说起互联网公司，大家一定会想到BAT这三家。没有办法，这三家公司经过十多年的发展，已经成为了中国互联网历史上的一壮阔景观！
比如说腾讯，腾讯成为了亚洲最值钱的科技公司，而马化腾自然也成为了新一任的华人首富。既然腾讯公司这么赚钱，那在腾讯上班的员工能有多少工资呢？
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。
①、员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1；
②、想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
比如PM，最低等为P1-1，一般是实习生，正式一般从P1-2或P1-3开始；P1叫做助理产品经理，P2是产品经理，P3是高级产品经理，P4是专家级产品经理，P5忘了，也没见过。。。一般产品岗每档之间差距可以在几千块，越高跨度越大；而市场族如客服，进公司一般M1-1~M2-1都有可能，看工作经验和能力了，每一小等之间工资差距250，而M1-3到M2-1这样的大级升级是500，比较固定。
根据年报，截至2017年3月31日止三个月的总酬金本钱为74.23亿元，腾讯具有员工39285名。以此计较，截至2017年3月31日，腾讯员工平均月酬金=742300万/（39258*3），约为6.3万元。腾讯员工月均收入达6.3万？5个员工告诉你真相
6.3万！！！一个月！！！
看完腾讯，我们再来看看阿里巴巴。阿里巴巴的员工工资是按等级来的，一共分为9个等级，每个等级拿相应的工资及相关福利，如下图。
•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
说完阿里巴巴，再看看另一家公司京东。
和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。
怎么样，各位老铁，你们又拿多少工资呢？
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