中基协黄丽萍：四方面提升基金行业核心竞争力

9月29日，资本邦了解到，昨日，由中国证券报社主办的“资管大时代阔步新征程——2021金牛资产管理论坛暨第十八届中国基金业金牛奖颁奖典礼”在上海举行。

在论坛上，中国证券投资基金业协会党委委员、副秘书长黄丽萍发表讲话指出，长期资金与基金行业具有良性互动关系，二者互倚互利、协调共进，构成现代金融市场最重要的买方力量。其中，第三支柱养老金是基金行业的重要长期资金来源，应积极构建第三支柱养老金与基金行业相互支撑的可持续生态。

此外，中基协副秘书长黄丽萍表示，基金行业要实现高质量发展，需要关注三大问题。第一，拓展长期资金，进一步优化行业结构。第二，高质量发展需加强投资端的文化建设，夯实行业发展根基。第三，加大绿色创新投资，推动科技自律和可持续发展。

对于基金管理人如何提升基金行业核心竞争力，为客户创造长期价值，黄丽萍从四方面提出建议。

一是增强投研能力。黄丽萍表示，投研能力是基金公司塑造核心竞争力的关键，基金公司应建立 投资研究的框架、体系和逻辑，厚植合规诚信专业稳健的文化理念，以 研究驱动投资行为，制定与客户风险收益特征和负债期限结构相适应的资产配置策略，主动识别和管控风险敞口。应加强对投资标的的事前 研究，完善事中跟踪监测机制，尽最大努力去控制风险、减少风险。

二是充分发挥投顾作用。黄丽萍指出，基金投顾业务应回归财富管理的本源定位，坚持以客户利益为中心，合理收取顾问费用，帮助投资者走出“追涨杀跌”、短期交易等误区，获取与基金相一致的中长期稳定收益。

三是提升风险管理和处置水平。金融机构控制风险的能力决定了业务发展能力，基金公司应坚持风险导向，实现风险的全流程闭环管理。在运用金融衍生工具管理投资风险、提升竞争力的同时，要完善内部风险控制机制，准确评估风险敞口、风险概率和风险承受力，避免过度投机被衍生品反噬，始终体现以投资者利益第一的责任和担当。对于遭遇的风险事件，应高度负责、主动作为，依法合规、积极稳妥地做好相关处置工作，尽最大可能把投资者的损失控制在最小范围内。

四是完善内部治理，建立长期激励约束机制。基金行业要灵活运用薪酬递延、员工持股计划等长周期考核评价体系和收入分配机制，积极传导更加健康的行业文化和价值追求。

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