Soul解析00后真实就业观 命运掌握在自己手中

随着毕业季的结束,大批00后涌入社会,00后的就业也成为人们愈发关注的问题。近日,Just So Soul研究院基于社交平台Soul App站内用户发起调研,参与调研的00后覆盖了职场新人、应届毕业生、高校生等不同群体。通过一份份调研报告,Soul为你解析当下00后最真实的就业观,与Ta们内心最真实的声音。

报告显示,这届00后不迷恋大厂,也拥抱“下沉”,超3成认可高级蓝领、新农人职业;当这些年轻人初入职场,“整顿者”的标签或许只是一种刻板印象,仅1成年轻人对加班直接说不......这些来自每一个年轻人真实选择的汇聚,展现了如今新世代在专业、就业和生活的思考和真实态度。

1·「选择」

热爱与性价比之间摇摆?专业选择的“围城”:

仅4成年轻人不会更换专业为兴趣,还是为就业?一直以来,关于专业选择的问题困扰着一代又一代的年轻人。

特别是在“选择比努力更重要”这一观点大流行的今天,Pick专业的复杂程度进一步升级。搜索引擎的热门文章里,“天坑专业”、“朝阳专业”的名单年年变;而在近期志愿名师张雪峰选专业建议引发的热搜中,实用主义和理想主义的观点也打的不可开交。

但实际上,无论一开始是了解后感兴趣,还是听从父母老师的建议选择,又或者是因为就业前景而报考,似乎专业选择总有“围城困境”:专业外的人想进来,专业里的人想出去。

报告显示,在面对是否会重选专业的问题时,43.18%的年轻人表示对所学专业很满意,不会更换专业,但这也意味着有近6成的人希望更换专业,重新选择。其中,有近两成的年轻人清楚知道自己不想学现在的专业,可还是没有想明白自己特别想学其他什么专业。

而想要更换专业的主要理由包括了,实际学习的时候发现自己并不喜欢本专业(40.35%),本专业对学术要求高、压力很大(26.04%)等。

不过,不同专业的年轻人实际感受也有差异,尤其是当评价视角定位到就业、“钱景”相关时,观点更是大有不同。

整体来看,工学类专业(如电子信息、能源动力等)、管理学类专业(如工商管理、会计学等)、社会科学类专业(如经济学、教育学等)的年轻人对所学专业“就业面广”、“薪资可观”认可度高;而管理学类专业、医学类专业、理学类专业的学生们则更认可自身专业“能找到心仪工作”。

站在毕业进入社会的交叉路口,00后应届生们对自己的专业可能另有一番“复杂”看法。作为“过来人”,身为学长学姐的他们刚迎来市场实际用人需求的冲击,因此,对新生选择专业的建议也更为现实。

其中,有61%的应届毕业生希望新生关注行业前景,考虑未来的就业情况;59.04%建议考虑自身情况(比如性格),选择自己适合的;还有52.21%的年轻人建议新生专业选择需要平衡个人兴趣与家庭、经济等现实因素。

2·「多元」

不迷恋大厂,也拥抱“下沉”:

超3成00后认可高级蓝领、新农人职业

对工作的评价、选择,是新一代对当下和未来的思考,最为具象的表达。当今年的1158万00后应届毕业生踏入社会,他们的“用脚投票”将掀起潮汐的另一种风向。

在外企、互联网大厂等逐渐失去光环的背景下,对如今的年轻人来说,究竟什么才是好工作?

报告显示,求稳成为时代共识,稳定工作更被看好,55.02%应届毕业生认可体制内、有编制的稳定工作是好工作。当时间维度拉长至大一到大四的不同学业阶段,越临近毕业,年轻人越向往稳定的工作。

值得注意的是,高级蓝领、新农人、技术工程师等专业性很强的工作,以及公益援助等有社会影响力和社会意义的工作分别都获得了3成应届毕业生的认可。可以看出,多元的择业观正在形成,似乎无论是对脱下“孔乙己的长衫”的讨论,还是用新知识、新技术投入农业等领域的实践,年轻人都不再以单一的“成功模板”束缚自己,开始在不同的方向探索实现自我价值的新方式。

虽然寻求稳定成为一种趋势,在实际选择毕业后方向时,也能够看到年轻人敢闯敢拼的冲劲。在就业(59.84%)、考公/考编(34.54%)、考研/继续深造( 26.1%)等热门选项之外,创业也是年轻人的重要选择,特别是当新技术催生新风口,也带动了更多年轻人的关注,互联网、文创、新兴领域(人工智能/新能源等)成为00后应届生选择创业赛道TOP3。

此外,还有两成年轻人在现阶段选择Gap(间隔)。从现实的角度来看,创新高的毕业生规模,激烈的就业竞争,让焦虑的氛围在不断渲染。无论主动或被动,年轻人在此刻选择暂时先停下来,或许是“逃避可耻但是有用”的另一种诠释,但这其实也是清醒且慎重的选择。

暂时放慢脚步,打破只能线性前进的社会时钟设定,一些年轻人正重新思考自己的生活和未来,将“时钟”的定义掌握在自己手中,探索更多人生分支的可能性。

3·「反差」

整顿者,还是被职场“整顿”?

仅1成年轻人对加班直接Say no

00后,这个在诸多社交平台热搜和高赞短视频中被贴上“放荡不羁爱自由”、“反骨一代”、“职场整顿者”、“一言不合就辞职”等标签的群体,究竟在求职中关注什么?如何适应角色的转变?又在初步入职场时有怎样的表现?

报告显示,在实际求职过程中时,和刻板认知中“年轻人更看重成就感和价值感”的认知不同,后浪找工作时最为看重的还是“薪资待遇”(54.62%),这个比例远超过了未来发展前景(34.94%)、职业稳定性(29.72%)、工作环境和工作生活平衡(28.92%)等“软”条件。

当下,寻求工作和生活平衡屡屡成为社交平台上打工人讨论的热点,但说着向往“平衡”或“自由”的年轻人其实也清楚的知道,拥有“面包”才是在社会安身立命的关键,主打一个务实。

找工作有纠结,适应职场也有挑战。从象牙塔中走出,在新的组织和环境中找到自己合适的定位不易,更难的是,被视为“职场整顿者”的00后们身上似乎还承担着焕新职场风气的重任。

实际上,他们究竟如何看待996、加班文化?数据显示,与大众的印象有些区别,被视为“无比自我”、“离经叛道”的00后,面临职场压力和高强度环境时,表现出了相当的忍受力,有12.13%的年轻人认为这是很正常的现象。此外,47.43%的00后表示不加无意义的班,除非真的有事、能产生价值,还有28.75%认为“不太喜欢但给加班费什么都好说”,仅1成年轻人明确拒绝996、加班。

当然,加班文化仅仅是00后进入职场后面临的冲击之一。在此次调研中,年轻人表示,最无法接受的职场文化是职场黑话(61.21%)。赋能、抓手、颗粒度、逻辑闭环等一系列“字都认识,组合在一起却读不懂”的语言,总需要后来者们在时间和实践中深刻体会其背后含义。

此外,等级制度/权威文化(41.38%)、痛失本名(26.72%)和周末团建(18.1%)也困扰着每一个职场新人。

而面对这些困惑,迷茫的00后们也渴望来自公司同事、领导/导师、亲人朋友等的“援手”,获得信息、情绪等方面的帮助和指引。在互联网拉平信息差的背景下,Soul等平台和广大网友也化身“赛博职场导师”,成为帮助年轻人打破看不见的壁垒、丝滑融入职场的关键角色。

找到办法,积极面对,这届新职场人勇敢迈出了关键的一步。数据显示,41.01%的年轻人在三个月内就快速的适应了职场,完成了从学生到职场人的转变。仅1.9%的年轻人表示,到现在还是很不适应。

可是,适应职场并不意味着年轻一代磨平了自己的棱角,更懂得职场法则的他们找到了另一种兼顾职场和生活的方式,即上下班主打一个反差。数据显示,7成00后打工人拥有“双面人生”。

有人上班是沉默打工人,下班就是朋友圈气氛组;有人上班素面朝天,下班就是潮流滑板酷girl。在各大平台流行的“上班VS下班”的对比视频中,年轻人以反差划分出工作和生活的边界,自由切换不同的人生状态,“反差人设”、“变色人生”有时也只是后浪们舒缓现实焦虑,找到自身更好与世界相处的方式。

转变、适应、平衡、融入......是此次00后的洞察的关键词。毕业是一个崭新的开始,未来的蓝图要如何去绘制都由自我意志来决定。00后并不像短视频里说的那样张扬无礼,反而Ta们正在用自己的炽热去感染着世界。Soul在未来会持续关注年轻人的成长动向,也将继续用Soul特有的真诚陪伴年轻人度过每一个迷茫夜晚。

(免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。 )

Baidu
map