它被誉为“国产机皇，可短短2年，为何走到了裁员的边缘？

今天和大家说的这个事有点闹心，没错，那就是魅族又爆出裁员了，这一次的裁员达到了1000人。要知道魅族作为国内第一批推出智能手机的厂家，在2016年，手机出货量超过了两千万，那个时候雷军都还想投资黄章，无奈的是黄章最后拿了阿里巴巴5.9亿美元的投资，拒绝雷军的后果就是近些年，魅族的发展极为不顺利。

只销1个月，M8的销量就突破了10万，5个月过后更是突破5亿。那可是2009年，诺基亚、HTC、摩托罗拉还正当火的年代，M8异军突起，堪称奇迹，被誉为“国产机皇”。

这家公司就是魅族，背后的男人就是让粉丝又爱又恨，一度归隐，今年二次出山的黄章。

如今10年过去了，国内手机厂商的队伍里却渐渐找不到魅族的身影，今年发布的Pro7更是备受吐槽，英雄迟暮，令人感慨。

从接近魅族的消息人士处获悉，魅族将会迎来新一轮规模超 1000 人的大裁员，官方最快将于下周宣布裁员消息。

除了高级副总裁黄质潘领导的 CS 供应链中心外，其他事业部均在此次裁员范围之内，其中现如今李楠负责的魅蓝事业部自然也将受到波及。

这已经不是魅族第一次大规模裁员了。它首次因裁员引发外界关注是在 2016 年，当时 5% 的裁员比例还属正常的人员结构调整，魅族同期甚至高调喊出了“裁员将常态化”的口号。

2017 年，魅族的第二次裁员就已达到千人规模，彼时官方对外的解释同样是优化人员结构，但比例提高到了 10%，裁员人数同样超过 1000 人，“为上市节约成本。”魅族员工最多时，一度超过 4300 人。

魅族为何走到了今天这般地步？

众所周知，如今这个时代，早已不是当年。黄章领导的魅族可谓是家族型创业，他本人对资本也极为排斥。试问现在这些强大的公司，哪家没有依靠资本？

就比如说雷军的小米公司，不也借助资本来发展嘛，那BAT这样的互联网巨头就更不用说了。所以说，一家企业能否长远发展，真的还得看创始人的格局。

说个最简单的例子，2017年国内智能手机销量整体下滑，可在这样的态势下。小米与华为及OPPO等还能逆势上涨，而曾经风光无二的魅族，却早已被拉开了身影。然而根据知名市调公司IHS公布的2016年中国十大智能机厂商排名，魅族仅排名第九，仅仅只能算的上在第二阵营。

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