 康斯坦丁/文）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。