近年来，企业数字化改革持续深化，Java作为一门面向对象编程语言，不仅可以编写桌面应用程序、Web应用程序，还可以编写分布式系统和嵌入式系统应用程序等，据统计，在知名的科技企业及互联网大厂中，91%的服务器端开发都使用Java语言，其应用范围十分广泛，有项目开发第一语言之称。
据第三方平台统计， Java人才缺口高达42.5万，并以每年20%左右的速度增长。企业对Java开发工程师的需求量大，加之互联网行业薪资优势明显，使得越来越多的年轻人通过学习Java开发技术，投身于编程开发岗位。而Java作为传智教育旗下黑马程序员的第一学科，自开设以来，已累计培养出超过14万名Java高级工程师。
要想成为一名合格且优秀的Java高级开发工程师，关键在于掌握住技术在企业的实际运用，为了让人才、技术与产业 融合，2023年新春伊始，传智教育JavaEE课程重磅升级为V13.0版本，此次升级聚焦5大亮点优势，通过多方位、多项目的实战练习，针对性解决企业实际工作中的开发难题。
亮点一：先通后精，构建分层次高效教学体系
Java语言在多年的技术沉淀后，技术点越来越多，因此学习Java语言，条理清晰、知识掌握扎实非常重要，在一些课程中，常常看到把源码、应用、扩展知识放在一起讲，这样不仅会给学生造成巨大的学习压力，吸收效果也差，知识学会了却不会用。
为了让学生们快速掌握实用技术，传智教育在JavaEE V13.0版本的课程中，运用了分层次教学体系，把大纲中的每门课程分成三个篇章来进行学习。
首先，从实用的基础技术知识入手，通过项目应用练习，边练边学，让学生不断巩固知识点，稳扎稳打走好每一步。
然后，进入到 的源码、原理、高级用法的使用能力提高阶段，帮助学生更全面的理解有 的技术，应对高难度工作。
最后，综合提升学生的求职就业能力，通过大厂经典面试真题、技术要点等，助力学生成功应对企业面试，同时也是对整个知识点的串联和巩固。
步步递进的学习体系，让分散的知识点产生连接，实现知识和技能的融会贯通。
此外，传智教育还通过调研各大科技企业Java高级工程师的招聘要求，以及前沿的技术发展趋势，在JavaEE V13.0版本课程中，整合了主流的Spring Cloud、Redis、MQ、ES等技术，并将技术点去繁从简，用更短的时间教会学生，把更多时间留给学生练习。
传智教育JavaEE V13.0版本课程中，注重知识点的连贯性和实用性，抽取学生在企业工作时实用的必备知识进行完整讲解，然后再深入高级知识和项目以及面试阶段，这样不仅可以减轻学生的学习压力，还可以让学生将所学知识牢固掌握，在提高技术水平的同时，实现高薪就业。
亮点二：“1-2项目”课程占比升至75%，更切合企业开发实际
现实工作中，相对于新项目或“0-1项目”开发，企业中95%的Java开发需求都围绕成熟且持续运行的项目展开，这些项目被称为已有项目或“1-2项目”。
“学生进入企业工作时，大概率遇到的是已有项目”，传智教育在调研企业用人需求和学生就业情况后得出的结论也如此。
那么，在课堂上对企业级“1-2项目”的开发训练是必不可少的。
为了帮助学生快速融入企业需求中，在JavaEE V13.0版本中，将“1-2项目”实战的课程占比提升至75%，且全部为企业级实际开发项目。
值得一提的是，在项目实战课程中，传智教育采用“四项目制”教学。
其中，有传统行业的0到1新项目开发，也有互联网行业分布式微服务项目、沉浸式微服务实战/组件化项目、中高级Java工程师的综合实战测评等1到2项目，让学生在这个阶段将项目分行业、分阶段学习并进行综合性演练。从而帮助学生在实现复杂业务的同时深入学习到技术应用，与企业所需的开发能力相匹配。
亮点三：沉浸式工作实战，学习场景即工作场景，积累真实经验
工作经验在IT就业中绝对是加分项，那么，如何在学习中积累工作经验呢?
这难不倒传智教育的课研老师们，在JavaEE V13.0版本课程的设计上，学科教研组的老师颇费心思，在行业首个创立漫画情景剧，通过19个场景、46个任务，对企业、项目、人物关系、任务等元素的真实场景模拟，还原学生进入企业后错综复杂的工作场景。
例如，采用故事牵引教学法，让学生沉浸式学习，比如结合95后、00后人群的特点，设计剧本秀游戏，在趣味学习中摸透职场规则，用专业化、科学化的任务设计，一路“闯关打怪”等，让学生体验到真实的企业工作场景，锻炼到多项职场能力。
亮点四：设置组件化项目开发课程，帮助工作效率大大提升
传智教育在调研中发现，目前，组件化开发已是大势所趋，它可以很大程度上降低系统各个功能的耦合性，并提高功能内部的聚合性。
举个简单的例子来说，把组件比作是“车胎”，开发工程师可以通过更换不同类型的车胎来应对不同的“路况”，也就是业务需求。
组件化开发从一定程度上来讲，降低了开发的复杂度，提升开发效率，也降低了开发成本，而且利用封装了某些功能的组件，Java工程师们也可提高工作效率。
也因此，传智教育结合就业班学生面试情况和企业的实际开发项目需求，自主研发了分布式锁框架、数据一致性框架、权限框架、支付框架等八大组件，并融入JavaEE V13.0版本中。
学生通过学习这些组件，能够有效提升程序设计能力，提升高质量编码能力，掌握当前主流技术的 应用，并且可以快速应用到真实企业项目开发中。
亮点五：自研练测平台：打通学习与就业求职全流程
所谓“光说不练假把式”，Java开发作为一门强实践的技术学科，要想扎实掌握技术技能，顺利入职科技企业，不能单靠讲课和做题，还需要大量实操演练。
为了给学生提供全真练测环境，传智教育通过传智研究院及信息中心共同为学生研发出 “Java在线编程实战平台”，该平台集学、练、测、教、研为一体，打通学习与就业求职全流程，让学生在真实的开发环境中进行项目练习、检测，不再“纸上谈兵”。
据悉，在“Java在线编程实战平台” 学生只需登陆IDEA插件，即可进入Java编程实战环境进行编程练习，练习完成后，AI还会分析练习情况，并将相关数据可反馈给授课老师，老师可查看学生答题率、正确率等整体练习情况，形成良性的学习和反馈机制，形成良好竞争环境，保障学习效果。
传智教育课程的每一次升级，都是为了助力学生成长，让学生“好就业，就好业”。2022年，传智教育JavaEE学科的就业成绩亮眼，学生平均月薪10345元，多个校区及班级就业率达到90%+。
以传智教育成都校区为例，成都校区JavaEE55期班级平均薪资10800元，最高薪资21000元，相比2021年，2022年毕业的学生平均薪资大幅提高了2000多元。
值得一提的是，传智教育长沙校区JavaEE学科在2022年拿到了连续9期100%就业的好成绩，学生均薪全破万，培训后学生的平均薪资比培训前提升7602元。
让课程紧跟企业和高新技术发展，持续深化教研，是传智教育Java学科不断成长的秘密，帮助学生掌握时下企业所需的热门技术，增强就业优势的同时，传智教育Java学科还成为业内课程改革更新的风向标，引领行业持续扎实、高效地发展。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
