我们总能听到许多偏见，也有许多偏见从我们口中说出，似乎没有人能逃脱这个桎梏。
在大学生最关心的职场中，也时常充满偏见：
“考上公务员就可以躺平养老、天天摸鱼了。”
“女生的理科思维弱，不适合做工程师，男生就应该学理科，怎么能当文秘呢?”……
这些偏见和定型观念给年轻人的求职和职业发展设置了诸多障碍。而这些障碍大多来自年轻人与真实职场的信息壁垒，打破这个壁垒缺乏方式、也少有途径。
职场偏见和刻板印象往往会影响一个人的职业选择，为了帮助大学生们打破职场刻板印象，实现更多元的职业选择，花旗中国联合益优青年中心，面向高等院校在校学生发起「请回答，职场印象」公益项目。
活动自 2021 年起、历经 5 轮安排，超万名大学生参与其中，以不同形式挑战定式思维。我们共同见证了偏见在真实信息冲击下的土崩瓦解，也看到了大学生对于自我职业规划的崭新理解。
1.偏见由青年发声 思考成为破局利器
比起直接灌输那些看似“正确”的信息，我们更想看到大家对于职业偏见的个人思考。在「职场印象现形记」短视频征集活动中，我们邀请大学生们自制 vlog，展示关于他们自身或身边人遇到过的职场偏见，以及他们对于这些偏见的理解。在视频中，我们看到许多他们洞察与思考，虽然仍旧未脱稚气，但其体现出的思辨及探究，仍如夜幕中的星星般闪烁。
此次传播互动，在活动结束后产生了超 100,000+ 互联网平台曝光，我们也看到越来越多的年轻人通过评论、留言、私信等方式向未来职场发出了自己的声音。
2.前辈引领行进 真知划破偏见雾霭
在「职场印象初醒记」和「职场印象破晓记」中，我们依托专业人士的力量，向年轻人展示职场和行业的真实面貌。不同领域的资深从业者莅临直播现场，通过分享与问答帮助大家加深对于职场的了解，阐述不同行业即将到来的机遇，协助大家进行职业选择、规划未来的职业发展方向。
而「职场印象寻梦记」，则给予年轻人面对面对话职场前辈的机会。活动邀请多家 500 强企业不同岗位的志愿者作为导师，与报名学生进行 1 v 1 匹配，线上开展辅导课程。在提供专属的职业发展方向辅导的同时，帮助大家打造职场初探的经历。
学生反馈
通过这次活动让我提前对职场有了一次 理解和认知，指导老师们都非常负责、解决了不少我在学校无法解决的问题，这些方面的提升与学习让我面对职场越发有自信心了。
导师反馈
非常荣幸能够作为导师参与到职场领路人的活动中来，寻找 “蜜罐”区、问题解决与分析等辅导内容对学生今后的个人持续发展能够起到很大的帮助，希望他们能真正得到收获和启发，在人生的探索和以后的职业、学业发展的道路上学以致用。
前辈的力量让我们成功在信息的壁垒上凿出缺口，而这个缺口透出的光线，照亮了迷茫的同学前行的道路。
3.大破方能大立 辩说建立崭新认知
现在有两份很有诱惑力的工作摆在你的面前，一份是去到新兴行业的初创企业，一份是留在传统行业的龙头行业。该选哪一个呢?
A：传统龙头行业实力雄厚待遇好，选他!
B：传统行业环境保守，按资排辈好压抑，才不要!
A：传统龙头行业保障好，抗风险能力强!初创企业 80 % 都倒闭了!
B：传统行业晋升慢，规矩多，你有能力也发挥不出来!
…….
以上是真实出现在「职场印象辩型记」活动中的对话。在这个活动里，我们准备了 38 个青年最关心的职场辩题，覆盖职场竞争、焦虑管理、城市选择等等诸多维度，供开启年轻人追求职场真理的思维大碰撞。
我们组织并招募了全国 12 所高校，分别在其校内举办了关于职场偏见话题的辩论赛活动。除 4 所高校受疫情影响延后赛事外，全国已有 5,000+ 的学生参与了各自校内的辩论赛活动，大声地表达了自己的观点与想法。
(厦门大学嘉庚学院，线下比赛集锦图)
(厦门大学嘉庚学院，线下比赛集锦图)
(华东理工大学，线上比赛集锦图)
我们的本意，从来不是向同学们机械地灌输观点。我们期待这些充满无限可能的青年们，可以通过辩论激发思考内驱力，促进思维体系的建立。
他们自会脱离固定而单一的人生范式，成为千姿百态、各具特色的亮丽风景。
打破偏见，不仅需要思考，更需要有挑战刻板的勇气。但新一代的青年们蕴含最蓬勃的朝气，他们会用最昂扬自信的姿态面对未来的职业选择，推倒陈旧的观念，最终踏上属于自己的职业发展道路。我相信，这些美好的景象，绝不在很远的将来，而是在很近的将来。现在，再次向你发起提问：请回答、你的职场印象!
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