近日，再惠成都办公室组织了一场别开生面的茶话会活动，旨在邀请公司的新朋友面对面深入交流，与团队成员建立更深的联系，提升团队凝聚力和默契度。
当天的午后所有新老伙伴齐聚在会议室，活动以“欢聚、连接、共鸣、呵护”为主题，邀请华西区域经理文俊、成都一区城市经理兰昆、成都二区城市经理李玉亭作为主讲人，与刚加入的销售新人们分享心得、经验。
由HRBP胡蝶开场活跃气氛后，首先进入破冰环节，每个人通过自我介绍和大家分享自己的经历故事，大家在敞开心扉的交流中与彼此有了连接，奠定了人际关系桥梁的基础。破冰结束后，由优秀新人代表刘晓蕾做了题为《再惠人生分享》的分享，给大家讲述了自己在工作和生活中的发现与成长，现场每个人都从她的故事中找到了共鸣。
接下去，一区城市经理兰昆解答了大家关于心态、产品、销售技巧三大方面的问题，用自己的经验向大家传授一些经验和方法;二区城市经理李玉亭则从自己的成长经历出发，她强调了，我们应该积极向身边的最佳学习，并尽可能地成为一个有明确的目标感及发展规划的人。区域经理文俊则主要从职业发展角度，给大家以“我为什么要坚持?坚持多久?”“我为什么没有达到预期?”“我怎么突破当下瓶颈?”这三个方向进行答疑解惑。
最后由HRBP胡蝶给大家讲解晋升规则，她重点强调了再惠拥有非常明确、健全的管理机制，公平、公正、公开。
在轻松愉快的氛围下，此次茶话会已接近尾声。大家表示，虽然入职的时间不长，但已经深切感受到了团队的良好氛围以及公司对新人的关怀和重视。未来会有未知挑战，再惠将继续重视人才培养，关注员工个人发展，强化团队凝聚力，成为企业核心竞争力。
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