苹果禁止代工厂商收集苹果员工指纹或面部信息 工人例外

3月25消息，据国外媒体报道，今日苹果一份内部文件概述了其更新后的供应商工厂安全指南，为打击来自供应链的泄密，禁止工厂收集苹果员工的指纹或面部扫描等生物特征数据，但新规定并不适用于工人。

据报道，苹果禁止制造合作伙伴，如富士康和和硕从苹果员工那里收集生物识别数据，但他们仍然可以自由地从自己的员工那里收集。这项新规定是苹果更新后的工厂安全指南的一部分，该指南旨在更好地保护员工隐私，同时加强工厂所有者为防止原型、设计和其他知识产权被盗或与外界共享而采取的措施。

安全指南中还做出了其他修改，以帮助打击来自供应链的产品泄密。比如，苹果公司现在首次要求制造商对所有工人进行犯罪背景调查，并要求在工厂设施中增加监控摄像头的使用。其代工厂高管表示，苹果以前只要求对工程师进行这样的调查，但对装配线工人没有要求。此外，这样的调查成本高昂，这些供应商仅在中国每年就雇佣了140万至180万名工人。

苹果针对制造合作伙伴的新安全指南还包括，要求检查站的警卫“详细记录携带敏感部件的工人从一个区域到另一个区域的移动情况”。工厂访客现在还必须出示官方文件，以前没有这样的要求。

除了收紧对供应链中人员的安全管理外，苹果现在还要求改进整个制造过程中的零部件跟踪系统，特别是那些所谓的“敏感部件”。苹果在指南中称：“苹果正在升级自己的电脑系统，该系统安装在许多工厂内，以确定零部件在工作站之间转移耗用的时间。这种监控可以帮助苹果确定制造商是否在偷工减料。此外还可以防止零部件被盗。”

批评人士指出，苹果这些改变被视为在工厂工人和合作伙伴中设定了双重标准。苹果拒绝对这些改变发表评论，其合作伙伴富士康、立讯精密、和硕、捷普和纬创等也拒绝置评。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。