近7年！银河微电：核心技术人员贺子龙离职

4月2日， 了解到，科创板上市公司银河微电(688689.SH)发布关于公司核心技术人员离职的公告。

公司核心技术人员贺子龙因个人原因辞去相关职务，并于近日办理完毕相关离职手续。

贺子龙，1976年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级工程师。1998年7月毕业于兰州大学电子器件与材料工程专业;1998年7月至2009年11月历任吉林华微电子股份有限公司工程师、产品经理;2009年11月至2012年03月任江苏东光微电子股份有限公司技术部经理;2012年4月至2014年5月任无锡春辉科技有限公司副总经理;2014年5月至2016年10月任常州银河世纪微电子有限公司半导体芯片事业部副总经理，2016年10月至2021年3月任公司半导体芯片事业部副总经理。

截至本公告披露日，贺子龙未直接持有公司股份，其通过常州银江投资管理中心(有限合伙)间接持有公司0.078%的股份。

贺子龙任职期间主要负责公司半导体芯片方面的研发工作，主持建设过“年产60万片半导体晶圆技改项目”，主导、参与了“超低VF的PPC芯片开发”、“平面型功率TVS芯片开发”、“双向TVS芯片开发”等多项芯片研发项目，以及“平面玻璃电泳钝化技术开发”、“DA系列PPC芯片工艺研究及全面性能优化”等多项芯片工艺技改项目。目前正在参与的在研项目为“平面玻璃电泳TVS产品开发”，项目负责人为耿恩厚。贺子龙任职期间没有获得作为发明人的专利，也没有参与在申请的专利项目。

公司主导参与在研项目的核心技术人员还有茅礼卿、郭玉兵、刘军、朱伟英等人，研发项目均由项目负责人牵头、研发小组组成团队协同开展。除上述情况外，贺子龙未参与其它在研项目，亦未涉及公司其它核心技术研发，贺子龙的离职不会影响公司在研项目的推进与实施，不会对公司核心技术和现有研发项目的进展产生影响。

贺子龙在公司任职期间参与的研发项目，相关技术成果所有权均归属于公司，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司技术权利的完整。

根据公司与贺子龙签署的保密和竞业限制协议，约定在任何时间与场合未经公司许可负有不向任何单位、人员泄露上述秘密之义务，更不得向同类厂商、人员或企图从事同类产品业务的单位、人员泄露公司商业秘密等有损公司的活动。在公司工作期间和从公司离职之日起两年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或以其他方式服务，也不得自己经营与公司有竞争关系的同类产品或业务。

截至本公告披露日，公司未发现贺子龙前往竞争对手工作或其他存在违反保密和竞业限制协议的情形。

贺子龙的离职不影响公司核心技术的完整性。贺子龙任职期间主要负责半导体芯片的研发工作。贺子龙离职后，上述研发工作将由茅礼卿接手负责后续推进，目前已与茅礼卿办理完成工作交接。

公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，并培养了一支集半导体物理、电子信息、机械工程、化学工艺、自动化控制、仪器仪表等专业经验丰富、积极进取，富有创造力的研发团队。团队成员各司其责协同展开技术研发工作，不存在对特定核心技术人员的依赖。截至2020年6月30日，公司拥有技术人员204人，占公司员工总人数比例为18.96%。

为保证工作的平稳衔接，经公司研究决定，贺子龙离职后，其负责的研发工作交由公司技术总监茅礼卿负责后续推进。

茅礼卿简历如下：

茅礼卿，1968年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，工程师。1990年7月毕业于南京大学半导体物理专业;1990年7月至2010年9月历任江苏长电科技股份有限公司技术员、工程师和器件事业部工程部经理;2010年11月至2016年10月历任常州银河世纪微电子有限公司总经理助理、技术总监;2016年10月至今任公司技术总监。

目前，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司核心技术及创新产品的持续开发。后续公司将进一步加大专业技术人员的引进和培养，优化研发人员考核奖励机制，不断提升公司的技术创新能力。

截至本公告披露日，公司其他核心技术人员未发生变化，贺子龙的离职不会对公司技术研发、生产经营及核心竞争力产生实质性影响。

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