对于职业院校毕业的大多数学生而言，获得一份理想当中的工作，是自己拼命苦学、拼命实践的重要目标之一。因为这些工作，不仅可以带来超出行业平均水准的薪酬，同时还能够帮助自己实现职业抱负，取得更高的社会地位，受到更多人的认可与尊重。如今有不少眼光长远，富有创新意识、改革意识的职业院校，通过自身的努力进一步提升毕业生的就业率，尽量为市场作出创新榜样。传智互联网中等职业技术学校(以下简称“传智互联网学校”)，便是其中之一。
在提升就业率方面，传智互联网学校已经积攒了丰富的运营经验。譬如说，传智互联网学校依托科技行业企业办学，始终坚持“以升学和就业并重”的办学宗旨，紧密结合社会经济建设发展对应用型人才的需求，采取校企合作、校校合作、工学结合等灵活多样的办学形式，实现校企双方的零距离对接。在传智互联网学校的观念当中，提升就业率的首要前提，必须要扩展自身的思路。在学生还在求学期间，学校就应当发挥自身的主观能动性，提前联系好一线互联网大厂，或者其它与IT行业相关的企业。
目前，传智互联网学校坚持一直培养的是IT白领，专门为科技行业(如：软件、互联网、智能制造等)培养人才，学生毕业后不是进工厂车间工作，而是大多都在高档写字楼里。优雅的工作环境、轻松的工作氛围、身边优秀的同事会促使学生变得更加优秀。
另外，传智互联学校还指出，如今的时代，是一个“选择大于努力”的时代，选择行业是否正确，甚至有时会大过个人的努力。当下，全球对以计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等技术学科为背景的IT人才需求快速增长，每年IT人才缺口人数高达百万以上，据统计报告显示，在一线城市，具有0至1年工作经验的IT工程师月薪在8000-15000，具有1至3年工作经验的IT工程师月薪在15000-25000，具有3年以上工作经验的IT工程师月薪在25000以上。近几年IT工程师的工资年收入排在了全部行业之首。这也就说，IT专业的毕业生，本身就在就业市场当中比较吃香，具有一定的竞争力。
在日后的教学改革工作当中，传智互联网学校将会进一步发挥自身的教学优势、人脉优势，为学生“牵桥搭线”，获得更多的就业机会!
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