春招结束、毕业季将至,近来,脉脉发布了《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》报告,揭示了今年春招求职的最新现状。当下,人才求职依旧激烈,为了助力人才从众多竞争者中突围,提高求职效率,脉脉上线了“1V1简历诊断服务”,并优化了自动续费会员服务,进一步提升了APP的用户体验。
脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示,今年职场人普遍认为求职难度偏高,平均分达到了7.65分,应届生对求职难度的感受最为强烈,平均评分高达8分(10分为最难)。整体来看,随着工作经验的积累,求职难度有所缓解。工作经验在3到5年之间的职场人给出7.72分,工作经验在5-10年以及超过10年经验的职场人,分别给出7.68分和7.67分的评分。
为了提高人才的求职效率,脉脉APP推出了“1V1简历诊断”服务,邀请了1500名左右的来自各个行业的名企的HR,基于岗位类型/行业类型,针对目标岗位jd,帮助人才进行专项简历问题诊断。以专业的HR视角、基于简历基础和过往职业经历,调整业务成绩,放大人才的岗位优势匹配,帮助人才获得心仪offer!
此外,脉脉APP作为中国领先的职场社交平台,为了进一步保护会员用户的消费者权益,提升平台服务质量,还积极响应《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》(简称《新规》),对平台自动续费服务进行了进一步的优化。
《新规》指出:“经营者采取自动展期、自动续费等方式提供服务的,应当在消费者接受服务前和自动展期、自动续费等日期前,以显著方式提请消费者注意。”对此,脉脉用显著的字体和颜色标注了首次享受会员权益的价格以及自动展期、自动续费后的价格以及“到期自动续费,可随时取消”的字样,同时还会续约付费前五日通过官方平台或短信提醒用户管理自动续费,切实保障消费者的知情权和消费权。
未来,脉脉将继续关注职场动态和行业变化趋势,为中高端人才发展提供高质量服务。同时,脉脉还将继续优化自动续费等会员服务,响应《新规》,保护用户权益、提高用户体验,让脉脉APP成为中高端人才发展的重要平台。
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