情人节刚过，哪些基金公司最会“宠”人？哪些基金最受“宠”？

文|每日经济新闻 黄小聪 江月

2月15日讯，昨日(2月14日)，又是一年情人节。前几天，理财不二牛同一基金公司人士聊天时，她表示其公司的基金经理很愁，因为单身的居多，女朋友都还没找到，而公司内部做营销的女同事又基本上已经结婚，想内部解决都是件难事。

其实相比于这种愁，还有一种则是会让投资者比较愁的事，那就是基金经理离职。尤其是主动管理型的基金经理，在和基金公司或自己管理的基金说“分手”后，原来那只基金很有可能就出现截然不同的市场表现。

在过往中，就曾多次出现某位明星基金经理奔私后，其管理的基金产品再也无法重现当年的辉煌。随着公募激励机制的不断完善，基金经理如今也不只是奔私，同业之间的流动也变得越来越普遍。东方财富(300059,股吧)Choice数据显示，进入2017年以来，已经有来自17家基金公司的18位基金经理在情人节前同基金公司说“分手”。

对于基金经理而言，奔私自然是一条路径，而跳往券商、资管机构也是常有的事，当然如果是跳往同业的话，作为基金公司，这时候就是展现公司魅力的时候了。理财不二牛注意到，有些基金公司在“追求”同业基金经理方面特别有一手。Wind数据显示，嘉实基金(博客,微博)、博时基金、富国基金(博客,微博)、工银瑞信基金、中欧基金、华安基金、民生加银基金、南方基金和上投摩根基金的在任基金经理，除了内部来源以外，至少还吸引了来自于5家或5家以上其他基金公司的人才加盟。

业内人士分析，“基金经理跳槽同业，其实也有各种各样的原因，当然主要一方面是待遇，做得好有别的基金公司来挖;还有一种原因就是做得不好被炒掉。”

除了这些最会“宠”人的基金公司，还有的基金则是属于和基金经理来了次“爱情长跑”。随着不少“元老级”的基金经理陆续离任，现如今在公募，如果想找到管理一只基金能超过10年的基金经理，确实已经不容易了，这些也都是可以称之为最“长情”的基金经理了。

从任职时间来看，单只产品10年硕果仅存的基金经理只有华夏上证50(510050,基金吧)ETF和华夏中小板(159902,基金吧)ETF的方军、富国天惠成长的朱少醒、广发聚丰(270005,基金吧)的易阳方、诺安先锋的杨谷、中银收益(163804,基金吧)A的陈军。

可以看出，这种“爱情长跑”已经变得多么稀缺。认识了这些最“长情”的基金经理后，接着再看看又有哪些基金跟基金经理“分手”次数最多呢?Wind数据显示，有多达26只基金的历任基金经理人数超过10人，比如说招商安泰、华夏红利、长盛成长价值(080001,基金吧)、泰达宏利风险预算、泰信先行策略(290002,基金吧)、天弘精选(420001,基金吧)、工银瑞信精选平衡等，且大多数人均任职年限不超过2年。

对此，业内分析人士也指出，“具体还得看这只基金总的基金经理人数，有的基金是三四位基金经理同时在管，那么有可能其中两三位变更比较频繁，有一位则比较稳定，这种就没什么关系。而对于那种就一个人在管而又经常变动的，我建议是不用去看。”

另外，“对于具体基金的分析我认为主要还是看业绩，再看基金经理任职，如果中间有变动的话，在什么样的时点变动，然后再具体分析。一般来说，前期先用定量分析筛选出业绩好的基金，然后再从定性的角度去看，这其中就包括基金经理的情况。而且也不是任职时间长就比较好，有的业绩一直都不太好，做的时间长也做疲了。”该业内人士进一步说道。

从这些跟基金经理“分手”次数最多的基金业绩来看，确实有不少基金的业绩表现也起伏明显。比如泰达宏利风险预算，据天天基金网数据显示，其在2009年、2010年业绩排名后四分之一，而到了2011年和2012年又排到同类前四分之一，2014年和2015年则又回到后四分之一。

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