看完阿里、腾讯员工的工资，再看看华为，差距实在太大？

俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎啊。放眼当今社会，什么行业最找钱？那当然是科技行业啊。大家自己算算，全球市值前十的公司，科技行业的占了多少？看过之后，是不是有种赶脚，笔者说的真的太对了？

而今天，笔者想和大家聊的是华为这家科技公司。3月30日，华为对外披露了2017年的业绩。数据显示，过去一年华为实现全球销售收入6036亿元人民币，同比增长15.7%，净利润475亿元人民币，同比增长28.1%。2017年华为研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用超过3，940亿元。

华为的销售收入还不是重点，截至2016年，华为共拥有雇员18万名。据此计算，2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利，加上时间单位计划，平均每人共计达到59.58万元。看到没有，恐怕这个工资，就连BAT这样的公司也很难开的出吧。

其实大家也不用羡慕别人的工资，毕竟一份付出，一份收获。因为在华为上班的强大是非常大，一般人根本受不了！

比如华为在员工培训阶段，就强制员工先从难度较小的工作开始，然后逐步深入，逐步增大工作难度 。在培训中，公司会先安排一些难度较小的任务，以此来观察员工的能力，同时也为了帮助员工慢慢适应华为的工作进度。随着新员工的适应能力不断提升，公司会逐渐增大任务的难度。通过培训，公司有意强化员工们按照正确的顺序完成工作任务的意识。

华为的培训师常常会用这样一个案例来教育新员工：纽约第五大道有一家复印机公司的老板，想要寻找一位有能力的推销员，于是面试了三位应聘者，并且愿意给他们一些机会来证明自己。他给这三个人安排了任务，让他们去推销公司的复印机。嗯呢，这真的很华为！

而接下来我们看一下，阿里巴巴和腾讯的工资，说真的，阿里巴巴和腾讯的工资真的很不错了，但是和华为比起来，那真的还是逊色不少啊！

腾讯工资结构一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。

此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。

而阿里的薪资架构相对来说没有那么复杂，大家通常都能15薪，标准是13k-18k。但是阿里巴巴的加班文化也非常盛行，马云曾笑谈到：阿里巴巴的员工都是主动加班，因为福利待遇太好了，网友们还表示：在阿里巴巴工作几年，车子和房子都有了！唉，真是后悔那个时候没好好读书啊

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