如乔布斯般,这个偏执狂也被赶走了

Uber前CEO卡兰尼克沉浮录

01 该走的,还是走了

宣布“无限期休假”的Uber CEO卡兰尼克,终于正式辞去了CEO的职务。

该走的,还是走了。

自从被宣布“无限期休假”,卡兰尼克已经出局了,至于是昨天,还是今天,或者是明天,都已经不重要了。虽然,他还有超过50%的投票权。

对于卡兰尼克这样一位硅谷的创始人,从创立Uber,到成为共享经济的“独角兽”,然后出局,我首先表示佩服,然后表示遗憾。

在此之前,也有类似的一个人,也有类似的一段经历,他的名字叫史蒂夫·乔布斯。

02 别人家的孩子

有一种孩子,叫做“别人家的孩子”。卡兰尼克无疑属于此类。作为他的同龄人,我表示有一点点惭愧。

为啥呢?

卡兰尼克6岁就会编程。放在现在,6岁能编程,已经是要被誉为“神童”了,更何况是在三十多年前。

我6岁在干什么?嗯...不好意思,基本上没什么印象。大概,是在树上掏鸟窝,在林子里用弹弓打麻雀吧。

在此之前,我所知道的另一个“神童”,是比尔·盖茨。他在13岁的时候开始学编程,比卡兰尼克大了整整7岁。

万万没想到,出来个比盖茨还神的“神童”。

如果你以为卡兰尼克是受父母的影响,或者在父母的教授下学会了编程,那就大错而特错了。因为,卡兰尼克的父亲是土木工程师,而母亲则是干广告策划的,和编程八杆子都打不着。

王安石著名的文章《伤仲永》,总给人一种感觉:“小时了了,大未必佳”。然而,这种套路,并不是适合”神童”卡兰尼克,18岁的时候,他考上了加利福尼亚大学洛杉矶分校。这所学校在美国公立大学里排名第三。

爱因斯坦说:“天才就是1%的灵感加上99%的汗水”,然而,后面那一句却经常被选择性忽略:“但那1%的灵感是最重要的,甚至比那99%的汗水都要重要”。所以,爱因斯坦其实是承认天才的存在的

我一直认为,天才是真实存在的。有一种天才,就是你承认他是天才,他就是天才;你不承认他是天才,他还是天才。

比如,卡兰尼克。

03 屡败屡战

前些时候,有个朋友跟我说他有一位很好的高中班主任,每每他考试没考好,班主任总是激励他要“屡败屡战”,他也做到了,但结果往往是“屡战屡败”。只有一次是例外,那就是高考那一次

屡败屡战,听起来像一个斗士,如同斯巴达勇士,又或者堂吉诃德。然而,经历过的人都知道,那过程,是叫一个煎熬

王兴就是中国互联网行业“屡败屡战”、“屡战屡败”最著名的那一位。拨开云雾见天日,王兴终于打造了美团,一举成名天下扬,不负了此生。

卡兰尼克从第一次创业到在Uber之前,也是典型的“屡战屡败”“屡败屡战”。

18岁那年,他就开始兼职卖菜刀。据说,和他妈有关系,因为她妈是报纸的广告策划。

21岁那年,他辍学和好友创办了Scour.com网站,把它做成了第一个P2P文件下载资源的搜索引擎,然而因为版权问题,导致公司破产。为了和解,甚至倾家荡产。

2001年,卡兰尼克24岁,他卷土重来,创立了文件分享公司Red Swoosh,专门为企业提供服务。然而,万万没想到的是911事件导致了投资人死亡,投资也没了影。这么倒霉的事情也碰上,真的是倒霉到家了。

没人投资,他就只好苦苦的撑着,工程师先后离开,他渐渐成为了“光杆司令”。

直到6年后,著名的CDN服务商Akamai将他的公司收购,价格是1900万美金。

卡兰尼克才熬出头。

无法想象,这6年里,是怎么熬过来的。

不得不承认,天才有时候也需要非凡的意志力或者信仰的。也许,天才会自带非凡意志力和信仰。谁知道呢。

04 帝国崛起

2009年,千万富翁卡兰尼克在浪漫的巴黎游玩。巴黎的风情万种使卡兰尼克甚至有点“乐不思蜀”。

然而,这么大的一个城市,居然打不到出租车。

如果是一般人,打不到出租车就算了吧,大不了坐公交或者地铁。但是,我们的主人公,卡兰尼克先生,却不是一般人。

天才很生气,后果很严重。卡兰尼克一怒之下,开发了一种打车软件,创立了众所周知的Uber。

当时,卡兰尼克可能看出租车不顺眼,他的打车软件并不是呼叫出租车,而是私家车。卡兰尼克将闲置的私家车资源组织起来,然后再打车APP上发布,乘客可以通过APP叫车,然后乘车,下车后完成支付。

这中间,完全没有出租车公司和出租车什么事儿。

虽然,卡兰尼克做这件事儿的时候,压根儿就没想到什么“共享经济”,但是,却无意中开了“共享经济”的先河。

他做的事情,用两个词来形容,一个是“连接”,另一个是“匹配”。

凭借打车APP,以及支撑的后台服务,连接了有空闲时间载客的司机,空闲的私家车,以及需要乘车的乘客。通过算法,匹配了不同的私家车和不同的乘客。

不像出租车,提供的是标准的汽车,Uber的车档次不同,有豪华车,也有一般的代步车。这种非标准化的车型,满足了乘客个性化的需要。

还有,没有像出租车那样的份子钱,很快就受到了非出租车公司的司机的欢迎

毫无疑问,这动了出租车和出租车公司的奶酪,Uber受到了强烈抵制。还有,管理的不规范,引发了监管和部分民众的非议。然而,Uber却在争议中,以一种前所未有的速度在发展。

很快,Uber估值百亿美元级,成了一只“独角兽”,“共享经济”的帝国从此崛起。

05 霸道总裁

90后的美女助理对我讲,每一部偶像剧中,几乎都有一位霸道总裁,我不怎么看偶像剧,也不知道是不是真的。

在我心目中,卡兰尼克的表现绝对称得上是一位不折不扣的“霸道总裁”。在卡兰尼克的身上,展现的是一个强势,不屈服于外力的形象。

比如,Uber在硅谷发家的时候,就遭到当地出租车公司和司机的强列抵制,政府监管层也看不惯Uber, Uber丝毫没有屈服,相反越做越大。

再比如,Uber在伦敦,巴黎,柏林,法兰克福......包括中国的广州和成都,都遭到不同程度的抵制,也丝毫没有阻挡Uber在全世界推广运营的步伐。

可以说,Uber能够在短短几年内发展到今天这样的体量,是和卡兰尼克“激进”的作风和“好斗”的性格是分不开的。

他的创业导师,亿万富翁马克·库班曾如此评价他:“卡兰尼克最大的有点是,为了实现目标,不撞南墙不回头;卡兰尼克最大的弱点也是,为了实现目标,不撞南墙不回头。这也是概括此人性格的最恰当方法。”

这种强悍的作风,对于Uber这样的颠覆式的创新的快速推进,有着非比寻常的意义。

天下武功,唯快不破。一个“快”字诀,打造了这只凶猛的“独角兽”,否则,它就有可能在慢慢的煎熬中,被外部的阻力杀死。

无可争议,正是卡兰尼克这位霸道总裁,成就了Uber。

06 混蛋文化

如何用人,这是摆在公司领袖面前的一道难题。是“以才为先,唯才是举”,还是“以德为先,以德服人”,还是“德才兼备”。理想的当然是“德才兼备”,但是,现实往往是,这样的人太难找了。实际中,公司用人很容易走极端。

创业初期,往往是重才而轻德,而当公司日渐衰微的时候,往往比较保守,重德而轻才。

Uber的快速发展,在卡兰尼克的强势领导下,选择了“重才轻德”,只要能力强,无论人品如何,就重用。还有就是为达到业绩的目标,可以不择手段。这就是被人广为诟病的“混蛋文化”。

这种文化,不同于“狼性文化”。“狼性文化”是一种侵略文化,一种群起而攻之的文化,目标一致,行动一致的意义。

这种“混蛋文化”,代表的是不讲规则。这一点能颠覆传统,但是同时也很可怕。

俗话说,胆小的怕胆大的,胆大的怕不要命的。没有规则,没有底线,不责手段,可能引起毁灭性的后果。

就像一枚硬币的两面,正面的效果是实现业绩的突飞猛进,反面的效果就是到处惹麻烦,无论是在内部还是外部。

07 Uber丑闻

这不?麻烦就来了

过去的一段时间内,卡兰尼克领导的Uber先后闹出丑闻。

今年3月,《纽约时报》报道,Uber为逃避当地执法机构的调查,利用名为“灰球”(Greyball)的反钓鱼程序,对全球各国执法部门展开大规模监控。如果属实,Uber将面临法律方面的惩罚。

Uber高管Anthony Levandowski在离职期间将谷歌自动驾驶技术的技术文件下载下来,创办Otto无人驾驶车创业公司。2016年8月Uber斥资7亿美元收购Otto,间接获得Waymo的无人驾驶技术,后用于自身研发项目,由此侵犯了后者的专利权。

2016年年底从Uber离职的软件工程师苏珊•富勒(Susan Flowler)在个人博客上描述Uber令人难以接受的性别歧视文化,以及自己在Uber受到的种种性别歧视,一些男性技术经理毫无忌惮地在女性员工面前“开黄腔”。而人力资源部不仅视而不见,还对她进行威胁。

苏珊•富勒对Uber上级性骚扰的揭露,揭开了丑闻的大幕。此后的丑闻一桩又一桩的被披露。

Uber陷入全面的危机,COO, CTO,CFO先后离职。

Uber落得如此境地,作为CEO的卡兰尼克是万万没想到的,同时,他作为一把手,难辞其咎。

所以,他最后也辞职了。

看着他亲自打造的“铁王座”(美剧《权利的游戏》里的一个词,比喻最高领导权),卡兰尼克是依依不舍,也不得不舍的离开了。

他轻轻的走了,正如他轻轻的来,不带走一片云彩。

08 下一站

看到卡兰尼克辞职的消息,替这位天才感到惋惜之余,也在推测他将何去何从。

我想起了另一个天才,他就是乔布斯。

1985年,乔布斯为苹果请来了原百事可乐CEO约翰·斯卡利出任CEO,然而,很快两人就产生分歧,结果乔布斯被董事会放弃,被扫地出门。

然后,大家都知道了,乔布斯离开苹果,创立了NeXT公司并收购了皮克斯动画工作室。然后,依然有然后,乔布斯重新回到苹果,将苹果重新带回道巅峰。

真正的天才,是打不死,压不垮的。

卡兰尼克今天所经历的,似乎是乔布斯的翻版。卡兰尼克的天才,在我看来,不亚于乔布斯。更何况,他们两个有个共同的属性。

这个属性叫偏执。

英特尔的创始人安迪·格鲁夫写了一本书,《只有偏执狂才能生存》。无论你信与不信,那些颠覆传统的天才,几乎都有着偏执这种共同的特点。

格鲁夫如斯,乔布斯如斯,卡兰尼克亦如斯。

乔布斯出局后若干年以后,重新爬上一个历史性的高峰。

卡兰尼克今天出局了,若干年以后,他能重新爬上一个历史性的巅峰吗?

无论你信与不信,我宁愿信之。


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2017-06-22
如乔布斯般,这个偏执狂也被赶走了
Uber前CEO卡兰尼克沉浮录●●●01 该走的,还是走了宣布“无限期休假”的Uber CEO卡兰尼克,终于正式辞去了CEO的职务。该走的,还是走了。

长按扫码 阅读全文

Baidu
map