技术与商业的成功创新层出不穷，以“技术驱动组织创新”成为诸多科技企业的成长密钥。数字经济时代，作为企业的技术领航者，如何把握技术变革的脉搏，制定有效的技术战略，打造高效的技术团队，培育良好的技术文化，推动企业数字化转型和创新增长?
在这样一个充满机遇和挑战的环境中，上海作为我国的经济金融中心和科创中心，正在积极培育一批具有国际竞争力的战略性新兴产业和未来产业，打造具有全球影响力的科技创新生态系统。为更好地助力上海数字经济高质量发展，2023年7月15日-16日，华为云联创营企业快成长上海CTO班第一期即将启动。
本次课程举办过程中，华为云将聚合上海企业技术领航者及多位行业专家，围绕商业创新、技术战略和文化保障等开展一场激烈的思维碰撞，共同分享企业技术创新、数字化转型等方面的实践经验，探讨技术与商业的结合之道，激发企业快成长思维火花。
华为云联创营企业快成长CTO班——技术x文化，驱动组织创新
华为云联创营企业快成长CTO班，是面向技术型组织的战略演进，构建学习智库的平台。旨在帮助企业在云计算、人工智能等技术领域开展积极探索，加速技术驱动和工程文化管理，围绕技术文化双轮驱动企业发展设置系列课程，为企业创新发展全面加速。
本次课程是华为云联创营企业快成长CTO班系列课程的第一期活动。活动将联合全球领先技术组织/企业CTO代表，共同探访华为先进技术、组织文化等内容，同时汲取标杆案例成长密码，为各行各业打造一批具有未来视野及技术战略的首席技术官，为企业转型升级提供新技术、新实践、新思路。
四大课程模块，助力CTO在 探讨中实现思维拓展
本次CTO班课程将围绕商业创新、技术战略、文化保障三大维度，设置四大模块课程，其中：
模块一《数字转型：华为数字化转型之道》将介绍华为如何通过数字化转型，实现业务创新和价值增长，以及构建数字化能力和平台的方法和经验;
模块二《数字变革：华为IPD流程变革实践思考》将介绍华为如何通过IPD流程变革，实现产品研发的质量提升和效率提升，以及建立IPD流程体系和管理的工具和案例;
模块三《技术战略：技术战略的制定经验分享》和《技术管理：技术管理的实践见解思考》两个课题将详细介绍华为如何制定和执行技术战略，实现技术与商业的结合，以及培养和管理技术团队的原则和见解;
模块四《组织文化：华为文化与核心价值观分享》将介绍华为的企业文化和核心价值观，以及如何通过文化建设和传承，实现组织的凝聚力和向心力。
授课过程中，讲师们将围绕四大模块，通过理论讲解、案例分析、小组讨论、现场答疑等多种形式，与现场学员分享华为云技术、文化、企业组织建设等方面的探索和实践，激发学员创新思维，促进企业的数字化转型和创新增长。
探索实践，亲身感受华为松山湖文化之旅
除了学习专业企业管理知识外，学员还将有机会参观华为松山湖基地和坂田基地，亲身感受华为的创新氛围和智慧园区建筑魅力。
学员可以乘坐华为松山湖基地环湖小火车，穿梭于欧洲小镇各个建筑群之间。如松山湖花园式办公园区——用于承载华为大学、研发中心、中试中心等功能园区的“新绿色基地”;还有按照松山湖自然地形建造的华为终端欧式小镇，其建筑风格集欧洲牛津、温德米尔、卢森堡、布鲁日、弗里堡、勃艮第等十二个小镇特色为一体，婉约复古，清丽宜人。
2023年7月15日-16日，诚邀您参与华为云联创营企业快成长上海CTO班第一期活动，与更多上海企业CTO们，一同深入探索企业快成长之道!
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