自2007年国外的P2P网络借贷模式引入中国来，国内的P2P网络借贷行业便得以快速发展，就这几年发展形势而言，国内P2P网络借贷呈现门槛低、资金聚拢快、风险大等特点。国内的P2P网络借贷按照发展阶段可以分为4个阶段，分别为起步探索阶段、成长扩张阶段、爆发式增长阶段以及规范、调整阶段，按照经营模式可以分为纯平台模式、担保模式、债权转让模式、线上线下模式四个模式。
P2P网贷产业的发展改变了人们的理财方式，如今，这种改变已经吸引了大量的投资者，随之而来的也是网贷平台的吸金能力，能否成功运用CEO的形象作为企业对外沟通策略的一部分,会让企业锦上添花。CEO往往是该公司发展的支撑，决定着该公司产业发展的水平和潜力，作为企业的最高管理者和董事会的执行者,天然地代表着企业的形象,是大众和媒体追逐的中心。苹果前任CEO乔布斯被公众认为是苹果公司创新的代言人,有他出现的场合都受到公众和媒体疯狂追随。苹果的各款产品在全球都获得了极大的认可和较高的市场份额也就不足为奇。为此，我们专门针对网贷行业CEO人群做了一份调查，希望用数据来诠释网贷行业CEO们的性格特点以及性格爱好是什么？这些是如何影响决策？
调查内容
网贷天眼研究院决定推出CEO画像专题的第一期，本期中，我们选取了不同类型的CEO代表，范围几乎涵盖了P2P领域CEO的所有内容，用真实的数据从星座、血型、年龄三个角度进行报告的论述。
其中既有通用型的CEO ，又有专业垂直的CEO，既有多年在P2P网贷领域奋斗的，也有刚刚准备开始加入战斗的，既有实战派代表，也有理论性专家，既有P2P平台的运营者，也有平台的开发者。以下是参与本次调查的平台名单：（排名不分先后）
结果分析
1 星座
图1 12星座CEO占比（部分名单见图表）
据说，职场的发展似乎和星座息息相关，星座在某种程度上代表一个人的性格。
从网贷行业CEO具体星座占比可以看出，双鱼座的领导者人才占据多数，12星座中CEO 数量占比21.05%，双鱼座给人神秘感，在变幻莫测的网贷行业，这一特点可以说是锦上添花。排名第二的是优雅迷人的天秤座，占比总体的15.79%， 其中包括的CEO有合拍在线、万盈金融和华人金融。
总的来讲，巨蟹老板独占欲很强，狮子BOSS王者风范也能变身迷人喵，金牛魔蝎老板必须好韧性，天蝎座老板立场坚定高情商，因为星座是共性归纳，有帮助人力决策的价值，希望投资人在选择平台时清楚的了解CEO的性格，作出最称心如意的选择。
2 血型
人类的“血型”可分为四种，A、B、O、AB。其中A、B两种血型是基本血型，从而可生成四种血型。据说，发达国家基本都以A、O血型为主。网贷领域CEO 的血型有哪些特征呢？所具有的独特魅力又是什么呢？
本期网贷行业CEO血型调查中，O型血的人数最多，几乎占据总体的一半，占比达47.37%，其次是A型血人数偏居第二位，占比总体的31.58%，B型血人数位居其后，仅占21.05%。从调查的血型分布来看，基本说明P2P行业的领导者血型分布与发达国家相匹配。
从整体看，O型血的CEO较注重集体的力量，重视人际关系，且确定目标后，会果断的采取措施，代表平台分别为：合拍在线、网利宝、融金所、大麦理财等， A型血的CEO处事谨慎，待人诚恳。最大的魅力在于其拥有团队精神，而B型血的CEO处理问题的方式比较灵活，用科学的观点处理问题，很少草率的下结论。 由此可见，血型在某种程度上对平台的发展起决定性作用。
3 年龄
本期专题报告对CEO 年龄划分成4个阶段，从网贷行业CEO的年龄可以看出，所调查的人员名单中，年龄在40岁以上的调查者居多，这个阶段是人生的收获季节，也是事业上可以获得成功大显身手的时期，在自主创业的过程中往往得到了自我价值的实现，所以CEO人数占比最多，所占比重达到了42.11%。
不同年龄段的平台名单：
年龄在30岁到34岁之间，成为了公司CEO的多半是80后，占比总体的31.58% ，主要特征是较喜欢挑战性的工作，敢于面对失败，承担风险； 年龄在35岁到39岁之间的CEO，所占比重达21.05%，这个年龄段的CEO经过事业的起浮，具有稳定的思想情感，对工作、家庭和周围的看法有所改变，逐步走向成熟的过程会谨慎的经营自己的事业。
据网贷天眼研究院4月数据报告显示：P2P网贷行业累计平台数量已有4863家。由此可见，在众多行业中，无论是从业人员还是CEO人才的供应量，都保持着较快的发展，CEO人才的专业知识和综合素质竞争更为激烈，在未来行业发展中，CEO对企业的决策至关重要。
总结
截止到目前，P2P网贷行业累计平台数量达4863家，累计成交额突破3万亿，贷款余额更是高达9300多亿元，且总体呈现单边快速增长的态势。网贷行业在监管政策不断发布的同时继续保持较快的发展，截止到2017年4月，在运营平台跌至1779家，超6成平台被淘汰，正所谓“去其糟粕，取其精华”。
俗话说，人乃为群居动物，人类的活动离不开群体，群体必有领导者。平台的发展规模很大程度取决于该平台的领导者，领导者的性格，人格魅力也是促进公司经济发展最重要的组成部分。
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