原标题：84家加班公司名单曝光：阿里京东沉默，这家公司却要为996正名！
众所周知，《劳动法》明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
不过，当下的互联网领域，不少企业加班文化根深蒂固。
近日，GitHub上一个名为“996.ICU”的项目迅速蹿红，目前已经收到18.2万点赞，这一项目意为“工作996，生病ICU”，专门为抵制企业996制度以及帮助职场加班人士。
据不完全统计，目前有80多家公司推行“996”工作制，被列入“黑名单”，包括华为、京东、58同城、苏宁、有赞、字节跳动、用友、软银国际、同花顺、海尔集团、腾讯、小米、饿了么、百度、网易游戏、阿里巴巴、去哪儿网等知名企业。
所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
奇葩的是，这本来是业界的潜规则，许多大公司更多是以丰厚的福利弥补员工的过度工作时间。
但居然也有一些公司光明正大为“996”正名。今年初，一家名为“有赞”的互联网公司就在公司年会上宣布将实行996上班制——正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。
不仅如此，这样的做法在网上引发热议后，公司CEO还在朋友圈亲自回应道：“几年后回头看，（有赞）这次绝对是好事，让更多人了解有赞文化，也会让人才想进有赞的时候谨慎考虑，不至于觉得来之前和来之后不一样。”
不良的加班文化引起了许多网友热议，有网友就表示，矛盾的不是996工作制，矛盾的是有些企业要求996，却只肯给朝九晚五的钱，还美其名曰这是企业文化。
而有业内人士也指出，996工作制隐性存在多年，现在集中爆发，或与互联网红利消失有关，“不是对996不满，而是对收益不满”。
从2018年开始，互联网行业的日子很难过，连BAT这样的大公司也勒紧了裤腰带。对普通员工来说，随时有可能是被裁掉的那个，哪敢不加班？
所以，本来一脸自豪调侃“996”的IT人士，现在真的变成苦不堪言。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
