3月22日上午,由企业学习发展联盟(以下简称:企学联)、长三角新经济年会组委会主办,复旦大学管理学院、上海长三角商业创新研究院指导的AI驱动企业学习创新论坛暨企业学习发展联盟2023年会成功举行。三十多家联盟理事单位,数十位来自科研院所、科技企业及行业机构的嘉宾共聚一堂,为大模型时代深入理解人工智能、利用AI赋能创新、驱动企业顺应数智化潮流建言献策,交流思想,碰撞火花。
复旦大学管理学院党委副书记赵伟韬致辞表示,企学联三年来深入企业调研、 研讨热点问题、多层次多样化地组织交流学习,并陆续接纳了10多家来自人工智能、大健康、高端制造、科创等领域的新会员单位。在全球化、数字化的时代浪潮下,组织需要不断强化自身学习能力才能应对未来挑战,摆脱传统经济增长方式束缚、实现原有生产力发展路径突破的关键在于创新,企学联将聚焦助力组织和企业的能力提升,更好应对未来的挑战。
企学联秘书长邵勃代表联盟作工作汇报,首先对联盟理事单位的积极参与和互动表示感谢,并从组织发展、会员赋能、年度大会、理论研究四个方面就2023年工作做了高度提炼和总结。企学联2023年共发展了4家优质企业成为新会员、增设副秘书长1位;通过月度走访、研讨会等形式,致力于协助联盟理事单位建设学习型组织、赋能组织创新。2024年,企学联将通过会员赋能、跨协会赋能、影响力提升行动、课题研究四大板块继续秉持“资源共享、合作共赢、共同学习、相互赋能”的初心,驱动企业创新学习、赋能组织成长,在组织建设、企业文化、人才管理、学习发展等方面助力企业高质量发展。
复旦大学管理学院信息管理与商业智能系教授凌鸿在《数字化浪潮与AI科技:塑造未来无限可能》 的主题演讲中表示,面对一波又一波数字化浪潮,学会利用AI技术进行更加智慧的决策和管理,结合企业发展战略 整合组织决策和日常运营,有助于实现提质增效,提高管理效能。作为人工智能领域的技术新高地,大模型正以前所未有的速度赋能各行各业,智能时代要培养全员AI的思维能力、思维意识;人工智能非人类智能,让机器做机器擅长的事情,让人做人擅长的事情。
阿斯利康大学执行总监沈钧作了题为《AI 赋能组织业务能力训练实践》 的主题演讲,表示在人工智能 渗透的时代,通过AI工具赋能培养人才增效、提质已经变得越来越重要。第一,以更少的时间、更精准的投入、更便捷的方式导向学习结果,提高学习效率,提升质量。第二,组织贴合实战的活动和人才发展,达成从知识掌握到真实世界实践的转化。第三,帮助组织发展多元化人才非常重要,形成个性化的人才培养方案。第四,数据自动化生成和自动化管理,可视化数据及其互动应用为组织提供了高效管理模式。AI赋能组织,将使人才在工作中更具敏捷性、效率以及创新力,同时也将成为未来的应用化目标和挑战。
企学联副秘书长、云从科技组织与学习发展高级总监段谟轶在《大模型时代 像人一样思考和工作的AI》 演讲中表示,深入了解AI的思考模式和工作逻辑,学习掌握使用AI进行赋能组织,利用AI打破传统束缚,开展新的商业模式,提供更有价值的产品和服务,是当前时代面临的棘手议题,掌握并使用AI这一技术工具,更是一种企业创新思维的觉醒。数字工具在提升业务效率、辅助决策方面发挥着关键作用,学习利用AI将使组织拥有更强大的业务能力。基于云从科技大模型落地产品,可以匹配应用不同场景,实现AI辅助高效办公。
长三角数字联盟执行副秘书长高进主持了“智能革命:AI技术在学习力提升中的创新与突破”的圆桌对话。云知声创新事业部总裁陈吉胜、科大讯飞上海研究院副院长蔡明琦、复旦大学管理学院高层管理教育中心助理主任高建辉,以及拟仁智能CEO、浙江大学计算机创新技术研究院研究员刘钢作为对话嘉宾,从AI技术应用人力资源、企业管理的角度出发,探讨了AI对现代组织学习与发展的促进作用,探索企业学习力的新路径。
本次论坛由企学联副秘书长龚晓丹主持,由长三角数字联盟、长三角健康科技创新中心协办,长三角商创院协作中心、复旦大学管理学院高层管理教育中心、圆通致远学堂承办,并得到圆通速递的大力支持,特此表示感谢!
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