今天笔者想和大家聊一家公司，这家公司就是国内知名电商平台京东，而说到京东，就不得不说到京东创始人刘强东。大家也都知道，刘强东出身草根，那对员工的好是没话说。要知道京东目前有接近17万的员工，一家公司要养活这么多人，确实很有压力，也难怪刘强东曾说过：每天醒来的第一件事，就是想办法挣到一个亿。
而刘强东对员工的好，并不是光说不练假把式。而是切实的落到了员工的头上。
一、刘强东对员工怎么个好法？
首先，京东超7成的员工为快递员，所有员工都与京东签订了正规的劳动合同。京东为员工们都缴纳五险一金。还在部分地区为员工们修建了单身宿舍。而且京东快递员的工资，在整个快递行业里都是领先的。而且刘强东也说过：京东物流一旦上市，京东会再次给快递员涨工资。
二、刘强东：这孩子，京东会抚养到22岁
怎么说呢，很多公司一旦在员工出事之后，就找各种借口不想管。而这样的事不会出现在京东身上，反而京东非常关爱员工，而刘强东做的这件事，确实让网友们都感动了一把。
京东的快递员在送快递的时候就不幸离开，只为了救其他人。这件事情不光体现了这位兄弟的英雄气概，也体现了京东员工的骨气。刘强东知道了他家里还有一个孩子，就说：他孩子的学费我来出。我可以没有钱，但我不能让这个勇敢的英雄孩子没有学费上学，我要供他上到22岁。
三、京东公司关爱员工
看病贵，不敢生病，是每个普通工薪阶层的痛点，刘强东这样的举措，可以说真的拿自家员工当家人了，也并不是每一家大企业都能像京东这样，想员工之所想的。
“ 公司不会不管兄弟，我不希望‘一人重病穷三代’的事发生在京东兄弟身上！ ”一如往常，刘强东与员工以兄弟相称。
在住房方面，刘强东说： 凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买得起房子。如果不想在老家买房子，将来让公司造房子，成本价卖给所有员工。这方面，国内的格力公司也是做的很不错。
怎么样，大家看看，京东这样的公司是不是很有人文关怀？也有网友表示：刘强东这几件事做的确实和漂亮，感到的岂止是10万网友？也难怪京东员工们辞职率很低。
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