在时代发展的浪潮中，优秀的企业与企业领导人始终是推动社会进步的重要力量。近日，北京中外企业人力资源协会(HRA)发布了2023年度人力资源价值优秀案例榜单，30余家企业、6名人力资源领军人物和10名为行业做出卓越贡献的HR高管荣登榜单。
专家历时3个月，遴选突出价值案例
HRA年度人力资源价值优秀案例征集活动依托于HRA协会的权威平台，汇聚了各行各业的权威专业人士，由他们组成的专家评审团，通过严格的筛选和评估机制，确保了优秀案例的品质和公信力。
本次案例评选历时3个月，共收到上百家企业的报名申请，在经过初筛以及专家委员会评选、相关企业调研后，最终遴选出13个“最佳雇主优秀案例”，24个“人力资源管理最佳实践优秀案例”，6个“HRA中国人力资源价值大奖优秀案例”，6名“人力资源领军人物”以及10名为行业做出卓越贡献的HR高管。
表彰行业典范，推动企业共同进步
这些被选中的案例，不仅代表了行业的最佳实践，更是对人力资源管理理论的卓越实践和创新。它们在推动企业变革、提升组织效能以及实现员工个人价值等方面，都做出了显著的成绩，成为了行业的典范和学习标杆。
通过嘉奖这些极具创新性和实践意义、为企业转型与业务发展赋能，或者获得员工与社会认可的优秀案例，也能够激发更多的企业去探索和创新人力资源管理的新路径，共同推动行业的进步和发展。后期HRA也将持续针对优秀案例进行宣传，将案例中的实践经验分享给更多的企业。
未来，HRA年度人力资源价值优秀案例评选活动还会继续，希望激发更多的企业去挖掘和发挥人力资源的价值，为企业的发展注入源源不断的动力。
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