评论：史蒂夫·叶格（Steve Yegge）说，办公室政治、关注竞争对手、避免风险等等，让 Google不再是过去的那个Google了。
科技公司对技术的不正确使用，正在纵容技术剥夺我们应有的生活。
我们随着年龄的增长而改变，我们对世界了解得更多——甚至是太多了。我们正在放慢前进的脚步。我们开始意识到，我们并不像想象的那样纯粹和美好，每个人都有一点小小的邪恶。
这也发生在Google吗？
Google前工程师史蒂夫·叶格（Steve Yegge）大约认为这早就发生了。
他在Google工作13年后，最近离开了这家公司，加入总部在新加坡的Grab——Uber的竞争对手，东南亚出行服务商。在离开前，他在Google中层的职位上做了很长一段时间。
他说：“我离开Google的主要原因是他们不再创新。”
这种指责，很多曾经站在行业前列的巨头公司都曾接到过，例如Apple（很多次），Facebook 和 Twitter。 而这些公司都没有回应此类评论。
史蒂夫·叶格倾向于认为，Google本质上是一家广告公司，因为其收入的百分之九十仍然来自广告，且这个数字曾经是99％。 Google将自己的创新本能引向未来的项目，如无人车和奇特的飞艇，现在已经转给了Alphabet母公司——互联网业务由谷歌操盘。
然而，看上去是谷歌精神信徒的叶格，指出了几个让他离开的问题。
1、 办公室政治。
他说公司已经变得保守了。“讨厌政治”，叶奇说谷歌现在担心“冒险和真正的创新”。所有的广告公司都是保守的，他们需要尽可能多地赚钱。
叶奇似乎也厌倦了谷歌被政治左右。这里的政治不是指右派与左派的政治，他谈论的是办公室斗争。事实上，任何一家大公司的内斗，宗派主义和官僚主义都可能令人厌倦，叶奇承认这一点，不过，他补充说，他已经受够了这些办公室政治让一切减慢。
2、傲慢。
叶奇指责Google变得傲慢。 （真的吗？Google？）
叶奇写道：“我花了好几年的时间才明白，一个公司尽管充满了谦卑的员工仍然可能是一个傲慢的公司。”谷歌担心别人会比自己进步更快，它太希望自己看起来像一个聪明的公司，太喜欢别人对自己的青睐（有几个公司不是这样呢？）。
叶奇的评价很苛刻。 “一个组织可能会被舍我其谁的自大所困惑，导致悲惨的结果：自满，从而不再创新，从而与客户失去联系，从而战略决策失误。”
叶奇说，Google最大的问题之一肯定是，在了解真实用户需求方面速度非常缓慢。很多时候，它创造的产品给在Google工作的人留下深刻的印象，而不是给其他绝大多数的消费者。
大家都记得Google+？叶奇把它作为Google傲慢的一个例子。事实上，他在2011年首次提出这个是在私人邮件上，只不过后来这封邮件出现在公共场合。他称Google+是一个“可怜的烂尾”。
3、不关注用户。
最后，他得出了他认为谷歌犯的最大的错误，这与前面一个错误有关，他说，谷歌不关注使用其产品和服务的人：
“Google已经成为100％竞争导向的公司，而不是以用户为中心”。
他把责任归咎于公司的激励机制，这显然导致员工过于专注于如何对抗竞争对手。他说，大家的关注重点是这个产品是 Google的产品，而不是真正的创新产品。
Google是否真的走过了创新的巅峰开始走下坡路？还能不能用强大的算法做出全新的高效率产品？还是追求更多奇特的东西？对此，Google没有做出任何回应。
当然，在我看来，叶奇的话，对于Google来说，似乎确实有些过于严苛了。
本文由罗超频道翻译至cnet，原文作者：CHRIS MATYSZCZYK
https://www.cnet.com/news/google-engineer-medium-post-steve-yegge/
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