贾跃亭出国已超150天,乐视员工股权清零后内心悲凉

原标题:贾跃亭出国已超150天,乐视员工股权清零后内心悲凉

迄今,贾跃亭已出国150天有余。7月4日,身处困境中的贾跃亭,以为乐视超级汽车项目融资为由,孤身前往美国。当时,面对媒体的追问,乐视对外称“贾总”下周回国。中国文字真是博大精深,这个“下周”是多久?下周还有下周。后来,媒体麻木了,讨债人也麻木了……

乐视今天之局面,贾跃亭怎么也没想到,乐视员工怎么也没想到。回到两年前,那时的乐视牛气冲天,气势如虹,秒天秒地,贾跃亭正构思他的乐视帝国梦,涵盖视频、娱乐、影视、体育、金融、盒子、彩电、手机、自行车、汽车等方方面面。乐视要用生态,把这一切串联起来。尽管这个生态很脆弱,硬是要强行包装,给员工灌输。到了去年,“生态化反”又热了起来。


贾跃亭与明星们

那时的乐视,那时的贾跃亭,似乎无所不能。在手机领域,乐视本来没有积累,贾跃亭却一踏进这个江湖,就预言苹果已进入帝国黄昏,并碰瓷华为,从华为挖人,制造乐视冉冉升起、对华为构成威胁之舆论。

那时,乐视员工是幸福的,尽管在理智的人看来,这种“大跃进”不会有好结果,但乐视员工基本上被洗脑了(为梦想窒息),包括大部分媒体人也被麻醉了,跟在乐视后面吆喝。乐视员工沉浸在喜悦中,幻想跟着贾跃亭成为千万、亿万富翁。乐视预计到2022年,乐视控股的市值将高达达17000亿元。


贾跃亭

2015年11月18日,乐视全体员工收到一封《全员激励计划正式启动》的邮件,内容大致是乐视控股将拿出原始总股本的50%,用于激励员工,原则上不需要出资购买。当时,乐视有8000名员工,若真能实现这一计划,意味着将造就大批亿万富翁。

贾跃亭的这个饼画得很大,当时,很多公司的人都羡慕乐视员工,认为他们有一个好老板,跟着贾跃亭有肉吃。乐视员工更是沉浸在喜悦中,有员工在朋友圈里发文,无比激动,似乎超级富翁正在向自己招手。

其实,这种画饼太不切实际,17000亿元市值是一个什么概念,当时,腾讯与阿里巴巴的市值,还不到17000亿元人民币。也就是说,在贾跃亭的构想中,乐视的市值,最终要超过这两家互联网巨头(当时的市值),成为中国市值最大的互联网公司。


孙宏斌出手救乐视

当时,乐视列出了一个计划表,声称要分批实现自己的梦想——乐视预计2016年公司市直超过1000亿元,达1080亿元;2017年市直达到2000亿元;2018年市直达到3500亿元;2019年达到5700亿元;2020年达到9500亿元;2021年达到1.3万亿元;2022年达到1.7万亿元。这么长的跨度,这个增幅,不知道乐视是怎么想出来的?乐视真能要什么得什么?真能呼风唤雨?

然而,从去年下半年开始,乐视的资金链危机突然爆出,形成挤兑,乐视员工开始醒悟——这不过是黄粱美梦。看清现实的乐视员工,开始大量离职,而一些坚守的,最近也被残酷的现实打醒。不久前,留下来的乐视系员工,等到了一个残酷的信息,之前公司承诺的股权激励,宣告被清零,乐视核心员工手中的股权激励,最终成了废纸。据媒体报道,乐视的股权激励涉及几千人。

要知道,乐视为了快速扩张,从国内外企业挖来了不少人才,乐视对其中的一些人给出了承诺——没有给他们现金,主要是股权(原始股)。对很多人来说,他们原本有着不错的工作,因为乐视的画饼,因为乐视的股权,他们选择投靠了贾跃亭,到头来竹篮打水一场空,工作丢了,什么都没有得到。

而且,让很多乐视致新员工心寒的是,贾跃亭根本没有在员工持股文件上签字。这也就意味着,这些员工要想打官司,都没有途径——文件不具备法律效力。


乐视移动已被人遗忘

今天看来,乐视这个股权激励计划,或许原本就是一个圈套。有离开乐视的员工说,至少,贾跃亭应该给员工的持股文件签字,这是对员工的最基本尊重。因此,当乐视系员工得知这一消息时,内心是悲凉的。在乐视遭遇危机时,在贾跃亭遭遇危难时,他们当中的一些人,依然选择坚守,默默支持乐视和贾跃亭,他们再怎么也想不到,自己一开始就被戏耍了。

孙宏斌主政的乐视,并没有看到起色,原来那个乐视,已经留下了太多污点,无论是于行业还是于社会,都成了反面教材。最近,乐视致新已经改名,新名字为“新乐视智家”,法人由贾跃亭变更为张志伟。孙宏斌希望与原来的乐视切割看来,但,这是说切割就能切割的吗?文/徐上峰


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2017-12-06
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