近日，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势》，从报告内容来看，主要有3个重要信息点：①一线、新一线城市，2023上半年薪资人均过万;②近6年来，一线、新一线城市平均薪资涨幅超20%;③职场人最希望进入的行业TOP1，还是IT /互联网/游戏。
热门城市、热门行业依旧为就业首选选择一座喜欢或者发展好的城市，然后找一份体面的工作，是大多数职场人的愿望。选择去哪座城市发展，很大程度上又跟自己对工作的期望有关，比如想要薪资高一些，一线、新一线城市便成为大家的首选。在猎聘发布的报告中，2023年上半年招聘平均月薪最高的城市为北京(18976元)，其次是上海(18132元)、深圳(17784元)，这三个城市也是上半年人才投递前三名。整体上看，招聘薪资较高的依旧是一线城市，但是像杭州、南京等新一线城市的招聘薪资也非常可观。
△ 来源猎聘，如侵删
报告中的数据显示，各大城市的就业薪资上涨非常明显：对比2023上半年与2018上半年六年间一线、新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达29.6%，北京以27.48%的薪资涨幅位居第二。且从不同学历人才薪资情况来看，无论大专、本科、硕士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪资最高。报告数据还显示，虽然因为生活成本等原因，近三年来有曾“逃离”北上广深的职场人，但其中39.2%会选择重新投递一线城市。他们重新投递一线城市的平均间隔时间在20个月左右，而最能影响职场人就业/定居的因素是城市工资水平。这些数据无疑都在证明一线、新一线城市的就业更具竞争力，也是职场人更青睐的热门城市。
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说完城市，我们再来看行业热度。当被调研职场人被问到求职时最希望进入哪些行业? 报告显示，IT、互联网、游戏以34.3%的占比位居第一;电子、通信、半导体以25.7%位居第二。
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毫无悬念，薪资高、发展前景好IT、互联网、游戏行业依旧是职场人的心头爱。但在职场中，高薪一般都意味着要付出更多精力、时间。
对于大家比较关注的加班情况，报告中也有所体现：被调研职场人中，月薪在1-2万的人最经常加班，占比60.5%;其次是月薪8千-1万的，经常加班的占比为40.2%。月薪5千-8千与月薪5千以下的职场人经常加班的比例趋同，均在40%左右。月薪2W以上的人经常加班的比例最少，仅占19.0%。从这组数据中，薪资越高，不代表加班更多，而月薪2w是一个分水岭。另外，为了搞钱，数据还显示近三成的职场人有摆摊、开店的想法，并且年龄越小，打算摆摊、开店的人越多，其中00后有这些打算的占比最高，到达62.5%，其次是95后占比40.7%，70后只占20.8%，占比最少。
经济回暖，为何大家还说就业难?
经济复苏，薪资上涨，就业市场开始回暖，但是为何仍有很多人抱怨工作难找?可能正如智联招聘集团执行副总裁李强所说：就业最大的问题不是市场没有工作机会，而是对工作要求不太一样，求职者都要找到一份好工作，而不是找工作。
就像猎聘调查结果所说，找工作时，城市、薪资、是否加班等都是大家找工作考虑的重点问题，随着进入社会的职场人越来越多，好的工作机会总显得凤毛麟角，并且好的工作往往意味着高要求。拿热门岗位Java开发工程师来说，第三方平台统计结果全国招聘量在10万+，但是一看岗位要求，会发现企业一般都需要2-3年工作经验的中高级开发工程师。
△来源职友集，如侵删
现在好的工作机会往往意味着你要拥有：突出的专业技能、丰富的从业经验、漂亮的简历、出色的面试表现、超强的工作能力、解决实际问题能力……而要集齐上述这些技能，不是一件易事。这也就造成了当下就业市场提供的岗位数量虽多，但能达到企业要求的人才数量却不够的情况，让很多人觉得工作难找。
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