在当前就业市场中，央国企因其稳定性和优厚的福利待遇，成为众多求职者的首选目标。然而，求职央国企，了解其招聘流程和准备要点至关重要。菜鸟无忧提示，掌握这些知识点，离上岸央国企更近一步。
首先，招聘渠道。央国企招聘的主渠道是校园招聘，一般以秋招为主、春招为辅。以秋招为例，央国企在9-10月份发布招聘海报，组织网上报名和资格检查，11-12月份组织笔试、面试，次年2月春节前基本都会发出录用通知书，次年6-7月份迎接新人报到。
其次，招聘的程序。央国企校招的程序一般分为10步：第一步是发布招聘海报，公布招聘岗位、专业要求和岗位任职条件;第二步是组织宣讲，比如到大学里召开宣讲大会，鼓励学生报名;第三步是进行网申;第四步是组织统一笔试;第五步是用人单位组织面试;第六步是签订三方协议、发出录用通知;第七步是在新人报到时审查学历证书;第八步是签订劳动合同;第九步是组织入职培训;第十步是安排实习岗位。
再次，招聘的条件。央国企招聘应届生，主要面向管理岗位和专业技术岗位，在央企内部统称干部身份，所以，一般面向本科学历，比较好的单位一般要求研究生学历，位于大城市的研究院所可能要求博士学位。那些一线的操作服务岗位，现在都实行劳务派遣制了，一般要求大专学历或本科学历。
值得一提的是，要进行综合知识储备。专业知识很充足还不够，你还需要多学习一些通用知识，多涉猎一些领域，多储备一些综合类常识。
菜鸟无忧认为，求职者可以更加从容地面对央国企的招聘流程，提高自己的竞争力。机会总是留给有准备的人，充分准备，积极应对，才能在众多求职者中脱颖而出。
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