外媒:乐视美国员工被召集于周二开会 料将大裁员

网易财经5月23日讯 据CNBC引述一位未具名消息人士报道称，乐视公司计划在美国裁员，当前的500名员工可能只留下60名，裁员幅度达到88%。

CNBC获得了召集员工开会的电邮，该公司将在美国的3个地方--圣地亚哥、圣莫尼卡和圣何塞--举行会议。

发言人谢绝对CNBC置评。

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媒体：乐视集团正在发生大规模的整体性裁员

自2016年11月深陷资金链危机的乐视开启了大裁员模式，尤其是既不在上市公司体系又不在汽车体系的乐视体育、乐视手机业务成为重灾区。

两位乐视中层向财新记者透露，乐视集团正在发生大规模的整体性裁员，去年深陷债务危机的手机业务至少裁员50%，留下团队不足千人。除了一手搭建乐视手机业务的冯幸离职，乐视手机多位副总裁比如负责供应链的王大勇也已离职。

贾跃亭回应裁员风波：去年10月就开始考虑

“裁员，从去年的10月份乐视的流动性出现问题之后，我们就在考虑组织变革，裁员也是我们组织变革的一个部分。”5月21日下午，刚刚辞去乐视网（300104.SZ）总经理职务，专任董事长的贾跃亭在媒体见面会上说。

当天下午，乐视网高层发生人事“震荡”。除了贾跃亭辞去总经理职务，副总经理梁军担任总经理外，乐视网原财务总监杨丽杰辞去职务，新任财务总监由乐视控股中国区CFO张巍担任。

在下午的媒体见面会上，贾跃亭首先对此次高层人事变动做出回应，称在去年八、九月份之前就做好了人事变动的准备，开始希望寻找能够担任总经理的对象，最后认为上市公司的负责人适合在体系内培养和选拔出来而非体系外空降，而“真正开始决定期是去年8、9月份。”

随及，贾跃亭对近期的裁员风波进行了回应。近日，媒体报道了一组关于乐视裁员的数字：乐视控股体系中的市场品牌中心裁员幅度70%，销售服务体系裁员幅度50%，乐视体育从现有700人裁至200人，乐视网裁员10%。

贾跃亭称，更希望以“人员优化”指称近期的裁员，并说：“组织发挥出最高效率，而不是存在大量的效率低下的人员，这主要是非上市体系”。针对乐视上市体系，贾跃亭承认也做了比较低比例的人员优化。

贾跃亭提到，去年的资金链紧张、裁员风波主要原因有两个，第一是发展过快，第二是能力不足，包括流动性规划管理能力等。贾跃亭称，在去年11、12月的时候，乐视出现资金链非常紧的状况，融创给乐视投资的资金已经注入了约130亿元，注入资金主要是三大块：乐视网、乐视影业、乐视致新。

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