5月31日消息（刘文轩）据界面新闻消息，美的从3月开始的裁员，在近期加大力度，有内部员工称，如IoT业务、成立一两年但产出比不高的母婴、宠物业务等“不赚钱”的部门会优先被裁，品牌市场、职能型部门内绩效评分差的也会优先被裁。
裁员几乎波及到每个事业群，除工厂员工外，整体裁员比例大约 20%。有知情人士表示，获得“N+1”方案赔偿的主要是8级（基层管理人员）以上的人员。知情人士称：“裁的标准以年限低、能赔少一点的（人）为主。但还是看领导个人意愿，有些绩效不错的也被优化了。”
消息援引一位前美的中层的说法称，“大家之前就预见了这个（裁员）大潮流，被裁的也多是年轻人，所以没什么（特别的）感觉。”该人士还表示，“美的一直有优化和迭代的传统，只是今年比较猛烈。”
- 蜜度索骥：以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 三星电子Q3营收79万亿韩元，营业利润受一次性成本影响下滑
- 赛力斯已向华为支付23亿，购买引望10%股权
- 格力电器三季度营收同比降超15%，净利润逆势增长
- 合合信息2024年前三季度业绩稳健：营收增长超21%，净利润增长超11%
- 台积电四季度营收有望再攀高峰，预计超260亿美元刷新纪录
- 韩国三星电子决定退出LED业务，市值蒸发超4600亿元
- 鸿蒙概念龙头大涨超9倍，北交所与新能源板块引领A股强势行情
- 京东金融回应“挤兑”传闻：称相关言论完全失实，资金安全受监管保护
- 光刻机巨头阿斯麦业绩爆雷，股价遭重创拖累全球股市
- A股半导体并购热潮汹涌，36家企业引领产业整合新篇章
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
