小米新发手机没火，但是最近郑州校园招聘的时候一件涉嫌歧视的事情倒是火了，各大媒体纷纷转载。
这样的转载不止九个，就不一一列举了。
小米郑州歧视日语学生事件新闻已经被朝日新闻转载，上了雅虎日本头条啦。。
想想上次小米这么火的时候，可能还是被人民日报批评饥饿营销的事情了。
这件歧视的事情是这样的，一位小米创新部的负责人在发言时称，“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业！”然后现场爆笑，而日语专业的同学则觉得收到了歧视，然后愤然离场，继而发微博谴责，然后就这么火了。到底有多火呢？大概有下面这么火。
这个热度我看就快仅次于薛之谦了，还是让人非常吃惊的，为啥这个事情会这么火呢？其实小米员工的雷人言论一直不少，知乎上有一个问题是这样的，如果把现在小米那些经常说错话的员工都开除，小米会不会更好？
我看了一下评论这个问题大概是2015年1月的。。所以历史还是由来已久。。然后又想起了王思聪怒喷小米似乎更早一些。这位零零发同学可是小米PR部门的高管了。
所以，如果你第一次看到郑州歧视事件，你会觉得很生气。如果你长期关注和了解小米，你会觉得这算什么啊？可为什么这次突然就火了呢？
其实我觉得也很简单，如果说之前很多言论大多是无知的优越感的话，这次的言论大概就是低级的优越感了。什么年代了，别说歧视日本了，居然还歧视学日语的，还是在学校招聘这种场合由代表性的员工发言还出言不逊，我们都不想去怀疑这样的企业的价值观，我们先怀疑一下，这样的企业的招聘观，是怎么招到这种落伍的歧视者的，能不能高级一点走走女权、白左什么的?就不要在抗日上打转转了。
对于这件事情本身，其实没有什么好说的，尽管大家都很愤怒，小米公司的处理就比较人性了，基本等于罚酒三杯的通报批评。
你看，我说的对吧，在浩如烟海的历史长河中，比这夸张的言论多了去了，之前唯一道歉的只有一条，就是小米员工在乔布斯死的时候发了一条，“有ipad的人现在可以把乔布斯的黑白肖像全屏显示后双手捧于胸口了”然后又评论了一条“idead”。是不是看完这条之后，你会发现，其实那个歧视学日语的学生的那条不算什么了？这都能道歉和通报批评，已经是非常不错的结果了，居然还有人想让人家辞职，开什么玩笑。如果说错话就要辞职，那估计等于裁员了。
从另一个角度来说，公众发言这种事情，还是要有一点点训练的，让素质不高的人讲笑话，那就会是一场灾难。不过据说肇事者还是雷总的师弟，武汉大学的毕业生，还曾拿过雷总的2500万投资创业，我仔细想了想，这到底是一个个人的问题，还是一个企业的问题，还是一个社会问题呢？关注评论转发说出你的看法。
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