近日,拉勾招聘宣布启动2023 中国数字化科技行业年度“TOP雇主”评选活动。本届以见证“穿越者”力量为主题,希望挖掘在2023年行业变化多端的情况下,敢于破局,穿越风暴,迎接新生与成长的优秀雇主。
据悉,拉勾招聘“年度TOP雇主”活动自2014年诞生以来,已经连续举办了10年。该活动是国内针对数字化科技企业进行雇主评选的专业活动,历经10年,“TOP雇主”评选模型已经形成一套成熟、严谨的评选体系。该模型以人才成长、组织建设、行业影响力以及品牌知名度等多方面作为评选标准,旨在全面展示企业的实力。目前,该评选活动已成为行业雇主评选的风向标活动。
今年拉勾招聘“年度TOP雇主”的报名时间将截止到11月15日。此前,企业可登录拉勾招聘客户端或APP进入报名入口,提交报名信息后将进入报名资质审核阶段。11月16日至12月1日,拉勾招聘将组织进行评审,评审将分为大众评审和终评两个阶段。最终将评选出七个奖项,包括卓越TOP雇主、领先TOP雇主、新锐TOP雇主、智能创新TOP雇主、数字化人才力TOP雇主、女性领导力TOP雇主和大学生喜爱TOP雇主。
此外,为了更好地满足当下年轻求职者的需求和喜好,本次活动还将评选出活力感TOP雇主、仪式感TOP雇主、治愈系TOP雇主、氛围感TOP雇主四大评选项目,旨在为求职者提供更多元化的参考视角。最终评选结果预计将于12月初进行公示。
记者了解到,截止目前,京东、美团、联想、海尔、哔哩哔哩、商汤科技、贝壳找房、顺丰、京东方、比亚迪等近千余家企业已经参与报名,覆盖互联网、游戏、新能源、人工智能、3C数码、通信、制造、金融、汽车等众多行业领域。
据拉勾招聘项目负责人介绍,本年度评选活动拉勾招聘将继续提升和延展TOP雇主的价值,为雇主企业发声、品牌塑造和人才引进提供一站式服务,帮助企业提升多维影响力,搭建雇主口碑,吸纳中高端人才,实现降本增效。为求职者发现更多好机遇,提供更多职场选择权和主动性。
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