马云挑人才的原则原来是这样!看看彭蕾怎么说

摘要:说起彭蕾,我们都不会感到陌生,作为马云身边的得力干将,从阿里成立到现在,陪伴了整整十八年,而马云也不止一次高度评价彭蕾多年来对公司做出的伟大贡献,并且称彭蕾和她的团队是金融领域的“拓荒者”,实现了他建

说起彭蕾,我们都不会感到陌生,作为马云身边的得力干将,从阿里成立到现在,陪伴了整整十八年,而马云也不止一次高度评价彭蕾多年来对公司做出的伟大贡献,并且称彭蕾和她的团队是金融领域的“拓荒者”,实现了他建立支付宝以前从来没有实现的梦想。事实上,彭蕾对于阿里巴巴的贡献,除了从0到1构建一个估值1500亿美元的金融帝国蚂蚁金服外,更重要的是,给阿里巴巴建立了一套人才挑选和价值传承体系。

“在公众眼里,彭蕾或许是全球女性权力榜上的明星企业家,但是在我们眼里,她永远是阿里小微文化和价值观薪火相传的家人,是阿里巴巴的心灵伙伴。”

马云一直以来都是这么说的。

在阿里巴巴,彭蕾不仅仅是蚂蚁金服的董事长,还是一名总政委的身份,引领着阿里的价值观。前几天,彭蕾卸任了蚂蚁金服董事长,聚焦到东南亚最大电商平台也是阿里全资子公司的Lazada的业务开拓上。日前,彭蕾在湖畔大学授课时的一段视频也在网络上疯传,分享了阿里巴巴的人才观,极具价值。那么,阿里巴巴到底需要什么样的人才呢?

以下是摘录:

1. 聪明

说到聪明,很多人的第一反应就是高智商,的确,智商很重要,然而比智商更重要的,还有情商,智商我们都知道了,不管做哪行,起码要懂点专业的知识吧,而情商,不是说会说话、能来事儿,更多时候是考验一个人对他人的情绪感知能力,能够走进他人的内心,与周围的人建立良好的连接关系,这点,在工作中尤为重要。

2. 皮实

什么叫皮实呢?说得好听点,就是耐折腾,好打磨,经得起摔摔打的棒杀,也经得起捧杀,有一颗强大的内心,不管受到赞美,还是侮辱,都不能轻易动摇我们的信念,因为你知道你是谁,外界的评价,不足以动摇你。

而皮实还有一个定义就是忌玻璃心,我们都知道,现在很多人都有玻璃心,别人轻轻一碰就觉得很受伤,然而在职场上,玻璃心是最忌讳的,不仅影响工作效率,还会让人觉得不靠谱,坚强的人,总给人一种自信的感觉,也容易委以重任。

3. 乐观

一直以来,心态实在太重要了,对于同一件事,乐观的人和悲观的人看到的,往往是不一样的,有些人,总能在困难的时候找到方法,哪怕事情没有转机了,还是相信会变好,而悲观的人,永远看到的都是事情坏的一面,更不用说把事情做好了。

而在阿里,乐观也被认为是最难得的人生状态,永远看到新的东西,新的机会,别人觉得再糟糕的东西,也能找到突破再突破,从而让整个组织充满推动力,同时避免讳疾忌医,毕竟生活永远都是阴阳两面,在认识生活的真实面貌同时,依旧保持一份好奇心还有乐观向上的精神就显得尤为重要了。

4. 自省

从很早开始,古人就有自省精神了,“吾日三省吾身”,学生时代已经是背的滚瓜烂熟了,在生活中,我们同样需要保留一份自省精神,不做永远对先生,多反思哪些地方做的不好,需要改进的地方,平时多自我总结,也可以做团队review,通过他人正确认识自己,哪些地方做得对,哪些地方做的不对,这一年做的怎么样呢?是拿了3.5分,3.74分还是3.25分,是超出了期望还是没达到期望呢?有没有达标?这些都可以帮助我们自省,从而做得更好。

不管是阿里,还是其他的企业,基本素质的培养对每一个人来说,实在太重要了,“性格决定命运”,我们经常看到很多人在职场上混的风生水起,但我们却很少去留意人家背后到底付出了什么,或者人家究竟具有什么特质。只有明白自己的特质,才能摆正自己的心态,找到自己想要的位置。


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2018-04-10
马云挑人才的原则原来是这样!看看彭蕾怎么说
摘要:说起彭蕾,我们都不会感到陌生,作为马云身边的得力干将,从阿里成立到现在,陪伴了整整十八年,而马云也不止一次高度评价彭蕾多年来对公司做出的伟大贡献,并且称彭蕾和她的团队是金融领域的“拓荒者”,实现

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