歌德有一句话：永恒的女性，引导人类前进。女性能否成为世界的主宰？何时成为世界的主宰？
2017年7月11日，全球女性创业者大会之“她未来”分论坛在杭州召开，论坛由BCG全球合作人兼董事总经理张越主持。
《北京折叠》作者郝景芳，经济学人集团大中华区总裁刘倩，水木映画CEO陈葵，《中国企业家》杂志社社长、木兰汇理事长何振红先后围绕“她未来”做了主题分享。
阿里巴巴集团副总裁刘松与睿格VR创始人格欣、EventBank创始人纪景姝、Yi+创始人张默、大侠健康创始人李晓霞，就“女性玩转黑科技”进行圆桌对话。
《中国企业家》杂志社社长、木兰汇理事长何振红，阿里巴巴集团副总裁刘松，阿里研究院副院长杨健为十大女性创业案例人物颁奖。
郝景芳：创造力是一种思维习惯 人工智能补充女性劣势
郝景芳分享的主题是人人都可以是创造者，她认为我们每一个人都具有创造的潜力。因为创造力不是天赋的，创造力是一种思维习惯，如果我们按照习惯性、按照某一种思维方式去思考，日积月累就可以养成良好的创造性思维习惯。
这种习惯是什么样子的呢？
她解释说，我们对一个领域产生兴趣，然后有发现问题的习惯，敢于去尝试，敢于从反馈中提高自己，这样一个过程如果你一旦习惯，就会发现创造不是很难的一件事。
女性在社交、沟通、宣传等方面都占据一定的优势。
最重要的一个时代的变化，就是人工智能和新技术会真真正正帮助女性，女性在未来的时代有很大的创业优势。
人工智能补充了女性人格体系中不够擅长的部分，让女性能够更多发挥自己的所长，于是补充好自己丰富而复杂的创造性人格，让自己在未来领域里面更多地发挥自己所长。
刘倩：借鉴父亲产假制度 女性创业要设定方向甩手做
女性创新创业的出路和未来在哪儿？我们应该怎么做？刘倩从政府、企业和个人三个方面给出了建议。
首次从政府方面，希望倡导父亲产假。对于孩子的教育、成长需要父母双方共同努力，父亲产假可以缩小性别之间的差异。
她举了瑞典父亲产假制度，认为瑞典父亲产假制度非常值得借鉴，生一个孩子有18个月的产假，母亲可以用9个月，父亲可以用9个月，但是不管怎么分，这18个月里面有3个月是给父亲用的，如果不用就会浪费掉。我们可以经常瑞典爸爸们一起推着孩子，晒着太阳，喝着茶，聊着天。
联合国对性别工作机遇排名的时候，不管从商业环境、教育、培训，还是从社会、法律地位来讲，瑞典都连续排名第一。所以父亲产假是非常有国际借鉴性的，而且是可以直接操作的。
从企业的角度来讲，要做好性别预算。对女性的投资，对企业是个双赢的，有大量的研究已经证实，有大量女性的企业，平均选用的高风险的决策会更低。
奥地利政府，当时出台了降低伴侣当中收入较低者所得税，鼓励女性就业。性别预算对个人、企业、国家都是一件好事，所以直接放到预算里面，对我们具有事半功倍的效果。
从个人角度讲，我们能做什么呢？刘倩给出两点建议，THINK BIG，你要敢想，不要给自己设任何的限制。另外是START SMALL，当你设定方向的时候现在就应该去做。
未来是我们一步一步走出来的，好消息是，现在不管是中国还是全球，已经到了一个新的拐点，对于女性工作和创业的环境越来越有利。不管未来是什么，看准了你想做的甩手去做就是。
陈葵：拥抱变化 女性的机会在于彼此提供服务
变化对我们来说意味着什么？它是件好事还是件坏事？陈葵以此开题，为大家分享了变革中的女性机会。
俗话说小康害死人，无产者才无畏，当我们有了一些东西的时候，变化意味着有可能我失去这些，不意味着永远都失去机会。
我们听过无数过柯达的案例，最后被别人革了自己的命，所以革自己的命不是简单的事情。我们管理企业的时候，变化是非常重要的课题，因为大部分人从内心来讲不喜欢变化。
陈葵认为变化就是机会。我们讲过多少，说我们准备好了，我们准备好自己，当机会来的时候我们抓住这个机会。但是你会发现，我们现在老是觉得自己准备好了，机会在哪儿？老是说怎么机会不来呢？
实际上怎么看到机会，每一次大的变革都会产生无数次机会，一次大的变革就会有市场上的重新洗牌。所以在这个时候你要一双发现机会的眼睛，然后就义无反顾抓住这个机会，你可能就真的会完全开始一块新的天地。
未来女性所带来的机会在哪里？我们今天讲未来，未来就是工作让机器人去干，人类就是享受生活的。那么我们干什么呢？
我们要享受生活，我们要看好的影视作品，我们要吃好的东西，我们要穿好的衣服，我们要出去旅游，我们要有精神上的需求，我们要读一本好书。
所以谁来做这些呢？我们人类之间彼此提供给大家服务，我觉得这就是女性的机会。
何振红：雌雄同体适应市场 女性才能成为世界的主宰
在未来的世界，女性将成为真正的主宰吗？何振红引用了歌德的一句话，永恒的女性，引导人类前进。她期待DT时代的女性创业者，能够有一天成为世界的主宰。
为什么提DT时代？因为这个时代，数据作为一个生产要素，它介入到整个财富创造的过程中。数据作为生产要素，一个是连接的基础，而且也能够成为一个赋能的工具，是经济发展的核动力。
何振红重点解读了《她时代 来自未来的Lady Data》报告。在这一世代，女性创业者有以下几大显著特征：年轻化、高起点、自生长、持久力、资本力、成长性。女性创业者的创业范围慢慢跟男性创业者趋同，原来束缚女性创业者的那些东西不存在了。
当女性创业的时候，没有人觉得她是女的就给一个市场，给一个特别的规则。商业世界里是公平的，所以女性要适应这个市场，只能是雌雄同体。
圆桌对话：女性如何玩转黑科技？
今天的互联网其实是女性一直等待的，不仅可以解决你每天说话跟谁说的问题，同时构建了一个新的商业模式，大大降低了门槛，女性在商业、卖家、买手、品位等等优势都发挥出来。女性在泛智能叠加场景方面拥有巨大的优势。刘松在“女性如何玩转黑科技”对话环节中如是说。
参与对话的格欣、纪景姝、张默、李晓霞，就创业初心是什么，怎么看自己行业的未来，现阶段创业遇到的挑战，以及下一步面临的问题，做了分享。
她们认为，现在女性创业雌雄同体有一定的展现，所有女性创业者身上都有很多坚毅，还有情怀、魄力、胆识等等。在创业这件事情上做好心里准备，可以允许失败、失败、失败，但不要有一点点受害者的心理，
将来人工智能创业的机会，在于机器人、AI不应该是模仿人，而应该是做人做不到的事情。
十佳女性创业者绽放“全球”
阿里研究院、中国企业家木兰汇、阿里巴巴创新中心3家单位，历经2个月、调研了全国145位科技型创业女性，从创新性、成长性、对社会价值等多个维度对候选创业女性做出了综合评定，最终评选出“2017十佳女性创业案例”。
《中国企业家》杂志社社长、木兰汇理事长何振红，阿里巴巴集团副总裁刘松，阿里研究院副院长杨健为十大女性创业案例人物颁奖。
附获奖名单：
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