普瑞眼科回复二轮问询：下属医院违反医保协议约定不构成重大违规？

4月26日， 了解到，成都普瑞眼科医院股份有限公司(以下简称：普瑞眼科)近日披露第二轮审核问询函的回复意见。

创业板上市委主要关注普瑞眼科关于业务资质、毛利率、营业成本等19个问题。

创业板上市委要求普瑞眼科补充披露公司下属医院违反医保协议约定不构成重大违法违规的依据及合理性，是否取得有权部门证明。

普瑞眼科对此回复称：

报告期内，公司上述公司均已根据医疗保险定点机构相关规定进行了医保结算，具备医疗保险定点机构资格。

报告期内，公司及其子公司严格执行当地关于医保项目收费制度，但部分下属医院存在个别违反医保协议约定的情形。具体如下：

根据双方签署的医保协议，公司或其子公司违规结算医保费用、耗材定价高于医保规定等情形，属于违反医保协议的违约行为，就该等违约行为，医保经办机构未予结算相应医保费用，并要求公司或其子公司根据协议约定支付相应违约金或扣除部分服务保证金，所支付的违约金或扣除的部分服务保证金属于因违约行为承担的违约责任，但上述医保违约行为未导致医保管理部门作出行政处罚。报告期内，公司及其子公司未因违反医保协议约定收到医保管理部门出具的行政处罚决定书，不存在因医保违规而被当地医保管理部门行政处罚的情形。

同时，公司及子公司的上述情形均已由当地医保管理部门出具《证明》，不属于重大违法违规情形，未出具行政处罚。

报告期内公司屈光业务毛利率呈逐年上升的趋势，主要系屈光业务单位成本下降所致，其中2019年、2020年1-6月公司屈光业务单位成本下降较快。创业板上市委要求普瑞眼科进一步细化分析2020年1-9月屈光业务其他间接成本下降较快的原因及合理性。

普瑞眼科对此回复表示：

2020年1-9月屈光业务单位其他间接成本各明细项目对成本波动影响如下：

由上表可知，2020年1-9月屈光业务其他间接成本下降主要系间接人事费、医疗设备维保费及其他成本下降所致。

1、间接人事费

屈光业务间接人事费主要包括应由屈光业务分摊的药房、检查治疗、门诊护理、手术护理等人员的职工薪酬。2020年1-9月间接人事费下降主要系上半年受新冠疫情影响，公司各地眼科医院经营受到不同程度影响，业务量下降导致间接人工的绩效工资下降以及享受了社保减免政策优惠所致。

2、医疗设备维保费

2020年1-9月维保费减少的原因系自2020年起，公司对维保费采用按月摊销的方式计入成本，对于已支付尚未摊销的维保费将其计入其他流动资产。

3、其他

其他间接成本中的其他成本主要包括能耗及物业服务费、劳务费、办公差旅费和外检费。2020年1-9月其他间接成本中其他成本下降主要系疫情期间能耗及物业服务费和办公差旅费减少所致。

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