《科创板日报》（上海，记者 曾乐）讯，6月16日晚间，孚能科技披露了2021年限制性股票激励计划（草案），该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为4283万股，占公司总股本的4%。
其中，首次授予限制性股票3962万股，预留321万股；该计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为14.11元/股。
此外，该激励计划涉及的激励对象共计569人，考核要求公司2021年至2024年营业收入超高增长，分别达到30亿元、70亿元、140亿元、200亿元。
股权激励业绩考核目标较高
《科创板日报》记者通过梳理发现，孚能科技此次业绩考核目标为“2021年营业收入达30亿元”。这意味着，相比上年，其在2021年的营业收入需同比增长约167.86%。
公告显示，2020年，孚能科技营收为11.20亿元，受疫情影响同比下滑54.29%；2021年第一季度，其营收为3.67亿元，同比增长198.86%。
来源：孚能科技公告截图
对此，孚能科技在公告中表示，“为实现公司战略及保持现有竞争力，本激励计划公司层面的考核指标为营业收入。基于动力电池行业的快速发展及客户未来数年内迅速增加的电池需求，公司认为营业收入是衡量企业经营业务拓展趋势、公司成长性的有效指标。公司在综合考虑宏观经济环境、公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来发展规划等相关因素基础上，设定了本激励计划业绩考核指标。”
当前，该企业在软包锂离子电池的研发、生产和销售，在交通、储能、装备、能源物联网等应用领域均有所布局发展。
历史业绩表现方面，孚能科技从2016年营收为4.69亿元，到2020年营收为11.20亿元。其中，仅在2017年，营收实现同比增长185.72%。
图：孚能科技近5年营收情况
值得注意的是，孚能科技也在公告中直言：“本计划设定的考核指标具有一定的挑战性。”
高考核目标股权激励背后
“高行权条件只能代表董事会对管理层的一种严要求的主观态度。最后可能会因为客观产业环境等因素没有完成业绩兑现，这在国际的实践中是很多、很正常的，在A股市场中，（没有完成行权）的比例也不低。”上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏近日在接受《科创板日报》记者采访时表示，“股权激励本质是契约，上市公司公告后，董事会、激励对象等都要遵守这个契约。”
此外，6月16日，华安证券发布研报称，给予孚能科技“买入”评级。其中，评级理由主要包括三方面：一是激励计划覆盖范围广，价格与考核目标设置合理，充分调动员工积极性；二是牵手戴姆勒与吉利，在手订单丰厚，产能积极扩张迎TWh时代；三是随着定点车型上市与订单交付，业绩将底部反转。
通常情况下，推出高业绩标准的股权激励企业往往会受到市场资金的热捧，其股价会提前反映于企业业绩的实际增长。
截至6月17日午间休盘，孚能科技股价上涨3.43%，报28.37元/股，总市值达303.75亿元。自其上市以来，股价涨幅达78.43%。
不过，尽管短期内，高业绩考核目标的股权激励可为企业带来股价上涨；但从长远来看，企业需要拿出颇为亮眼的业绩，才能使得股价持续走强。
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