“求职”、“职场”等一直以来都是社会各界关注的热门话题。进入新时代，当更注重自我价值实现的毕业生们开启反向背调，探查企业实力和用人理念时，美赞臣为步入职场的00后开启了新的求职之门，并以此成为2023年度中国最佳雇主全国前100名中的一员。
据报道，美赞臣中国凭借崭新多元的雇主品牌举措，获得国内多家权威人力资源组织与机构的高度认可，先后获评2023中国年度最佳雇主、2023中国大学生喜爱雇主、2023年度最爱雇主、2023中国典范雇主学习和发展典范、2023全球化企业最佳雇主品牌、2023中国人才管理文化典范等六项大奖。
美赞臣凭借崭新多元的雇主品牌获奖
美赞臣创立于1905年，是一家因爱而生的企业，致力“给宝宝一生更好的开始”。2021年，美赞臣中国从全球企业的中国分部转变为中国本地化独立运营公司，开启全新的发展时代。2023年，美赞臣中国推出“敢爱敢为，开启人生更好的旅程”为全新的雇主价值主张，从组织发展、企业文化、人才招聘与培养、福利待遇等多维度推动新美赞的人力资源策略更贴合中国本地需求，致力让个人职业理想与企业发展同频共振。
美赞臣给年轻人提供学习机会
当代年轻人渴望在职场中得到成长，期待被认可，然而首先面对的往往是职场环境中与日剧增的压力。针对这一现象，美赞臣中国推出了“赞将”培训生项目，并通过“准赞将”企业开放日、校园招聘、空中宣讲会、办公室精品宣讲会等丰富的线上线下活动，与年轻学子展开深入交流。“赞将”培训生项目更设置了轮岗学习、高管导师带教等方式，为学子们搭建起从校园过渡到职场的完整成长通道，因而获得了学子们高度青睐，据统计截止12月该项目已经收到了超过13,000份简历。美赞臣中国也在国内多个校园雇主选拔中脱颖而出，被评选为2023中国大学生喜爱雇主以及2023年度最爱雇主，在年轻人职场中极具影响力。
美赞臣为员工创造更好的工作空间
“员工是企业最宝贵的财富”，美赞臣深刻意识到这一点，通过提供线上线下的学习机会，建立新美赞成长知识库，围绕三大核心的层面(基本素质、专业技能、核心素养)，建构六大知识模块(企业文化、政策法规、产品知识、销售技能、通用能力和部门概览)，矩阵化打造学习曲线，赋能员工激发个人潜力，高效敏捷地完成自我提升。
未来，美赞臣将秉持追求卓越、创新思维、开放多元、正直诚信、客户导向五大企业文化价值观，继续赋予新美赞人敢爱敢为的勇气，致力“给宝宝一生更好的开始”。
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