Uber董事会再内斗:卡兰尼克任命两名新董事

(原标题:【钛晨报】Uber董事会再内斗:卡兰尼克任命两名新董事)

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Uber董事会再内斗:卡兰尼克任命两名新董事

据国外媒体报道,Uber新任首席执行官Dara Khosrowshahi最近对公司上任首席执行官、创始人Travis Kalanick在没有与其他领导层磋商的情况下任命两名董事会新成员的行为“感到失望”。

据悉,Khosrowshahi在一封写给员工的公开信中表示,Kalanick这一举动可能是为了帮助自己在Uber的领导层中进一步保留自己的权利,绝对是一个“意外惊喜”。

这一新事件也暗示了尽管Uber任命了新首席执行官,但公司内部依然非常混乱的局面,Kalanick在幕后依然还有相当大的权利。这对于新首席执行官Khosrowshahi来说是一场正在接受的“洗礼”,也许这个说法不太准确,但只要Kalanick在Uber的势力还存在一天,公司内部的争斗与混乱就不会结束。

Kalanick任命两名新董事会成员的目的,显然是为了阻挠Uber即将进行的一项改革措施,该项改革旨在削弱Kalanick、扩大Khosrowshahi的权利,并且建议取消与早期持股挂钩的投票权,减少Kalanick对三个董事会成员其中两个的控制权。

Khosrowshahi表示,未来会以更加保守的方式进行改革。虽然自己的前任在没有通知自己的情况下任命施乐公司前首席执行官Ursula Burns和美国银行控股公司CIT集团前首席执行官John Thain为Uber新董事,但公司依然不会放弃努力成为让每位股东和员工都感到自豪的世界级公司。

在Khosrowshahi上任的这大约一个月的时间里,他已经面临了很多方面的挑战,其中也包括了Kalanick给自己带来的麻烦,而这也是未来Uber在内部要解决的最大问题。

钛媒摘声:

我还记得前不久看到杨元庆董事长的媒体谈话,他谈到联想的PC制造未来是要转向设备加云、加AI转型。他创造性的提出来三个PC的概念,从过去的个人电脑变成个人的计算、个人云,甚至进一步就是个性化计算和个性化云。同样是PC,缩写都一样,但是后面的内涵是完全不同,从过去孤立的终端变成一种完全联网的、个性化的计算能力,而且是云的服务。我觉得这个是一个趋势,也是大势所趋。

——腾讯公司董事局主席兼首席执行官 马化腾

当今的中国对新鲜事物、新概念接受度很高、很敏感,舆论媒体反应很快。但缺点也存在,对于新概念如何在这么大一个国家落地,并没多少改变。数字经济不仅代表未来的潮流,还需要潮流能够落地。用数字技术解决问题不仅是一个口号,而是要用生产方式、生活方式、交流方式,真正落实到以人为发现、发明的数字技术基础上来。

——北京大学国家发展研究院教授 周其仁

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2017-10-03
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