滴滴今日发布2020年度反舞弊公告，称共查处舞弊案件64起，其中海外15起。公告披露，2020年滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊案件64起（海外15起），其中70人（海外12人）因严重违规被开除，11名内外部人员因涉嫌违反国家法律法规被移送司法。2021年滴滴将进一步加强反舞弊工作，持续巩固风险管理的三道防线，使得风险防控的体系更加完善。
以下为滴滴2020年度反舞弊公告全文： 2020年，为适应内外部环境变化和公司业务发展新需要，公司在各业务线成立风险管理团队，为业务稳健快速发展保驾护航。 对于舞弊腐败等违规行为，滴滴始终秉承“零容忍”态度，坚决主动重拳出击。2020年，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊案件64起（海外15起），其中70人（海外12人）因严重违规被开除，11名内外部人员因涉嫌违反国家法律法规被移送司法。相关违规信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。 上述舞弊案件主要集中在弄虚作假、收受贿赂、利益冲突和信息安全违规等方面。为严明纪律，现将2020年典型案件集中通报如下： 原滴滴员工于某声在任职期间发生严重舞弊违规，利用职务便利违规向供应商提供“帮助”，并收受供应商好处费及其他财物，给公司带来巨大损失。目前，于某声已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，相关案件还在进一步审理中。 原滴滴员工范某妮在任职期间发生严重舞弊违规，故意隐瞒亲属实际控制公司与滴滴有合作，且多次违规将我司重要业务信息提供给亲属所在公司进行牟利，给公司带来巨大损失。经查实，公司要求范某妮不当得利全部上交，公司解除与其劳动合同，并将其加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。 原滴滴员工陈某皓在任职期间发生严重舞弊违规，先后私自将我司涉及商业秘密的重要文件外发，给公司带来较大损失。经查实，公司解除与陈某皓劳动合同，并将其加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。我司向陈某皓发起侵害商业秘密的民事诉讼，陈某皓赔偿公司损失。 2021年，滴滴将进一步加强反舞弊工作，持续巩固风险管理的三道防线，使得风险防控的体系更加完善。对于舞弊腐败等违规行为，滴滴秉承“零容忍”原则，发现一起查处一起追究一起，坚决打击，绝不姑息。滴滴始终贯彻执行高标准的商业行为准则，也呼吁所有合作伙伴遵守规则，和滴滴一起携手，共同打造阳光诚信、廉洁自律的商业生态。 滴滴出行 2021年2月4日(来源：猎云网) 免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
