字节跳动回应“实习生遭遇职场PUA”事件：正在调查核实

5月17日消息，针对实习生控诉在字节跳动实习遭遇职场PUA一事，字节跳动方面回应称，目前已与当事人取得联系，正在调查核实，并明确表示，公司从未有过、也绝不会有有任何形式的“无继任者禁止离职”的要求。

5月13日下午，一名北大学生在校内论坛未名BBS上发文称，今年1月在字节跳动办理实习生入职，四月中旬实习期已满，且因毕业事宜繁忙向leader表达了近期需要离职的诉求，leader以没有继任入职无法交接为由让她继续工作兼找继任，而后因找不到合适的工作接替者，被上级领导禁批离职申请和薪资证明。

该学生还表示，自己遭到了leader语言暴力，“你的工作能力太差，找两个backup是为了弥补你工作的缺陷”、“别人都能做到的你就是做不到”。

对此，字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称，已经第一时间与当事人取得联系，进行调查核实。形成最终调查结论后，将第一时间向当事人和各位同学同步。

字节跳动方面表示，公司制度和规定中，从未有过、也绝不会有任何形式的“无继任者禁止离职”要求。

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