正月十五本是一家人团圆的日子，但是就是在这样的一个日子里，老孙被送到了医院。

从牛栏山、二锅头、茅台到江小白，创业后，天天接客，顿顿大酒。

从邵逸夫出来，老孙又风风火火的赶回公司，开完例会，又急匆匆去见客户。

IphoneX不断显示着家里人的来电，“好了好了，弄好了就回去了。”他一边尽量温柔地回着电话，一边为客户递方案。

创业者的元宵怎么过？创业者根本没有元宵，没有休息，没有假期，没有人生。

老板这个词在大多数人眼中是高大上的，带着有几十数百的员工。 锌财经采访过的创业者，企业家、前辈大哥、到同龄人，再到比自己小的90后，他们或是天赋异禀，或是继承家业。

锌财经采访的数百企业家、创业者，无一不是商业世界的创造者，但他们仍然是这个世界中的凡夫俗子，是无法脱离情感纠葛和煎熬的肉身。

焦虑、噩梦、抑郁，和烟酒一样，是人生的必需品。

01

“我特能理解茅侃侃。”说完老孙就沉默了。

前天被约去和几个杭州创业的朋友撸串，微醺的老孙问我：“你怎么这么想不开，阿里辞了，跑创业公司来。”

“我也是他妈，想不开创业。”他歪着嘴戏虐的表情和自嘲的语气，瞬间触动了我心底最柔软的部分，因为了解他的创业经历，我懂他，心疼他。

他右手肘杵在桌子上，左手拿着白酒杯，在眼前慢慢地晃动，杯中的酒，一次次被动无奈地翻着浪花。

老孙的老婆，曾经一度非常不理解老孙的决定。

“好好的阿里程序员不当，要出来吃这种苦。”他说，原本老孙在阿里，职位p7，年薪40w，这种薪水在杭州比上不足，但比下可以说余出很多了。

虽然工作时间一直996，但至少一个礼拜有一天能着家，时间挤挤总还是有的。

在2015年末，他离职创业做餐饮saas系统，产品刚推向市场几个月，就传出了支付宝即将战略投资杭州本土餐饮saas二维火的消息，后来市场迅速被二维火占了。

他老婆说，“现在他每天睡觉不超过6个小时，还时常为公司发愁做噩梦。”实在受不了，她就去客房睡。

眼看着种子轮融到的300w要花没了。老孙拼命的找投资，到处联系投资人、参加路演。他说有一次折腾了快一个月后，终于和某个机构签订了排他性的TS，悬着心刚放下一点，却被投资人告知，决定不投了。

“后来只要能赚钱，要求什么姿势我都答应。”他眯着眼扬起杯，半杯酒流进嘴里。

为了让公司活下去，以前在阿里打工时不屑一顾的事情都做了，做外包，给客户开发app、做网站、做h5，以及喝酒陪笑和大客户拉关系。

只要给钱。但在其他人眼中，他是个相当优秀的人，一帆风顺、名校硕士、毕业拿着高薪在名企一路晋升，30出头开始创业，是走上人生巅峰的象征。

周围人都只知道他在创业，却不知道这过程他都经历了什么，失去了什么。他说他真实的一面到底是什么，只有自己知道，因为这些话和谁都不能说。

如果不是为了对得起十几个员工的跟随、老婆这么多年的不离不弃、如果不是因为不服输，为了证明自己，实现那些吹过的牛逼、如果不是为了让父母不失望和担心，也许早就放弃了。

老孙有个女儿，最常问的问题，就是，“爸爸，你什么时候能有时间陪我去游乐场玩。”

他说，“什么最苦？孤独。”

02

酒桌上的另一个互联网圈创业的朋友说，他创业这几年，最大的感受就是在不断地当孙子。

在投资人面前得装孙子，要一遍又一遍地陪着笑脸递上名片，一遍又一遍地讲自己的商业模式，然后再一遍又一遍地被否定、打击，模式太复杂、盈利不清晰、嫌弃创始人背景和创业项目无关、嫌弃团队不成熟…

在员工面前依然是孙子，招个合适的人太难，所以特别害怕好说歹说请来的员工离职。好的员工怕留不住，不满意的员工因为找不到合适的也得用。

有好几次，员工干了几天，就给他发微信说：“对不起老板，感谢您愿意让我加入您的公司，但是我决定要离职了。”微信发过去问为什么离职，没理由就是不想干了。员工大多洒脱，患得患失的是老板。

有的员工甚至无缘无故的就离职了，直接消失，话都不留一句。唯一留下的是一堆没人做的工作。

任性并不是所有人的通病，靠理想和情感，绑不住所有人。

他反问你以为早期公司扁平化，一条心？其实每个人都有自己的小九九。

他举了个例子，一家美国的智能硬件公司，国内总部设在杭州，开始风调雨顺，直到美国的投资方塞了个高管进来。

“投资方派人参与经营也是正常，问题是投资方大老板塞了自己的老婆进来，所有人的事情就没法干了。”他的一位异性朋友在那家公司负责整体的市场工作，最早的汇报直接向创始人，现在多了中间女士，她都不知道自己做的工作到底归谁管。

酒过三巡，这位朋友开始讲自己的故事，“有时候，你找人家搭伙做生意，人家只当你是能帮他骗钱的傻逼。”

他想不明白，为什么公司做了一年多，融资顺顺利利，业务模型逐渐清晰，外部评价也逐渐走好，为什么早期员工开始以各种理由离职？

即便与员工交流中，他真情流露，经常站在员工的角度谈公司能够带给他什么、有多大的价值、还要表达下自己对对方离职的不舍，对方却云淡风轻，简简单单几句就毅然决然要走。

他想着，难道是我这个每个月拿着2千块工资的创始人，一点人格魅力都没有了？

他后来才知道，原来找来的合伙人，自从招了各负责人主管运营之后，就当起了甩手掌柜，自己在外面做着P2P平台的倒卖赚起了快钱。

公司里的事情一团乱，表面看起来，大家相安无事，实则失望的情绪已经像瘟疫一样蔓延开来。

要不是过年前，有个小朋友说起，很久没看到两位老板了，他都不知道，另外那位合伙人，也很久没出现了。

你想做份伟大的事业，别人却只想着捞点钱。

所以，如今只要员工开口说：“老板有时间吗？我想和你谈谈。”他就会觉得菊花一紧。招个合适的人难，留住想留的人更难。

后来，他意识到其实最不想输，但最傻逼的原来是自己。

03

另一个朋友的公司是做无人货架的，2017年正是军备竞赛关键时期，融资出了问题，在竞争对手大规模扩张的同时，眼看着公司账上的钱就剩下一两个月了，公司到底继续融资等死还是卖身变现，异常无助痛苦的时候，他老婆坚决要求离婚，因为从孩子出生、发现疝气、做手术，他一直没在身边。

这是压死骆驼的最后一根稻草。创业一年多，陪在老婆和孩子身边的时间总共不超过一个星期。

老婆一定要离婚，他能说什么呢？除了愧疚和亏欠以外，他什么也说不出来，因为当时正是公司生死攸关的时候。

要想人前显贵，人后就得受罪。

看着外面披露的融资消息不断，这位朋友越发焦急，一方面是水涨船高的货损和不断激化的内部矛盾，一方面是投资方不断压迫的财务上的压力。

他跟投资方商量，想要博一把，做一波漂亮的数据，然后转手把公司卖了。

投资方当然不肯，人家想的是投出一个独角兽，名垂千古，风光无限，然后基金的下一期能有更大的盘子和更好的背书。

他开始把整个计划拆解到市场和公关部门，顺便联合其他公司开始给整个市场作势。

所以，即便货损率越来越高，运营团队完全跟不上BD的速度，公司依然以随时可能崩溃的速度往前进。

即便和投资方，撕破了脸，即便事成之后，媒体的披露让他一度高血压昏厥，但是，这事情无论好坏，他还是这么做了。

“我也不知道，最后到底为了什么。”他说。

也许这就是创业者的宿命，永远要活在焦虑和孤独中。

这条路上只有自己在踽踽独行，毫无参照，也无人真正的关心。进帐了，大家乐呵呵地来分钱要红包；亏钱了，大家笑嘻嘻地说你活该折腾。

而最苦最苦的是，这种恐慌和孤独无法对任何人诉说，甚至连最亲最亲的父母、妻儿都无法理解，你的情绪、痛苦，你的抱负、野心和孤注一掷的决绝。

只能把这些揉搓在一起，咬碎了牙咽进肚子里。

一个做实业的老朋友，创业近7年，现在公司年净利润千万，他说创业和爬山很像，走的每一步路以前都没走过，你也不知道自己究竟能爬多高，经常精疲力尽，经常苦痛不堪，经常想放弃。

“但是当爬上一个山头时，回头看看，风景还挺美的。”

文章∣袁玥 启明

编辑∣强强

摄影∣黄硕

手绘∣陵鱼

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部分图片来自网络

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