万科再无王石 意料之中还是意料之外？

（原标题：万科再无王石，意料之中还是意料之外？|新京报财讯）

今日早间，万科董事会主席王石在朋友圈发文，宣布退任万科董事，接力棒传给万科总裁郁亮。随后万科也公告披露新一届董事会董事候选人，王石不在提名之列。

1984年，时年33岁的王石创立万科，到如今主动退出，恰又是一个33年。33年间，在王石的带领下，万科创造了地产界的神话，被外界誉为企业治理的典范，万科也深深烙上了王石的印记。

在去年6月“万宝之争”最为激烈的时候，宝能系就曾要求召开临时股东大会，罢免王石、郁亮万科董事职务。宝能系的逼宫惹来市场一面倒的质疑，以至于不得不收回召开股东大会的请求。

王石的去留，从那一刻起成为了各方关注的焦点。如今，“王石的万科”已成为过去篇章。王石此次的主动退任，没有了宝能系逼宫时市场的舆论哗然，“功成身退”，成为了王石落幕的标签。

早在1999年，王石就辞去了万科总经理一职，开始退居二线，将万科的舵盘交给自己亲自培养出来的总裁郁亮。2010年底，王石更是彻底淡出万科的管理层，开启了赴美求学之旅。

2015年7月爆发的万科股权之争，让还在美国求学的王石重回万科管理一线。两年来，王石多次发声，四处奔走，以阻击宝能系控制万科。

从阻击宝能系的角度看，王石确实是“功成身退”。在受让华润、恒大持有的万科股份后，王石四处奔走而引入的“白衣骑士”深圳地铁集团成为万科持股29.38%的第一大股东，离30%的控股股东红线也仅是一步之遥，压过了宝能系的25.4%。

但如股权之争爆发时万科的公开信所言，其不欢迎的并不是“野蛮人”宝能系，而是宝能系的文化、经营风格与万科的文化不相容。“如果万科的文化被改变，那么万科将不再是万科，万科可能失去它最宝贵的东西”。

在去年的股东大会上，王石也表示，他是万科文化的守望者，只要万科文化能延续，个人荣辱去留不重要。

但两年时间，宝能系、安邦、恒大、深圳地铁先后入局万科，资本的角力在万科控制权上你来我往，以王石为首的万科管理层开始丧失话语权。而在深圳地铁成功入主后，带有明显国企特征的深圳地铁还能否让万科继续保持原有的文化，令人怀疑。

这种变化在近期已经出现。在深圳地铁入主后，就有媒体报道，万科集团人力资源部于6月1日发出内部信，称集团薪酬政策将进行分部调整。万科薪酬调整一事，被认为深圳地铁成为万科的大股东后，万科将纳入国企的管控范畴，企业的薪酬体系也将发生变化。

对于薪酬调整传言，万科方面曾回应称本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏，调整薪酬体系和股东结构变化并无关系。

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