关注女性成长，京东加入“做你自己：你的未来不是梦”承诺

“到2020年前，为女性发展赋能的培养课程数量增加30%，受培养女性员工数量增加20%，在2019年通过公益平台举办至少三场女性公益活动。”在3月6日举办的“她：让生活更美好”女性领导力论坛上，京东集团首席法务官隆雨女士做出郑重承诺，京东正式加入英国驻华使馆在2016年发起的“性别平等”项目，和众多行业领导企业一起推动女性在职场中的发展和成长。

京东集团做出承诺，加入英国驻华使馆发起的“性别平等”项目

左：京东集团首席法务官隆雨女士，右：英国驻华使馆临时代办司徒娜女士（Christina Scott）

争取性别平等是一件正确的事情

麦肯锡公司最近的一项研究显示，仅在亚太地区促进女性平等就能在2025年使总体年度国内生产总值增加4.5万亿美元，比以往增长12%。从全球范围来说，消除两性工资差距可以为全球经济带来12万亿美元的增长。

实现性别平等需要全社会的理解，以及更多企业的积极参与。为此，英国驻华使馆在2016年发起“性别平等项目”，旨在促进两性平等，共同采取切实有效的行动赋予女性权力。该项目在2018年聚焦商业女性，主题为：“做你自己：你的未来不是梦”（Be yourself :Pledge for Progress）。

英国驻华使馆临时代办司徒娜女士（Christina Scott）表示：在促进两性平等、赋予女性权力这方面，政府发挥着特殊的作用，但只有通过政府和企业的共同努力，才能推动性别平等议程持续向前发展。“性别平等”项目自2016年诞生以来，超过80家企业给予积极反馈并参与其中。今天，我很高兴京东加入其中并做出了十分具有意义的承诺，给予女性更多关爱，积极推动性别平等。

英国驻华使馆临时代办司徒娜女士（Christina Scott）致辞

京东加入承诺，为女性发展赋能

纵观全球，女性精英自信绽放，她们以优雅的姿态站在成功的舞台上。身处高速发展的互联网时代，京东一直积极推进女性员工引入、培养和福利举措的落地，女性博士、女性技术人员的比利逐年增加，越来越多的女性员工成长为管理者。

作为京东集团的女性高管也是职场女性的杰出代表，京东集团首席法务官隆雨女士分享了京东对女性员工培养的关注和倡导，展示了京东在女性关怀方面的显著成效。回顾自己的职业历程，她认为有四个方面对职业女性的发展非常重要：“享受工作，享受生活，勇于突破舒适区，永葆你对工作、生活和世界的好奇心。”

京东集团首席法务官隆雨女士做主题分享

值此3.8国际妇女节来临之际，隆雨特别提到了京东在女性平权和女性关爱方面推行的多项重磅福利举措，以及在女性领导力培养方面的优势和成长计划的打造，为她们提供更多的职场发展空间。

比如，京东在亦庄新职场大楼规划中，预计建设超过70个母婴室，面积近1000平米；为解决子女教育问题，京东目前已与多家教育机构合作，新职场的建设中也有5000平米自建幼儿园的规划；超长带薪福利产假让妈妈安心呵护新生宝宝；京东还将继续给准妈妈员工提供关爱工绳、班车爱心座位、食堂专用取餐通道和用餐座位以及准妈妈车位等多项福利。

在贴心的福利和通畅的成长通道支持下，京东女性的职场生活也展现出朝气蓬勃和多姿多彩的一面。根据京东行政的数据统计显示，去年全年有接近14万人次的京东女生进入健身房锻炼，每个女生平均每个月锻炼9次；另外还有1.5万人次的女生积极参与了瑜伽课、现代舞等健身课程，食堂还贴心地为她们准备了素食和沙拉，去年全年共售出13.5万份！总部职场的儿童乐园就是孩子们的天下，妈妈和宝贝们在这里共度了超过5000次亲子时光。

京东不但关爱自身企业女性员工，为其职业发展平台拓宽道路，也通过京东公益平台为乡村妇女提供互联网创业公益培训，2016、2017年在四川地区开展【乡村女性互联网创业公益培训】，输出包括《互联网创新思维》、《乡村电商创业实操》等经典课程，在全国实现培训当地乡村女性1000人次，帮助乡村女性解决就业、创业的实际需求。

此次加入承诺，更是体现了京东聚焦女性职场生存环境，给女性更多关爱，积极推动性别平等的决心。

职场成功不分男女，你本就很独特

本次活动由京东国际政府事务部主办，围绕职场女性领导力绽放，英国驻华使馆官员、行业精英和目前已经成长为管理者的京东员工也展开了深入的探讨。

圆桌讨论

从左到右：联合利华人事部总监杨晓义女士，英国驻华使馆志奋领中国主管博一夫（Chris Boobier），合得HCD Learning创始人、前哈佛中国校友会副主席、MIT Media Lab中国顾问李青青，京东国际管培生、京东物产国际发展部负责人乐笑，京东零售子集团智能供应链Y事业部技术负责人胡浩

合得HCD Learning创始人、前哈佛中国校友会副主席、MIT Media Lab中国顾问李青青分享了自身的职业发展路径，她认为职场女性要尽早探索“我是谁”，善用女性天生的直觉，用 “若水”般的情商化解一切困扰。而京东物产国际发展部负责人乐笑也畅谈了女性在职场面临的挑战和优势，她认为社会带来的现实挑战永远不会消失，女性要发掘自己热爱的事业，学会平衡工作和生活，给自己更多的期待。谈及与女性共事的感受，英国驻华使馆志奋领中国主管博一夫（Chris Boobier）坦言“非常的舒服，如果一个工作或者一个组织没有女性领导，所有的理念都将是不同的。”而京东零售子集团智能供应链Y事业部技术负责人胡浩也认为女性的存在本就是职场的一道风景，她们天然的柔情和极强的沟通能力能够凝聚团队，良好的韧性也能够更快速的取得成功。

女性精英自信绽放，她们以优雅的姿态站在成功的舞台上，扮演着“联接者”和“沟通者”的角色，在事业上获得成功的同时，也让这个世界变得更加美好。京东也将继续推动女性职场环境公平、健康、人性化的发展，努力创造更多的空间和机会。

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