员工亲述：为逃避个税 公司行政背着旅行袋发现金

（原标题：亲述：为逃避个税，公司行政背着旅行袋发现金）

中新经纬客户端6月4日电(薛宇飞)近日，疑似有影视明星通过“阴阳合同”偷税漏税事件持续发酵，国家相关部门也介入调查，剧情却在不停反转。事实上，通过“阴阳合同”逃避税款的现象并非个例。

公司行政背着旅行袋发工资

人民币。中新经纬 黄昂瑾 摄

刘畅(化名)曾在上海浦东区的一家金融公司上班，在她正式入职的第一天，就与公司签署了假的劳动合同。

刘畅当时的薪资在15000元/月左右，但劳动合同上写的薪资只有3500元/月，并没有超过个人所得税的起征点。公司人力称，其他工资将通过现金的方式发放。

“这也就是所谓的‘阳合同’，主要是为了避税。但害怕税务部门查他们，人力也没有跟我签真的劳动合同，只是口头上达成承诺。”刘畅说，据她了解，公司大部分人都是这么操作的。

起初，刘畅还担心薪资是否能如期发放，但这种担忧很快就打消了，公司的行政人员每月月初都会很准时地发工资。

刘畅回忆，月初的时候，公司的行政人员都会从银行取出大量现金，装在一个大的旅行袋里，然后背到公司。“行政会把每个人的工资金额都点好，装在一个写着名字的信封里。然后单独把每个人都叫到办公室，当面发剩下的工资。”她说。

粗略计算，通过这种暗中避税，她一个月能省下1000多元的个税。也正是因为这种方法确实能够逃税，公司员工也都十分配合。

刘畅所在的公司规模虽然不大，只有二三十人，但它隶属于一家集团旗下，其业务范围涵盖私募、互金等领域，总员工有数百人之多。她称，整个集团的员工基本都是通过“阴阳合同”避税的。

部分福利、权益受损

虽然通过“阴阳合同”可以逃税，但刘畅的一些福利也受到了影响。

由于劳动合同上的工资是3500元/月，每月由公司代缴的“五险一金”十分有限，刘畅说：“工作几年下来，公积金上的钱都没有超过1万块，而这还是公司交了补充公积金之后的余额。医疗、养老上的钱，更是少得可怜。”

刘畅还称，公司有一位员工因业务水平较差被解雇，按照相关规定，用人单位主动解雇员工，需要按照被解雇者的工资水平进行赔偿。但由于劳动合同中只写了数千元的薪资，这位员工也只能拿着较少的赔偿金离职。

通过假合同进行逃税，还存在法律风险。根据中华人民共和国刑法修正案(七)对刑法第二百零一条的修改，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

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