12月15日，在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中，薪人薪事与华为云计算技术有限公司(以下简称“华为云”)正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型，共促企业数字化转型，推动组织规模化增长，为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。
薪人薪事创始人常兴龙与华为云EI服务产品部解决方案总经理张松代表双方签约，华为云生态总裁康宁和华为云北办负责人李亚为见证签约。
作为业内领先的人力资源解决方案提供商，薪人薪事在人力资源与AI领域的技术融合已经初见成效，2023年发布的X-AIM战略人力资源规划平台借助AI技术已经实现了更高效的人力资源全流程数字化管理。AI技术为企业提供了智能化、精准化的人才管理服务，涵盖招聘、考勤薪酬、绩效评估至人才培养。
活动现场，薪人薪事CEO常兴龙先生分享了AI技术在人力资源行业的落地应用。
薪人薪事致力于运用先进技术提升服务水平，将业务战略数字化，通过X-AIM平台生成具有前瞻性和强支撑性的人力资源战略规划。这一举措旨在更好地满足国内企业创新竞争的需求，从而提升我国在全球创新竞争中的地位。
作为业内领先的人力资源解决方案提供商，薪人薪事在人力资源与AI领域的技术融合已经初见成效，2023年发布的X-AIM战略人力资源规划平台借助AI技术已经实现了更高效的人力资源全流程数字化管理。AI技术为企业提供了智能化、精准化的人才管理服务，涵盖招聘、考勤薪酬、绩效评估至人才培养。
此次薪人薪事与华为云的携手合作，将充分发挥各自在技术和行业方面的优势，共同致力于数字化人力资源领域的 创新。薪人薪事将借助华为云强大的云计算和人工智能技术，与薪人薪事的先进人力资源管理系统相结合，为企业提供全方位的、智能化的人才管理服务。双方将共同探索将华为云弹性伸缩的算力与薪人薪事的X-AIM战略性人力资源规划平台相整合，以更好地满足企业在不同行业和场景中的多变需求。
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